讀者問(wèn):自己在繳納完三項(xiàng)基本保險(xiǎn)后，實(shí)際到手的工資才533元。國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括保險(xiǎn)費(fèi)？
    宋義凱律師答:勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》指出：勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：（1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等。
    宋律師指出，用人單位的行為參照以上規(guī)范性文件推定實(shí)屬違法，國(guó)家規(guī)定的最低工資不包括保險(xiǎn)費(fèi)用。
    另外，當(dāng)事人若提起訴訟，應(yīng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條：由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

實(shí)習(xí)記者 吳 皓