淺析訊問失敗的幾方面原因

訊問犯罪嫌疑人，是偵查工作的基本活動之一，是每個刑事案件必經(jīng)的法定程序，也是一場尖銳、復(fù)雜、面對面的斗爭。辦案中，偵查人員為了證實犯罪、查清犯罪人，依法對犯罪嫌疑人進行訊問，是偵查過程中不可缺少的一種手段。訊問的成敗與否，直接影響著刑事案件的審理能否順利進行。偵查實踐中，由于種種原因?qū)е乱恍┌讣崋柺?，給辦案帶來困難。所以，研究訊問失敗的原因，從中找出教訓(xùn)，對提高偵查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證辦案質(zhì)量是非常必要的。

　　一、犯罪嫌疑人反審訊伎倆增強

　　隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，犯罪活動日趨智能化、技術(shù)化。有的從影視和文學(xué)作品中學(xué)會了反偵破手段和作案技巧，作案前就進行周密策劃，手段隱蔽、毀滅證據(jù)、不留痕跡，到案后自以為天衣無縫，無人知曉，因而守口如瓶。團伙犯罪嫌疑人作案前大都訂立攻守同盟，案發(fā)后相信哥們義氣，認為同案人不會出賣朋友，只要咬緊牙關(guān)，偵查機關(guān)就無法查證核實。到案后，橫下一條心，無論偵查人員采取何種方法訊問，軟硬不吃，咬牙硬挺。慣犯、累犯多次與公安機關(guān)打過“交道”，善于辯解，拒不認罪，有的孰知辦案程序和訊問方法，積累了反審訊的“經(jīng)驗”，因此在訊問中巧妙周旋拒不供認，造成訊問失敗。

　　二、對犯罪嫌疑人管理不當 　

　　看守所是羈押、管理在押人員的場所，也是與犯罪作斗爭的前沿陣地?？词厮鶎Ψ缸锵右扇斯芾硎欠竦卯?，直接影響著訊問工作的成敗。目前，由于對在押人員管理不當造成訊問失敗的，一是有的看守所對犯罪嫌疑人管理不嚴，喊話串供的現(xiàn)象時有發(fā)生。如有的將同案人關(guān)押在相鄰監(jiān)室，只要一喊話，同案人就能聽到，造成串供；二是有的管教人員責任心不強，工作麻痹，把同案人關(guān)押在一起。有的在提審、放風(fēng)、組織在押人員勞動時，使同案人見面，串通案情；三是對出所的在押人員沒有嚴格搜查，使其向社會上與案件有牽連的人員傳遞條子，通風(fēng)報信；四是與外界隔離條件差，社會上一些與案件有牽連的人得以到看守所墻外喊話，與犯罪嫌疑人訂立攻守同盟。更有甚者，個別管教人員經(jīng)不起腐蝕拉攏和糖衣炮彈的襲擊，在犯罪嫌疑人家屬及其親朋好友的賄賂下，知法犯法，給犯罪嫌疑人通風(fēng)報信，讓其翻供或拒供，里應(yīng)外合對付審訊，造成訊問失敗。

　　三、不分場合議論案情 　　在偵查過程中，偵查人員一起研究、探討案情，以期達到查清事實、偵破案件的目的，完全是正常的，而且是應(yīng)提倡的一種好作風(fēng)。它有利于集思廣益，互相切磋，為查明案情獻計獻策。但不注意地點場合，隨便談?wù)?，往往會把案情泄露出去，犯罪嫌疑人會根?jù)我們掌握的情況制定對策，負隅頑抗，拒不供認，造成訊問失敗。

　　四、過早進行新聞報道 　

　　從打擊犯罪、震懾犯罪、教育群眾、做好法制宣傳這個角度看，對一些有影響的案件做一些適當?shù)膱蟮朗怯斜匾摹５?，有些單位或個人為了搶新聞，往往在案件情節(jié)沒有完全搞清，有待于進一步工作的情況下就過早地發(fā)了報道，有的甚至只是道聽途說或者將未經(jīng)查實的材料公開報道，其結(jié)果是造成失密或報道失實。把公安機關(guān)掌握的案情泄露出去，使犯罪嫌疑人通過報紙、電視、廣播等宣傳媒體獲得這些信息，并根據(jù)報道的內(nèi)容分析研究我們掌握案情的程度，進行反審訊，造成訊問失敗。

　　五、訊問方法不當 　　偵查人員在訊問前，對案件中的問題先問什么，后問什么，怎么問法，犯罪嫌疑人有可能怎么回答都要通盤考慮，周密安排，才能有條不紊、又快又好地完成訊問任務(wù)。而在辦案實踐中，有的偵查人員沒有“吃透”案情，對犯罪嫌疑人的心態(tài)缺乏研究，訊問前又缺乏準備，心中無數(shù)，匆忙上陣，隨便提問，造成訊問失敗。一是訊問抓不住重點。有些情節(jié)該問的不問，不該問的倒問了不少。有的情節(jié)問了一半后又問別的，東一榔頭、西一棒子，中心不突出，重點不明確，使犯罪嫌疑人看出你不僅水平低下，而且不掌握證據(jù)，因而拒供。二是訊問用語不當。在訊問中如何使用語言，不僅能看出一個偵查員的文字修養(yǎng)，而且也能反映出其業(yè)務(wù)能力和訊問技巧。訊問中，用語得當，往往一句話就能擊中要害。使犯罪嫌疑人束手就擒，交代罪行。同樣，一句話問的不當就會暴露案情和我們掌握案情的底細，給辦案帶來不可收拾的后果。三是多人訊問，事先沒有明確主審和統(tǒng)一訊問方式。訊問中爭先發(fā)問，致使犯罪嫌疑人感到偵查人員沒有掌握多少材料，故反應(yīng)冷淡，不作供述。四是不實事求是。有的偵查員在訊問中，無論犯罪嫌疑人態(tài)度好壞，都說態(tài)度不老實，使對方認為你是非不明、好壞不分，反正真心坦白交待也說不老實，干脆來個破罐子破摔，頑抗到底。五是不會進行政策教育。有的偵查人員每次訊問時，都把“坦白從寬、抗拒從嚴”的政策泛泛地說幾遍。這會給犯罪嫌疑人造成你軟弱無能，有求于他的感覺，倒助長了他頑固抗拒的氣焰。六是使用證據(jù)不當。在犯罪嫌疑人存在僥幸心理、拒供的時候，有計劃、有目的地使用某些證據(jù)材料，對揭穿犯罪嫌疑人的謊言，破除其僥幸心理，促使其交代問題從而打開僵持局面會起到事半功倍的作用。但使用不當或者不到火候就把證據(jù)搬出來，就會暴露偵查員掌握案情的底細，使訊問陷入被動局面，造成訊問失敗。

　　六、主觀臆斷 　　有的偵查人員思想方法主觀，固執(zhí)已見，在訊問犯罪嫌疑人時，脫離客觀實際，只是根據(jù)一些片面的、未經(jīng)證實的材料，在腦子里形成印象，先入為主，主觀地定出一個框框，然后帶著框框去訊問。當犯罪嫌疑人不按他們的主觀愿望供述，交待的問題與他們腦子里形成的框框相悖的時候，就視為狡辯抵賴、推脫責任，甚至把正常的辯解和申訴一律視為“抗拒”、“態(tài)度不好”，迫使犯罪嫌疑人按照他們的意圖交代問題。有的犯罪嫌疑人就可能根據(jù)偵查人員的意圖順桿爬，造成亂供和偽供，使訊問偏離了正確的方向，導(dǎo)致訊問失敗。

　　七、隨意許愿

　　訊問中，對犯罪嫌疑人進行政策教育，不要言過其實，不要“許愿”、“打保票”。有的偵查員在訊問急于求成，不是運用政策、法律的威力進行震懾教育，運用有效的訊問方法予以制服，而是利用犯罪嫌疑人急于獲得自由的心理，向犯罪嫌疑人許愿，告訴他只要交代了問題就放其回家。犯罪嫌疑人為了早日回家，就按照偵查人員的意圖做了供述。其結(jié)果一是造成亂供、偽供，給辦案帶來不應(yīng)有的困難；二是即使供述的是真實情況，一旦沒有如愿以償，他們便會認為偵查人員說話不算數(shù)，欺騙了自己，再次訊問時就會翻供，而且會反咬一口，說是為了回家，才按偵查人員的意圖供述的。在證據(jù)不足的情況下，他們抓住這個“理”進行抵賴，就無法認定犯罪事實，造成訊問失敗。

　　八、污辱人格 　　訊問中，當犯罪嫌疑人體察到偵查人員尊重其人格，并且是擺事實、講道理、態(tài)度公正、以理服人時，才比較容易轉(zhuǎn)化，減輕對立情緒，也比較容易說心理話，坦白交代罪行。而當他認為偵查人員粗暴蠻橫、不近人情、不曉事理，甚至故意捉弄、刁難、跟他過不去時，就會增加對立情緒。有的偵查人員在訊問中時常表現(xiàn)出傲慢的、不適當?shù)膰绤枒B(tài)度，甚至對犯罪嫌疑人諷刺、挖苦，污辱人格，用嚴重損傷其自尊心的言行進行刺激，不但不會消除對抗情緒，反而會引起對方的不滿和反感，加劇對抗，出現(xiàn)僵持局面。

　　九、刑訊逼供 　　有的偵查員業(yè)務(wù)能力差，法制觀念淡薄，特權(quán)思想嚴重。訊問中，

，

不會運用訊問策略和方法制服被訊問人，而是采取刑訊逼供的方法強取口供，造成的后果，一是使犯罪嫌疑人產(chǎn)生對立情緒，采取“以硬抗硬”的態(tài)度，寧死不供，對抗到底；二是受刑不過，屈打成招，根據(jù)訊問人的意圖，虛構(gòu)事實，違心供述；三是為了賺個好態(tài)度，免得皮肉受苦，隨意亂供。無論出現(xiàn)哪種情況，都獲取了不真實口供，導(dǎo)致訊問失敗。

　　十、偵查人員缺乏涵養(yǎng) 　　訊問中，偵查人員要始終保持清醒的頭腦，沉著老練，不感情用事。感情沖動，往往會喪失理智，說出一些“過頭”話，做出一些蠢事。有些狡猾的犯罪嫌疑人就希望偵查人員動肝火，甚至想方設(shè)法刺激他們動肝火，以便得到在偵查人員冷靜、理智時所得不到的東西，摸到我們的底細。一些缺乏涵養(yǎng)的偵查員，在犯罪嫌疑人花言巧語幾句，或者交代了一點什么問題的時候就喜形于色；而在頂撞幾句或者沒有回答問題時就暴跳如雷，使犯罪嫌疑人從他們的面部表情看出其內(nèi)心活動。

　　還有一些社會經(jīng)驗豐富的犯罪嫌疑人，一面講問題，一面仔細觀察偵查員面部表情細微變化。一些不老練的偵查員，內(nèi)心活動溢于言表，使犯罪嫌疑人能從中看出他講的哪些話，偵但人員相信了，哪些不以為然，哪些引起了偵查人員的重視，哪些根據(jù)本不被當回事兒，由此，他就可以推斷出偵查人員掌握了哪些情況，哪些問題還不知道。于是，他就可以想出一些對付訊問的辦法，導(dǎo)致訊問失敗。

　　綜上所述，偵查訊問失敗的原因，雖有客觀方面的因素，但更重要的是主觀主因素造成的。所以，要做好訊問工作，必須加強對偵查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，偵查人員自身也要加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高素質(zhì)，才能適應(yīng)偵查工作的需要。，

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