寫在前面：這是我在棲息谷論壇上看到的一個帖子：討論時間管理貴在執(zhí)行的道理，這些哥們說的都很好，我就拿過來了，好東西大家分享



--  作者：少天
--  發(fā)布時間：2005-6-16 9:15:38

--  [“知識風暴”專題二]時間管理，貴在執(zhí)行

“知識風暴”活動自開展以來，山野毛蟲、RHANG等多個斑竹的領銜與諸多家人朋友大力支持，也付出了一些時間促成活動的有效進行，也希望大家可以繼續(xù)把這個活動深入開展下去。按計劃這是本次活動的第二個議題。

相信對很多人來說，時間管理都是耳熟能詳的理論，我也相信絕大多數人深深贊同這個理論，但是，時間管理的理論再多，真的要有效果，貴在執(zhí)行，堅持不懈的執(zhí)行——正如我們努力學好英語一樣，方法只是領進門。

估計很多家人都受過這方面的培訓，最起碼也看過這方面一些書籍，那我就不再羅嗦太多，借鑒幾個教材取其精華，簡短介紹一下以致家人共同復習。

1、有效的時間管理系統(tǒng)包含的5步驟

明確價值觀——確定目標——對目標按優(yōu)先級排序——明確任務——對任務按優(yōu)先級排序

在我們做很多事情的時候，實際“價值觀”這種看似仿佛比較虛的東西往往在左右著我們的行為，正確有效的時間管理首先需要明確自己的價值觀。說白話一點，你愛金錢還是愛美人，在你選擇的時候就是價值觀在起作用。

目標直接源于我們的價值觀，我們想要什么。一個目標在實際中往往需要多個步驟去完成，甚至往往是一個長期的過程。在6月份當中，你需要全力追求一個心儀的女孩子，但你也需要出差去完成一個業(yè)務，如果你選擇了請別人幫你出差辦事或者自己請病假，騰出時間追女孩子，那么你的目標就是泡妞，這個月的時間表中，主次已經分明。

一旦確定了目標，那么制作日程表的過程就簡單了。這里需要提醒一點，在制作時間表的時候，應該根據實際留有余地，也就是60%做有計劃的工作、20%沒有預期的行事、20%突發(fā)的行事。

任務是靠目標支撐的，往往多個任務才能完成一個目標。家人如果有喜歡玩網絡游戲的，更能體會到這點。任務在時間管理中分為四種，我們也往往采用四象限的方式來明確任務的優(yōu)先排序，從最高級任務到最次級任務進行以下排列：緊急并且重要的任務——緊急但不重要的任務——重要但不緊急的任務——既不緊急也不重要的任務。需要提醒的是，最后一項級別任務盡管有時候我們列出來，但并非我們真的需要實施。

任務從排列來說，還有一種分類方式，即發(fā)展任務和維持任務。所謂發(fā)展任務就是完成任務后目前情況會得到改善，同理，維持任務也就是完成任務后可以維持目前的狀況。

在時間管理的實際應用當中，光靠四象限法還是不夠的，我個人看過不少這方面的培訓，很多都只注重四象限劃分任務，但這樣做的致命弊端就是容易無形中讓自己的行為變的短視。我們應該組合上面兩種分類來實際應用：先按照緊急、重要的四象限方式劃分任務，再用發(fā)展和維持的任務分類，然后把它們按重要程度進行排序。

2、切實運用時間管理

首先，世界上目前為止沒有一種通用的時間管理方法，正如買衣服一樣，我們需要根據自己的尺碼來買。很多人學過時間管理后，嚴格按照步驟來做，嚴格劃分了任務，把時間劃分的十分精細，嚴格按日程表行動，這樣未必就好，被動的、機械性的時間管理會讓我們很累。不過，這也按照個人習慣來定，如果你是軍人作風，那么就把每個任務什么時間做什么時間完成都細細列下然后嚴格執(zhí)行；如果你是灑脫的，那么就給自己任務的最后完成期限就可——怎么樣有效因人而異。

在運用時間管理的時候，我們需要切記一點，為了形成一個良好的做事習慣，也為了以后的時間管理更有效，我們需要經常審視我們的行為并加以改善：我們通過哪些方式在浪費時間？——我們在什么情況下效率最高？——什么時候效率最佳？譬如說，一日之計在于晨、一年之計在于春。再譬如說，人腦同時可以處理7件事情，我們完全可以在同一個時間做幾件事情，譬如上班途中練練英語聽力。

在實際運用時間管理的技巧上有很多，本文就不一一列舉了，準備貼身小卡片、定期處理舊材料、整理工作環(huán)境、改善閱讀技巧……等等都切實有效，還有更多的需要自己去挖掘。總體來說，時間管理與其說是管理方式，不如說是一種思想。

最后，還是開文那句話，時間管理，貴在執(zhí)行。

　　你的時間在哪里，成就就在哪里。如果時間都用在了石塊上，你的成就就像石塊；如果都用在了沙子上，那成就如沙；用在水上，成就若水。　古語云，“求乎上取乎中，求乎中取乎下”，如何決擇，在己。

　　大凡一般人士，在時間管理上理論知識都很清楚，實踐的一環(huán)缺在對自己的時間管理進行分析上，而這是找出自己問題的關鍵，問題的癥結沒有找到，是不可能管理好自己的時間的。

　　生命的價值靠什么來衡量這個很難說，但生命的長短是以時間來衡量的，如何在有限的時間里成就自己所能成就的一切，這一點來說，管理好自己的時間，就是對自己生命的珍惜。

正如樓上兩位而言，時間管理就如同吃飯睡覺一樣，每個人都在有意或無意地做著，但是如何吃如何睡，就高下立辨了。所以我覺得老是反反復復地規(guī)勸別人，時間很重要，要進行時間管理，或者說只是籠統(tǒng)地說應該這樣將時間管理劃分為幾大部分，就好像對人說，吃飯要早中晚吃三餐，睡覺一定要天黑了才睡，天亮了起一樣。

所以我覺得倒反而是那些小的技巧，更值得拿來與人分享。大家都談談自己在時間管理方面的心得與遇到的問題，比如，睡覺之前最好喝杯牛奶，每天晚上睡覺幾點最合適，早上幾點起來最合適，每一餐吃多少最好等等。

我覺得對于我而言，最難之處在于：

1，如何正確使用四象限原理。因為我總覺得每件事情都是重要的，否則我也就不會列出來了。我的經驗是要勇于將事情扔進垃圾桶，我的做法是列出比如8件事，強行各將2件扔進四個象限，然后再按照輕重緩急進行工作。

2，一定按照每周為單位制定計劃。每周列出本周一定要完成的4件事。

3，對于稍微復雜的事情，就要具體分解為幾個步驟，再將一個個步驟分到每天的計劃之中。

4，特別關注時間竊賊。列出最花費時間的竊賊，比如上網，比如同事閑聊，再列出具體應對辦法，比如養(yǎng)成沒事就拔掉網線的習慣，等等。通過這個方法，我的時間使用效率有了較大改善。

以上是我對于時間管理的一點心得，希望家人能夠多多參與多多討論，也希望樓主能跟大家一起分享小技巧。

樓上Alvinwang朋友的 “所以我覺得老是反反復復地規(guī)勸別人，時間很重要，要進行時間管理，或者說只是籠統(tǒng)地說應該這樣將時間管理劃分為幾大部分，就好像對人說，吃飯要早中晚吃三餐，睡覺一定要天黑了才睡，天亮了起一樣。”這句話我覺得恐怕不是看了樓主的文章而感慨吧？哈哈

1、時間管理的本質

我認為仍舊是計劃管理。尤其是工作計劃的管理、事務調度安排管理、效率管理。

2、時間管理的方法論

勿庸多言，統(tǒng)籌方法是也。

3、時間管理的目的

在相等的時間內創(chuàng)造最大的效率和效益。

4、時間管理的原則

盡量壓縮計劃完成的時間。

所以，如何進行時間管理，從而提高效率和效益，首先從方法論開始。

這是初中化學的知識

證明分子是有大小的,分子間是有間隙的.

呵呵!被高人們移花接木到這!

高手高手.

不錯不錯.

很好。有收獲！

我也有一個實踐運用的方法和大家探討。

事有輕重緩急，又有曲直大小。所以我常用“大中取小、小中取大”的方法管理運用時間。

大：計劃時間

小：非計劃時間

大的時間優(yōu)先安排計劃事件，但要留有余地，顧全突發(fā)事件，合理調控。即大中取小

小在空余時間安排突發(fā)事件的同時，要協(xié)調計劃執(zhí)行，盡量最大努力保證計劃時間的執(zhí)行。

此法的關鍵在于側重執(zhí)行。

      現在也在關注時間管理,畢竟這是我們唯一與別人平等的資源,誰的時間每天都一樣,不多見不少.

      關鍵在于怎樣利用自己的時間.

      我們現在的時間管理可以分4代,計劃,管理,執(zhí)行好象算第3代管理方法(記不清了,錯了請諒解)

      對時間的管理不僅僅是對工作的效率的提高,你在單位時間里多做幾件事情,有時并不會解決問題,這是我的親身體會.赫赫.更重要的是先給自己所有的時間做個劃分,比如你的自我發(fā)展,健康發(fā)展.人際關系的培養(yǎng).處理家庭成員關系,以前我對這些都不太理解,但經歷一些事情后發(fā)現一生中決不止是工作,還有許多其他方面你必須要考慮的.

      所以時間管理說大了就是對自己的人生進行管理.

      首先要明確自己的諸多方向的目標.每種目標的預期達到時間,.這些是你做事情的出發(fā)點,需要注意的是目標是多層面的,許多是工作之外的,

      明確目標之后的計劃,誰都會做了,然后是對計劃進行分解,和執(zhí)行.

      樓主說重要在于執(zhí)行,我持保留態(tài)度,因為你執(zhí)行的不利肯定是有原因的.其中最主要的可能就是你的目標沒有反映出你最真實的想法,或者局限在生活的幾個層面,而不是全部的層面.當你對全局性規(guī)劃之后,必然會有明確的動力推動你去執(zhí)行.

      舉個例子:偷懶,如果你的時間管理局限在工作上,那么當你其它方面沒有很好的規(guī)劃時在你的潛意識中就可能回覺得虧待自己,這時候偷懶,很容易發(fā)生.而當你對全局規(guī)劃好之后,每件事情都目標明確,你是不會對自己偷懶的.

     所以當自己的時間管理出現問題的時候首先要問一下自己是不是根源出了問題,而不是強迫自己做下去.強迫自己可能會出現一個錯誤就是,你的生活失去平衡或者你的努力方向有問題,需要進行修正.

,當你對全局都有了明確的把握后就去按重要和緊急去劃分4個相陷,在去執(zhí)行的話,我想你的執(zhí)行效果是不同的,那是真正的自動自發(fā).

赫赫個人經驗,不當之處請指正.

btw: 本來這段時間想寫個時間管理方面的專題,看到就隨手寫了這些,以后繼續(xù)想到那再寫

      覺得少天兄這觀點似乎不妥,因為第2項限的東西大多數人都是長期的,要不也不叫重要而不緊急的事物,當你把注意力放到這里時,第一項限的東西會少很多,你的重要而不緊急的事物是你真正的要去執(zhí)行的事情,當你做長期規(guī)劃時基本都是這個項限里的事情,怎么會短視呢.

     我們做時間管理要管理的不時當天或本周的,應該是一個更大程度上或時間跨度上的事情.然后才是細致末節(jié).

時間管理方面，目前大部分的觀點都在于“事有輕重緩急”。推薦大家讀讀“別讓猴子跳到背上”這本書，可以得到另外一個角度的啟發(fā)。

時間管理真的是一件非常重要的事情，記得以前就沒對自己每天的時間進行管理，白白浪費了大好的時光，現在我會習慣的把每天要做的事情寫下來，然后按照1、2、3、4、5來分重點，把重點的工作完成后再去做其他的，下班的時候看一下今天有哪件事情沒有完成，以便于明天繼續(xù)做，總結原因，現在感覺很有成就感~~呵呵

少天兄所述的從價值觀開始分解的部分,是最需要引起注意的.從個人的角度來講是價值觀等,從公司來講,其實也是職位的職責及公司發(fā)展的需要等.  極有突出意義的一個問題就是,健康對于個人來講無疑是最重要的(考慮一般人,不考慮信教的人~~),但是有多少人有定期作全面體檢?

另外對于管理人員來講,其實時間管理的有效性還同另一個管理技能: 授權緊密相連(當然,授權的好壞還同其它很多因素有關,這里無法冗述),授權的好壞有時直接決定了你時間管理的有效性,包括對何為重要何為不重要(在這一點上并不是每個人都能做得很好,有很多時候是被繁雜的事務推著走的)的認識及處理等等, 這應該也是木人兄推薦該書的原因吧(我沒看過該書,只知道一個相關的小故事......).

當你還沒對時間進行管理的時候,你對時間管理是模糊的.你按照以上仁兄說的去做,你會驚喜發(fā)現,原來時間是可以管理的,而且你會清楚的認識到你每天都在干什么,下一步該干什么,只要堅持下來,你離成功人士的陣營就不遠了.

把握工作的全局和總體框架，不要陷入細節(jié)的泥潭而無法自拔.同時，在某一時間或空間上學會放棄.每天問問自己：“我是不是在‘快速做事’和‘做正確的事’”，不可能始終正確并如我所愿，但是要堅持反省、及時調整。

對于時間管理，古人比我們的認識要深刻得多。歐陽修有“廁上、枕上、馬上”三上之說，清朝有詩篇“明日復明日，明日何其多；我生待明日，萬事皆蹉跎”之語。記得有格言：“今天沒做完的事情，明天再早也是晚了”。

都是說時間觀念的。

有一句話說得很棒, "你的時間在哪里,成就就在哪里."

聽說美國有一個協(xié)會名叫"放慢時間協(xié)會",他們的宗旨是: 放慢它,才能抓住它. 當然,在美國/德國/日本等一些市場經濟發(fā)達的地方,生活節(jié)奏都很快,壓力也很大,而在這種環(huán)境下能否很好的掌控自己其它在很大程度上決定著自己的時間管理績效. 這些年一直生活在深圳,盡管有時工作節(jié)奏不是太快,壓力也不是很大,往往有一種無形的競爭壓力在督促著自己去自我進步,后來去到蘇州工作后,總感覺節(jié)奏太慢,很不適應,因此就有了在深圳感覺時間不夠用,在蘇州感覺時間沒處用,其實都是在自我節(jié)制(時間的管理)上犯了錯誤. 而這些,往往都是自己的目標是否清晰與堅定, 控制自己情緒的能力, 等等相關的.

在節(jié)奏太快的環(huán)境中,需要我們明確自己的目標,并適當的安排自己的工作順序與工作方法,在似乎"有限"的時間內達成自己的階段目標.而在這種環(huán)境中,自律性較高者則需要安排適當的緩沖時間,以防止長期的"自我壓抑"消耗自己的意志.        在節(jié)奏較慢的環(huán)境中,更要計劃好如何運用自己的時間,可以給自己留足夠的勞逸結合,以達成自己的既定目標之外,更多的發(fā)展自己的一些其它方面的興起愛好,微觀地看待自己所擁有的自由.

生活工作當中的事十有八九都是這樣,所以這就是普遍存在的"藝術性"吧,每個人所付出的\\落實的程度都不一樣,因此其成就也就千差萬別了.

一切都在于自己.

事在人為，沒什么辦不到的

我的理解：

     時間管理的本質是自我管理，包括三個方面：價值觀與目標管理，狀態(tài)管理，習慣管理。

     關于要事第一，那什么是重要呢？判斷的標準是什么？

    我認為是個人價值觀與目標，有人將成就排第一，有人將健康排第一，有人將家庭排第一，有人將享受生活排第一，有人將快樂排第一，有人將金錢排第一，等等。價值觀不同選擇不一樣。還有，就是目標，目標不同，選擇也不同。

    現在談談其中一個例子。比如領導布置的任務，到底是不是重要呢？判斷的標準是什么？很多人都將領導布置的緊急任務當作既重要又緊急，孰不知，四象限管理的基礎上就排錯了，當然時間管理就有問題了。

     領導布置的任務是否重要除了根據價值觀與目標外，具體還需根據以下幾個方面。

    1）是否對業(yè)績很重要，是出彩的業(yè)績，還是平常的業(yè)績，一定要判斷清楚。有些人一天到晚都在做平常的業(yè)績，孰不知沒有出彩的業(yè)績是根本不會被認可與被提升的。

   2）是否對自我發(fā)展與發(fā)展舞臺很重要。。。

   3）是否對鍛煉自我能力很重要。。。

   4）是否對累積自我資本很重要，包括人脈資本、能力資本、聲譽資本、簡歷資本。。。

?。担┦欠駥﹂L期的個人發(fā)展很重要，而不是短期的考評＼短期的認可．

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　　　判斷完了，才能歸入四個象限．這樣才能根據每一象限的原則，以此來做．第一象限，兵貴速戰(zhàn)速決，馬上做，快點做（因為第一象限的事多了就成為壓力人），第二象限，一定要定下做的時間，仔細做，好好做，一定要親自投入重兵做（只有注重第二象限，你才能做出出彩的業(yè)績，才能成為從容人），第三象限，要授權＼舍得＼拒絕，能讓別人做就讓別人做（因為第三象限的事做多了，就成為無聊人，永遠都是被動地為別人做，就象有人很忙，但都是被動地忙一樣），第四象限，要少做，能不做就不做（因為第四象限的事做多了，就成為無用人）．

   5）是否對阻礙未來的前途很重要（比如,惹惱了上司, 怠慢了上司，可能會讓你永沒有出頭之日）．．．

?。叮┦欠駥Γ牛粒遥巍。停希危牛俸苤匾?，但這在職涯早期是最不重要的一個

有效的時間管理系統(tǒng)包含的5步驟

時間管理。。。每個人都知道，可又有多少人會去做呢？貴在執(zhí)行，確實是人生最有用的經驗之一，可又有多少人能體會？

許多人知道我要成功，我要努力，也曾經努力過一段時間，結果呢，又半途而廢，為什么堅持不下來？有沒有那種永恒的動力，讓我們不斷努力前進？答案：有

1。價值觀，你人生的目標都是建立在價值觀之上，價值觀永恒動力之一。

什么是價值觀

我的理解是：世界觀和人生觀

什么是世界觀：簡單的說就是對世界的看法，重點是你自己體會到的，而不是看別人的

什么是人生觀：簡單的說就是對人生的看法，重點是你自己體會到的，而不是看別人的

樹立自己的價值觀的問題，是做所有事情的第一步，或者說建立自己的一個價值體系，而這價值體系的完善卻要用一生去完善和證明。

如何建立自己初步的價值觀？

就說說自己的經歷：我是先從禪學啟蒙，然后佛學，再從中國傳統(tǒng)文化，如儒學，道學，素書等，再到心理學。每種學問我都深入一點，交錯提取適合自己的理論，用來建立自己的世界觀和人生觀初步體系，花了1年的時間，其實，也是學學停停，停是為了更深入的體會。

建立了自己初步的價值觀，或者說覺悟了，但初步的價值觀，一開始只能做為動力的啟動機。

2。靜，永恒動力之二

諸葛亮誡子書，“君子之行：. 靜以修身，儉以養(yǎng)德。 非澹泊無以明志，非寧靜無以致遠。
夫學須靜也，才須學也。 非學無以廣才，非靜無以成學。 慆慢則不能研精，險躁則不能理性。”

關鍵在于“靜”，也只能自己去體會！

ok，建立初步的價值觀，是屬于覺悟的境界，有了動力的源頭，體會到“靜”，學習將是會一種有趣的愛好，你就有了持續(xù)不斷的動力，進而完善自己的價值體系，進而增進自己的靜力，價值觀和靜，交錯前進。然而，我所說的1和2兩點，是建立在個人的經濟基礎之上，無論是父母提供給你的，還是自己建立的。如果你吃飯都成問題，先養(yǎng)活自己再說吧。

修煉的境界還是不高，文字功底更是如此，或許有些詞不達意吧，見諒見諒！

補充少天兄二點

我基本上同意少天兄的觀念.覺得還補充兩點

第一,一天中一定要給自己半個小時的獨立思考時間.這半個小時完全沒有任何外界干擾,整理自己的思路,規(guī)劃自己的時間,或者寫文章等等.這半個小時幾乎是這一天的精髓.冬天的時候可以泡腳,把腳放在熱水中,一邊泡腳一邊總結今天規(guī)劃明天.夏天時可以比平時起得早一個小時,提前到辦公室,一個人思索一些事情.

第二,做四象限圖時我還是建議做日計劃和周計劃兩份.這個主要是為了放松心里.每天的計劃做完后,心里非常輕松,不至于晚上回去時還牽牽掛掛,周計劃則是為了把一系列的事情分類管理,不至于遺漏工作.

初來乍到,這里真的不錯.我愛家園,更愛家人!哈哈

學生也太傻了.

好東西，非常感謝各位老大。對自己而言，很多時候不是不知道不是沒有管理也不是沒有計劃。就是沒有執(zhí)行。看到各位老大的建議，受益非淺。謝謝

說的好

不錯，很好，確實如果，人的一生妖規(guī)劃時間，一年要規(guī)劃時間，一個月，每一天都要進行規(guī)劃，否則就沒有任何目標。

以上的朋友寫的都很好，希望以后發(fā)揚!謝謝!

時間對于作銷售得人來說總是不夠用，我是一個促銷主管，我們的促銷員很多，所以我的瑣事很多，總不能按計劃完成目標，所以在看了主人的時間管理覺得很受用，雖然也在書上看過，但實施起來很困難，我的理解是 制定一個大的目標，再不偏離主題的情況下  我們可以盡情的處理瑣事。我是一名新手 ，文化底子有限，希望能得到家人的支持與幫助  謝謝 主人的帖子

sos:

各位幫幫忙~??！我急需業(yè)務人員考勤表，有沒有合適的借我參考一下！??！

sos:

各位幫幫忙~?。∥壹毙铇I(yè)務人員考勤表，有沒有合適的借我參考一下?。?！

我的感受，年輕時時間管理的習慣很重要，它源于你的終級目標，看你的人生理想，然后你就會有意識去掌握方法；方法后天可以學習，但觀念比方法更重要。

觀念造就習慣，我自己一直只關心工作與友情，忽略財務、家庭、健康；在我真正認識到我的原因后，我發(fā)現生活不象以前那樣糟糕了，我調整了自己的滿足感，確定了幾條必須要做的事情（就如吃飯）：

每天工作不超過12點；

每天抽煙不超過1包；

每3天給家人一個電話（長期出差）；

每月在家里休息3天以上；

每周運動1次；

每周記流水支出帳目（我工作5年了從來沒有帳本）

后來我發(fā)現這些事情沒有一件不能排出時間來做，更不是能力問題，而是重視程度，只要你把你的日常時間管理與你的目標強烈的關聯(lián)，非常重要！

補充我的原理：所謂的自律，就是制定你認為值得的事情，然后當吃飯一樣去做；如果還做不到，你就多想象這樣下去的后果：但是比如忙得沒時間吃早餐，但你已經認識到早餐的重要性了，你就去想象你身體變糟的痛苦吧：

我是這樣搞定自己的，我認識的朋友里有年輕事業(yè)有成者，但他曾經在病床上躺了半年，所有的工作都無法做，那實在太痛苦了，比死亡還痛苦，于是吃早餐是我現在的必修課，做任何計劃時你都可以把早餐時間安排出來

古人有云:君子欲衲于言而敏于行:)

時間管理，貴在執(zhí)行?。?！晚輩定行之！

別在錯誤的道路上狂奔.

如果不清楚自己一生中真正想要的，只考慮怎么高效率，完全有可能“到頭來，一切都非所愿”或“為他人做嫁衣裳”。

第四代的時間管理的精華在于立足于個人生命的目的，從一生的全局來統(tǒng)籌時間，兼顧產品和產能，綜合角色、價值觀（生活重心）、長中短期目標與策略等因素來安排每周和每天的日程。

在本人的時間管理專項訓練中有詳細的內容。有興趣的家人可以與我聯(lián)系。QQ35865857

我覺得我們確定方向了之后﹐就一定要執(zhí)行﹐比如﹐語言一直是我的弱點﹐雖然一直想彌補﹐但是一直只有計劃沒有行動。

時間管理﹐貴在執(zhí)行﹗

時間的管理其實也是毅力的表現。

提醒

時間管理的兩個方面：

1，如何利用規(guī)劃好自己的時間。

2，如何利用好別人的時間。

我們談時間管理往往只強調了第一方面，忽視了第二方面。對于企業(yè)管理者來講，最重要的可能是第二方面。

關于時間的討論已經持續(xù)很久了，大家也都能夠很好的面對這些理論而且提出自己這樣一來那樣的看法。但是生活中的真正應用是意見很困難的事情。而且面對惰性的挑戰(zhàn)很多人都往往被自己的一套理論打?。?/p>

我就深刻的感覺到了這些，有時候自己做完自己應該做的工作，除非很有興趣的事情，否則寧愿自己坐著發(fā)呆或者是自己玩游戲，也不愿去學什么東西，想想這些其實真的很慚愧！

關于時間的管理大家都已經知道了它的重要性，我認為其實它最重要應該是實踐性、也就是實踐的方法。然后是貴在堅持。在過程中調整。

在時間管理的實際應用當中，我認為我們其實每天只要把我們認為的重要而有緊急的排成6個（每天只排6個）做完，就可以。然后第二還這樣排下去。第一天未完成排在第二天里，堅持下去，我想我們的工作會有成效的。我一直在這樣做著，我認為效果還不錯！??！

時間管理，貴在執(zhí)行，----〉公理。

關于時間管理，現在對于我個人而言，就是基于PSP和柯維的那本書，足以，內容已經非常多了。

個人感覺：

有時間觀念的人，用不著管理時間，自然清楚什么時候該做什么和不該做什么；沒有時間觀念的人，把時間管理當作工具，也僅僅是工具而已，即便解決了，也僅僅是表面的事情，不會另其有本質的改變。

所謂的“你的時間在哪里，成就也在哪里”，上面有位朋友提到了，除非自己特別感興趣的事情，否則寧愿發(fā)呆或者打游戲。我不覺得這有什么不好。發(fā)呆會讓心靈澄清，打游戲還可以放松，用那些時間，成就了自己的心情，未嘗不是好事情。

時間有個最大的特性，就是當你失去它的時候，才知道它的可貴；換言之，如果你還沒有意識到它的可貴，很可能，你還沒有真正失去它。這個特性將決定著，我們該如何管理：屬于我們的時間們。

說到這個，想起了職業(yè)生涯規(guī)劃，想要做職業(yè)生涯規(guī)劃的人，是否清楚，他想要什么樣的人生，在他的人生中，或許不需要工作；或許工作僅僅為了養(yǎng)家糊口；或許工作是他的興趣；或許工作是他的事業(yè)、他的全部，那么，不同的人，會有不同的職業(yè)生涯規(guī)劃的需求。如果連自己想要的人生都沒有想懂，做職業(yè)規(guī)劃有用么？

有些偏駁，但確是所想。

繼續(xù)思考ｉｎｇ