職場是個大江湖，刀光劍影不留情，人人都需時刻保持警惕。而那所謂“老板面前說好話，老板身后說壞話”的原則也只有在與你上司毫無瓜葛的人面前才可成立，否則隨時隨地都可能讓自己陷入不良的境地。

寧可當(dāng)面說上司缺點(diǎn)，也不能在同事面前說。因?yàn)槟阏f的每一句話，隨時都可能進(jìn)了上司的耳。

謹(jǐn)言謹(jǐn)行，職場守則。

1、小喇叭無處不在

小喇叭指的就是那些通風(fēng)報(bào)信的人。你說的壞話，可能就會被這一喇叭傳聲筒上報(bào)至上司那。

信任也需建立在懷疑的基礎(chǔ)上，別相信所謂的自我直覺，不要有他（她）一定不會出賣我之類的想法，人情世故的變化往往比你想象中來得快，這世上沒有所謂的一層不變與絕對信任。而你的信任也未必能換取對方的信任。與其事后后悔，不如事前謹(jǐn)慎。這樣或許還可維持同事間的友好情誼。

2、小心被對手利用

謹(jǐn)言還表現(xiàn)在不隨便議論上司，無論是好話還是壞話，也許你覺得有些話無傷大雅，甚至還有著褒獎的意味，但所謂人言可畏，說者無心聽著有意，某些話傳到你上司競爭對手耳中，在他心里一轉(zhuǎn)可能就成了別的味道。如果這話被對你上司競爭對手加以利用，無論結(jié)局如何，你都難免背上背叛的黑鍋，那就跳進(jìn)黃河也洗不清啦。

3、少說話多辦事

話多的人總讓人覺得有些不踏實(shí)，這話很多新人都不自知。公司是個辦公場所，職場是個做事的地方，而不是個聊天的地方。

也許你認(rèn)為工作也需有松有緊，但別忘了你的理所當(dāng)然并非你上司的想法。任何一個老板上司都是希望自己的員工是個24小時不停運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器狂人。

少說話，多辦事是職場生存的基礎(chǔ)。