職場進行時：小上司如何征服老下屬(組圖)編者語： 六零后的上司最擅長發(fā)號施令，翻臉比翻書還快。七零后的上司相對曲意懷柔，擅長糖果與大棒雙管齊下。八零后的上司難免青澀，開口閉口都是“請幫忙”和“可以嗎”，最大的好處是講義氣。要是針尖對麥芒，必然兩敗俱傷。“小”上司和“大”下屬不能抱著“Who怕Who”的心態(tài)硬頂，大家都是給老板打工的，用不著你死我活。
 現身說法：當80后上司遭遇60后下屬眼看80后已人至中層，一大部分60后、70后不得不淪為80后的下屬，教育、價值觀等不對稱因素帶來的諸多管理矛盾越來越多。60后、70后對80后很是不服，80后老覺得60后、70后難以駕馭……>>詳細  現身說法：70后員工碰撞80后上司職場不亞于殘酷的戰(zhàn)場，“80后”悄然步入中層的年代已經到來。看著《變形金剛》、玩著游戲機的“80后”上司，與捧著瓊瑤、讀著三毛長大的“70年代”下屬，將發(fā)起激烈碰撞還是暗戰(zhàn)一場……>>詳細 職場管理心得：小上司如何征服大下屬有江湖的地方就有派系，有上司的地方就有下屬。六零后的上司最擅長發(fā)號施令，翻臉比翻書還快。七零后的上司相對曲意懷柔，擅長糖果與大棒雙管齊下。八零后的上司難免青澀，開口閉口都是“請幫忙”和“可以嗎”……>>詳細  80后小上司：我總是一個人在戰(zhàn)斗來講講我手下的那些“兵”吧——一共5個人，年齡最大的是司機，快50歲了，還有一個40歲左右的女職員，其他的人也都有30多歲，這五個人在我眼里簡直就是“菩薩”……>>詳細  熱門盤點：不同年代人的職場壓力關鍵詞60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。70年代人是叛逆的一代；職場上前有“60年代”坐鎮(zhèn)，后有“80年代”追趕。80年代職場人，他們玩著游戲機，聽著周杰倫一路走來……>>詳細 |
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