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加強(qiáng)班級(jí)管理的建議

 一朵彩云 ltlizi 2011-03-14

正確運(yùn)用紀(jì)律強(qiáng)化班級(jí)管理

為了形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng),每位班主任都應(yīng)盡心盡力地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育教育工作,努力提高學(xué)生遵紀(jì)守法的意識(shí),加大防差轉(zhuǎn)差的力度。其中,班主任運(yùn)用紀(jì)律約束的手段進(jìn)行管理,可以給違紀(jì)學(xué)生以處罰,起到“敲山震虎”的作用,讓紀(jì)律性差的學(xué)生從此不敢越“雷池”半步,自覺(jué)遵章守紀(jì),不斷取得進(jìn)步。所以適當(dāng)進(jìn)行紀(jì)律處分是一種有效教育違紀(jì)學(xué)生的手段。但是,處分不是唯一有效的教育手段。要進(jìn)行感情滲透,榜樣引導(dǎo),班風(fēng)制約,單純地靠處分來(lái)教育學(xué)生遵紀(jì)守法是不科學(xué)的。

在現(xiàn)實(shí)教育工作中,有的老師產(chǎn)生了一些片面的看法,把處分學(xué)生看作是教育學(xué)生最簡(jiǎn)單、最有效的唯一手段,而忽視了對(duì)違紀(jì)學(xué)生做耐心細(xì)致的思想教育工作,有效的進(jìn)行綜合教育。  

首先,我們應(yīng)該理清教育和處分學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象之間的關(guān)系。學(xué)生犯了錯(cuò),作為老師,不能不管不問(wèn),甚至放任其發(fā)展。我們應(yīng)該根據(jù)不同情況,而采取適當(dāng)?shù)奶幚矸绞?。在處理?wèn)題時(shí),我們不能片面地把處理和處分混為一談,認(rèn)為學(xué)生犯了錯(cuò)誤就該處分。處理違紀(jì)學(xué)生的方式是多樣的。我們可以采用談話、家訪、學(xué)生書(shū)面檢查、書(shū)面保證、公開(kāi)檢查、自我教育等方式,只要學(xué)生接受了教育,愿意改正錯(cuò)誤,就應(yīng)該給他改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),不必非處分不可。只有對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響很壞、經(jīng)多次教育仍屢次違紀(jì)的學(xué)生,我們才可以根據(jù)事實(shí),給予必要的處分。我們不處分學(xué)生,并非就是不教育、不處理學(xué)生的違紀(jì)行為。

其次,我們要正確地把握紀(jì)律處分的原則。其實(shí)學(xué)生犯錯(cuò)誤是難免的,只是情節(jié)有輕重的區(qū)別罷了。違紀(jì)的學(xué)生有多種類型,有的是偶犯,有的是無(wú)意犯錯(cuò),有的則是故意犯錯(cuò);違紀(jì)的情節(jié)也有多種,所以,如果我們只是搞“一刀切”,凡是學(xué)生違紀(jì)都是處分,那必然就不是對(duì)癥下藥,不是為學(xué)生負(fù)責(zé),更不能讓學(xué)生在良好的心態(tài)下自覺(jué)接受老師的教誨,采納老師的意見(jiàn)了。我們處理或者處分學(xué)生,目的都是要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤,同時(shí)能起到教育其他學(xué)生的目的。所以我們要本著“以學(xué)生發(fā)展為本”“對(duì)學(xué)生的一生負(fù)責(zé)”的原則,去處理違紀(jì)學(xué)生的問(wèn)題。只要學(xué)生能認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,有悔過(guò)的表現(xiàn),就已達(dá)到了教育的目的。我們可以用教育、用期待來(lái)代替處分,那樣恐怕會(huì)收到令人意想不到的效果。班主任老師在事后又對(duì)該同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予了肯定,相信學(xué)生.然后又從事件的性質(zhì)和后果、學(xué)生應(yīng)有的道德修養(yǎng)、班級(jí)榮譽(yù)等各方面對(duì)其進(jìn)行了教育,并提出了希望和要求,相信她會(huì)徹底改正錯(cuò)誤,成為好學(xué)生。犯錯(cuò)誤的同學(xué)都很害怕,以為會(huì)受到處分,然而結(jié)果卻出乎她的意料。在老師、家長(zhǎng)的幫助下,她提高了認(rèn)識(shí),改正了錯(cuò)誤,思想斗爭(zhēng)嚴(yán)重,往往較差,那么就要通過(guò)綜合教育使學(xué)生對(duì)自己有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí).

第三,我們要科學(xué)地運(yùn)用紀(jì)律處分的方式,把握處分的“度”。對(duì)于情節(jié)較嚴(yán)重且屢教不改的學(xué)生,我們一般要采用紀(jì)律處分的方式。但我們?cè)谔幏诌^(guò)后,一定要認(rèn)真做好幫助、教育的工作,不能處分了事。我們要通過(guò)家訪等方式,細(xì)致地做好學(xué)生的疏導(dǎo)工作,讓學(xué)生明白事理,接受老師的教育、教誨,以達(dá)到處分的目的。違紀(jì)學(xué)生有多種類型,我們?nèi)绻麅H僅是一而再,再而三地處分一名總是違紀(jì)的學(xué)生,那處分對(duì)他來(lái)說(shuō),是收效甚微的。如果我們換種方式,換種思維,也許能更好地解決問(wèn)題。猶如防御洪水,我們不能一味地堵截,而是要善于疏導(dǎo),變害為利。教育人更是如此。在德育工作中,要用“愛(ài)心、關(guān)懷、理解”來(lái)“激勵(lì)、鼓舞、教育”學(xué)生,而無(wú)情地訓(xùn)斥,只能引起違紀(jì)學(xué)生的逆返心理,只有采用迂回的策略,進(jìn)行情感的教育,才會(huì)使這類學(xué)生心甘情愿地接受。我們要堅(jiān)信理解、信任、寬容的力量是巨大的。我們可以以處分作為“高壓線”,努力培養(yǎng)學(xué)生的自我教育意識(shí)。我們可以利用班級(jí)集體、輿論的力量,借助班會(huì)課、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、法制培訓(xùn)班、家長(zhǎng)德育研討會(huì)等形式來(lái)幫助學(xué)生提高認(rèn)識(shí)、改正錯(cuò)誤。這樣的效果反而比簡(jiǎn)單處分學(xué)生更好,也可培養(yǎng)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識(shí),更好地、有效地達(dá)到教育學(xué)生的目的。

另外,過(guò)多的處分只會(huì)給學(xué)生帶來(lái)負(fù)面影響,一方面處分用得過(guò)濫使學(xué)生覺(jué)得處分也只不過(guò)如此,反而弱化了處分的作用;另一方面,處分給學(xué)校的教育環(huán)境,給廣大學(xué)生的心理也帶來(lái)負(fù)面影響。過(guò)多的處分夸大了學(xué)生中存在的問(wèn)題,不能給學(xué)生正面的榜樣作用,甚至給學(xué)生帶來(lái)太多的恐慌,影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。所以,在教育學(xué)生的過(guò)程中,我們必須科學(xué)地運(yùn)用紀(jì)律處分的方式,實(shí)事求是地分析學(xué)生個(gè)體情況,不搞“一刀切”。我們要嚴(yán)而有愛(ài),既處理好學(xué)生的違紀(jì)問(wèn)題,達(dá)到教育的目的;同時(shí)又要幫助學(xué)生提高認(rèn)識(shí),改正錯(cuò)誤,促進(jìn)他的發(fā)展,真正體現(xiàn)“對(duì)學(xué)生一生負(fù)責(zé)”的教育宗旨。創(chuàng)新教育的提出和應(yīng)用,需要我們不斷地更新理念。

德育教育任重道遠(yuǎn),新問(wèn)題不斷出現(xiàn),我們需要不斷探索。我們要加強(qiáng)德育工作的針對(duì)性和預(yù)見(jiàn)性,把握德育教育的原則和規(guī)律,正確運(yùn)用紀(jì)律處分的方式,科學(xué)、有效地運(yùn)用各種有效的方法教育好學(xué)生,促進(jìn)廣大學(xué)生共同發(fā)展。

 

 

 

如何進(jìn)行新班級(jí)的紀(jì)律管理

每學(xué)年都有新的年級(jí)組成,當(dāng)一個(gè)班級(jí)組成后,如何去當(dāng)好這個(gè)新班的班主任,又應(yīng)從那方面入手呢?我個(gè)人認(rèn)為是從建設(shè)好班的紀(jì)律風(fēng)氣開(kāi)始,這正如軍隊(duì)以糧草先行一樣,班的糧草就是良好的紀(jì)律性,只有奠定了這個(gè)基礎(chǔ),才能形成良好的班風(fēng),有利于班級(jí)的其它方面的建設(shè)。

  那么,要管理好新生、新班的紀(jì)律應(yīng)如何進(jìn)行呢?

  首先,讓每一位新生確立一個(gè)正確的紀(jì)律意識(shí)。入學(xué)后,學(xué)生對(duì)新學(xué)校的管理都不是很清楚,所以作為班主任有責(zé)任讓他們明白學(xué)校對(duì)學(xué)生的要求,什么是該做的,什么是不該做的,為什么要這樣做,為什么不能這樣做。具體可以這樣去操作:在開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備周內(nèi)與學(xué)生共同學(xué)習(xí)一些學(xué)校、班級(jí)中常見(jiàn)、重要的紀(jì)律制度,告訴他們?cè)谧月煞矫嫔蠎?yīng)與初中生有所區(qū)別,有所提高,以及與原來(lái)學(xué)校做法的不同要求,使他們有"我已經(jīng)是高中生,應(yīng)該有高中生的自控能力和自律性,有更強(qiáng)的自立性"的紀(jì)律意識(shí)。同時(shí),通過(guò)近年新生中出現(xiàn)的紀(jì)律事例進(jìn)一步強(qiáng)化這種意識(shí),例如我曾在新一屆新生中說(shuō)過(guò)有這么一個(gè)事例:前幾年有一個(gè)新生因?qū)o(jì)律方面的意識(shí)淡薄,無(wú)視校紀(jì),無(wú)視班規(guī),入學(xué)不久由于不守紀(jì)律,經(jīng)常犯事,最后發(fā)展到歐打老師而被退學(xué)。學(xué)生聽(tīng)完后引起撼動(dòng),起到很好的強(qiáng)化效果,而且在以后的學(xué)習(xí)中不時(shí)地講講他們周圍所發(fā)生的真人真事,不斷地刺激這種意識(shí),提醒他們,使他們逐漸形成了良好的、正確的紀(jì)律意識(shí)。

  再有,就是提出作為班主任對(duì)全體同學(xué)及班級(jí)在紀(jì)律風(fēng)氣的期望和目標(biāo)。因?yàn)樽鋈魏问?,必須有明確的奮斗目標(biāo)才能使人產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力,不斷地修正行為的方向,使人以力量去克服困難。所以,為了使全體同學(xué)和我一樣有這種動(dòng)力,在一開(kāi)始就提出了本班的明確的紀(jì)律目標(biāo):做同級(jí)同類班中紀(jì)律性最好的班(模范班)。同時(shí)我又解釋為什么定這個(gè)目標(biāo):學(xué)習(xí),不僅僅學(xué)課本上知識(shí),更重要的是先學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)處事,如何使自己能在和詣、有朝氣的班級(jí)環(huán)境中更好地學(xué)習(xí),那么就必須以紀(jì)律為先!正因?yàn)橛辛斯餐哪繕?biāo),使班級(jí)更快更好地產(chǎn)生了群體凝聚作用,加快了紀(jì)律風(fēng)氣的建設(shè)速度,使班級(jí)較迅速地形成了大家同遵守、同督促的局面。

  第三,勤下班,善觀察,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理。作為新班級(jí)的班主任,要盡快地較全面掌握班上每個(gè)人的特點(diǎn)和班內(nèi)存在的情況,形成好的風(fēng)氣,必須要經(jīng)常下到班上去,下到學(xué)生中間去,與學(xué)生多接觸,多溝通,多交談。這樣既可以掌握班上有關(guān)情況的第一手資料,讓學(xué)生感覺(jué)到班主任時(shí)刻注意到他們,紀(jì)律性更強(qiáng);又可以及時(shí)去關(guān)心學(xué)生在生活、身體、學(xué)習(xí)等問(wèn)題,即使只是三言兩語(yǔ),也可以讓學(xué)生感覺(jué)到那份溫暖,逐漸對(duì)班主任產(chǎn)生信任感,那么對(duì)班主任開(kāi)展紀(jì)律管理工作有不可估量的作用。

  另外,做班主任就要"拘小節(jié)",對(duì)于觀察到,發(fā)現(xiàn)到班上違紀(jì)事情,就要及時(shí)作出處理,不能放之任之。例如,穿奇裝異服,穿拖鞋上課,上課遲到,值日不負(fù)責(zé),儀表不合規(guī)定等等看起來(lái)是"小問(wèn)題"的問(wèn)題,如果以小而不理,或姑息,不及時(shí)提出批評(píng)教育,那么學(xué)生會(huì)認(rèn)為班主任軟弱無(wú)能,或者認(rèn)為這些事不算大,偶而犯犯也沒(méi)什么大不了。這樣長(zhǎng)期下去,這個(gè)班的違紀(jì)就會(huì)積小成多,積累成"",班上就會(huì)"正氣"不足,紀(jì)律性逐漸渙散,最后可能演變成為一個(gè)無(wú)視校紀(jì)班規(guī)的"亂班",到時(shí)才下功苦去管,效果就差很遠(yuǎn)了。因此,在新班級(jí)組建后,不管大的,小的,只要是違反紀(jì)律,就要及時(shí)處理,可以個(gè)別談,公開(kāi)談,該嚴(yán)肅的就要嚴(yán)肅,這樣既可以樹(shù)立班主任的威信,又能達(dá)到教育的效果,更起到防微杜漸,防患于未然的作用。

  對(duì)于新班級(jí)組建后的紀(jì)律管理,從思想上培養(yǎng)"做人先立品"的正確紀(jì)律意識(shí),對(duì)待班內(nèi)事務(wù)要善于觀察發(fā)現(xiàn),從小處抓起,防微杜漸,并確立班級(jí)紀(jì)律奮斗的目標(biāo)。這樣,這個(gè)班級(jí)就能建立起良好的紀(jì)律風(fēng)氣和良好的班風(fēng)。

 

 

 

 

 

紀(jì)律管理的普遍原則

1.要有一個(gè)好的開(kāi)始。

 在教師接手一個(gè)班的開(kāi)始一段時(shí)間,學(xué)生為了給教師留下一個(gè)好的第一印象,通常會(huì)表現(xiàn)得比較規(guī)矩,這是師生之間的蜜月期。但好景不會(huì)太長(zhǎng),很快就會(huì)進(jìn)入學(xué)生的“試探期”,學(xué)生想探明教師的底細(xì),即教師對(duì)他們的容忍度。在這個(gè)時(shí)候,教師應(yīng)該及時(shí)給全班學(xué)生定下基本的課堂規(guī)矩。

 2.掌握學(xué)校政策。

 在教師第一次接觸學(xué)生之前,應(yīng)該熟悉學(xué)校有關(guān)學(xué)生行為規(guī)則和紀(jì)律處理程序的規(guī)定。教師應(yīng)該明確地知道,在紀(jì)律問(wèn)題上,學(xué)校對(duì)教師和學(xué)生各有什么要求。

 3.建章立制。

 盡早為學(xué)生制定一套指導(dǎo)他們課堂行為的規(guī)則。和學(xué)生討論這些規(guī)則背后的道理,確保他們對(duì)之有真正的理解,認(rèn)識(shí)到每條規(guī)則的必要性。每條規(guī)則不能長(zhǎng),通常涉及到集中注意力、尊重他人、保持安靜、帶齊學(xué)習(xí)用具、完成家庭作業(yè)等。

 4.為教學(xué)作好充分準(zhǔn)備。

 前兩周一定要為教學(xué)作好充分準(zhǔn)備。一開(kāi)始就要讓學(xué)生感到,這位教師是很有底氣和章法的,且對(duì)他們完成教學(xué)任務(wù)的能力充滿了信心。

 5.學(xué)會(huì)叫學(xué)生的名字。

 盡快學(xué)會(huì)叫學(xué)生的名字,這會(huì)拉近教師跟學(xué)生的距離,同時(shí)也更有利于維持課堂秩序。比如,點(diǎn)名叫學(xué)生不說(shuō)話,就比泛泛地叫大家安靜下來(lái)更管用。

 6.說(shuō)一不二。

 一個(gè)說(shuō)一不二的教師能夠給學(xué)生提供一個(gè)有安全感和確定感的環(huán)境,同時(shí)也不妨礙他跟學(xué)生友好相處。很多教師的經(jīng)驗(yàn)是,先緊后松容易,先松后緊難。

 其他原則還包括:

 ·避免朝令夕改,且對(duì)所有學(xué)生一視同仁,保證規(guī)則的前后一致性和穩(wěn)定性。

 ·讓家長(zhǎng)成為你的同盟,經(jīng)常跟家長(zhǎng)電話溝通,用“關(guān)心”這個(gè)字眼。當(dāng)你向家長(zhǎng)傳遞你的關(guān)心時(shí),要盡力做到客觀、具體,最好就事論事,而非上綱上線。

 ·將一節(jié)課劃分成兩三個(gè)活動(dòng)時(shí)段,確?;顒?dòng)之間過(guò)渡流暢。

 ·上課、下課不拖沓。

 ·始終讓所有學(xué)生都有事可做。例如,當(dāng)某個(gè)學(xué)生在作陳述時(shí),讓其他學(xué)生準(zhǔn)備對(duì)之進(jìn)行評(píng)價(jià)。

 ·對(duì)于個(gè)別學(xué)生的紀(jì)律問(wèn)題,要不動(dòng)聲色、單獨(dú)地進(jìn)行溝通。千萬(wàn)不要在整間教室里進(jìn)行有關(guān)紀(jì)律的對(duì)話。

 ·盡量使自己做到全面地看問(wèn)題,保持自己的幽默感。

 ·任何時(shí)候都要以對(duì)課堂教學(xué)影響最小的方式來(lái)處理學(xué)生的紀(jì)律問(wèn)題。

 ·當(dāng)教師需要阻止學(xué)生的不良行為時(shí),傾向于采取“設(shè)限行為”,當(dāng)設(shè)限行為不起作用,或?qū)W生的不良行為是故意且持久的,才訴諸負(fù)面后果(懲罰)。

 ·需要幫助時(shí),別忘了求助。

 

 

 

中學(xué)紀(jì)律管理的原則

 ·為了教學(xué),你必須控制好課堂。但這并不意味你要成為一名獨(dú)裁者。

 ·為了獲得學(xué)生的尊重,首先你要尊重他們。這并不意味著你在課堂上能夠接受不良行為和言論,也不意味著你不可讓學(xué)生為自己的言行承擔(dān)后果。

 ·為了使課堂有紀(jì)律,就必須使違規(guī)行為有后果。但這并不意味著一定要使后果難以實(shí)施。嚴(yán)重的后果并沒(méi)有多大幫助,除了培養(yǎng)仇恨。后果應(yīng)該適合違規(guī)者,通常,自然后果是最好的后果。

 ·為了成為教室里的權(quán)威人物,你需要給自己畫(huà)一條不可逾越的邊界。這是否意味著你不能成為你學(xué)生的朋友?不是的,這意味著如果師生間的友誼成為了教育的障礙,你就逾越了邊界。(比方說(shuō),如果你跟部分學(xué)生的友誼被其他一些學(xué)生視為偏愛(ài)、偏袒,那就會(huì)影響你跟這些學(xué)生的師生關(guān)系。)

 ·一名教師不可能任何時(shí)候都做到公正,但應(yīng)該努力公正地實(shí)施規(guī)則。

 ·不要威脅學(xué)生。一個(gè)充滿積極氛圍的課堂,要比一個(gè)充滿消極情緒的課堂更有活力。

 ·如果你在氣頭上維持紀(jì)律,你的判斷會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。學(xué)會(huì)在問(wèn)題面前保持冷靜。這對(duì)你來(lái)說(shuō)是一個(gè)更健康的方式,而你的學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)你的問(wèn)題解決方式。不要把學(xué)生的話當(dāng)真,這個(gè)階段的學(xué)生很可能昨天恨你,明天愛(ài)你。這是他們這個(gè)年齡的標(biāo)志,而不是對(duì)教師的全部評(píng)價(jià)。

 ·處理問(wèn)題時(shí),要給學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)。比如,你可以對(duì)課堂上的違規(guī)學(xué)生說(shuō):1. 你可以離開(kāi)教室,到……去;2. 你可以留在原位,但必須改正;3. 你可以留在教室里,但把你的桌椅挪到別的位置,保證不會(huì)再出這么多的問(wèn)題。當(dāng)你給學(xué)生選擇的機(jī)會(huì),他們就獲得一種權(quán)利,一種做出明智選擇,繼續(xù)上課的權(quán)利。

 ·如果有學(xué)生的身心健康面臨了危險(xiǎn),必須把冒犯者清除出教室,沒(méi)有別的選擇。

 ·照搬其他教師的紀(jì)律維持風(fēng)格很可能不管用。紀(jì)律管理和教學(xué)一樣,需要個(gè)性化。對(duì)你最適合的,就是你應(yīng)該做的。

 ·以上是普遍性的原則,無(wú)論你如何選擇,維持課堂的積極氛圍是不可缺少的。

對(duì)規(guī)則的七大常見(jiàn)誤解及正解

 

 1.誤解:有了規(guī)則后,學(xué)生應(yīng)該知道怎么做了。

 正解:學(xué)生從小學(xué)一年級(jí)起就知道該怎么做了。他們只不過(guò)要試一試水,看看你的容忍度有多大,你對(duì)規(guī)則的執(zhí)行尺度是怎樣的。

 2.誤解:我不能花太多的時(shí)間在規(guī)則上,因?yàn)槲业慕虒W(xué)任務(wù)很重。

 正解:常言道,磨刀不誤砍柴工。研究顯示,課堂上用于教學(xué)時(shí)間比例最高、用于處理紀(jì)律問(wèn)題的時(shí)間比例最少的教師,在新學(xué)年的前兩周花在教學(xué)生紀(jì)律規(guī)則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求上的時(shí)間最長(zhǎng)。

 3.誤解:規(guī)則宣布即可。

 正解:規(guī)則是教出來(lái)的。

 4.誤解:規(guī)則是總的指導(dǎo)大綱。

 正解:規(guī)則必須明確成文。指導(dǎo)大綱是目的和目標(biāo)。

 5.誤解:如果你一開(kāi)始很好地把規(guī)則教給了學(xué)生,你在一學(xué)年中就不用反復(fù)地重復(fù)它們了。

 正解:必須在一學(xué)年中跟學(xué)生系統(tǒng)地復(fù)習(xí)規(guī)則。

 6.誤解:教學(xué)生規(guī)則必須嚴(yán)格。

 正解:教學(xué)生規(guī)則是為基于相互關(guān)愛(ài)的合作打下基礎(chǔ)。

 7.誤解:學(xué)生不喜歡且怨恨規(guī)則。

 正解:學(xué)生欣賞且尊重課堂紀(jì)律嚴(yán)明的教師。

 

課堂紀(jì)律管理的13大策略

 1.聚焦

 在你開(kāi)始上課之前,一定把教室里所有人的注意力都集中在你的身上,如果有人在私下聊天,你不要講課。

 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的教師或許會(huì)認(rèn)為,只要開(kāi)始上課了,學(xué)生自然就會(huì)安靜下來(lái),以為學(xué)生會(huì)看到課堂已經(jīng)開(kāi)始,該進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)了。有時(shí)這會(huì)起作用,但學(xué)生并不一定總會(huì)這么想,他們會(huì)認(rèn)為你能接受他們的行為,不在意你講課時(shí)有人說(shuō)話。

 聚焦這個(gè)技能意味著,你應(yīng)該在開(kāi)始上課之前要求學(xué)生集中注意力,即只要還有人沒(méi)安靜下來(lái),你就一直等下去。有經(jīng)驗(yàn)的教師的做法是,在所有學(xué)生都完全安靜下來(lái)之后,再停頓三五秒鐘,然后才開(kāi)始用低于平時(shí)的音調(diào)講課。

 講課語(yǔ)氣溫和的教師,通常比嗓門大的教師課堂更加安靜。學(xué)生為了聽(tīng)到他的聲音會(huì)保持安靜。

 2.給學(xué)生交底

 如果學(xué)生對(duì)這節(jié)課的安排心中無(wú)數(shù),這就會(huì)增加他們?cè)谡n堂上的不安定感。因此,教師應(yīng)該在每節(jié)課的一開(kāi)始就明確地告訴學(xué)生這節(jié)課要做什么,以及每個(gè)環(huán)節(jié)大約需要多少分鐘。

 為了使學(xué)生積極配合教師完成教學(xué)任務(wù),教師可以讓學(xué)生的心中有一個(gè)“盼頭”,告訴他們?cè)谶@節(jié)課的結(jié)尾階段他們可以做的事情。比如,在向他們說(shuō)明了本節(jié)課的教學(xué)安排后,可以說(shuō):“如果進(jìn)行順利,我可以讓你們?cè)谶@個(gè)小時(shí)的最后階段跟朋友聊天,或到圖書(shū)館去,也可以趕做其他科的作業(yè)。”這樣的安排也會(huì)讓那些喜歡上課講話的學(xué)生有所收斂。

 如果教師知道他完成教學(xué)目標(biāo)有富裕的時(shí)間,他也就更愿意在上課之初等待大家都集中注意力。學(xué)生們會(huì)很快意識(shí)到,教師等待他們的時(shí)間越長(zhǎng),他們?cè)谡n堂結(jié)束前的自由時(shí)間就越少。

 3.實(shí)時(shí)監(jiān)控

 實(shí)施這一條的關(guān)鍵是在教室里四處走動(dòng)。當(dāng)學(xué)生在做作業(yè)時(shí),在教室里巡回走動(dòng),檢查他們做的情況。

 有經(jīng)驗(yàn)的教師會(huì)在學(xué)生開(kāi)始做作業(yè)兩分鐘后對(duì)教室進(jìn)行巡視,看是不是所有學(xué)生都開(kāi)始做了,都在做該做的事情。延遲兩分鐘是很重要的,因?yàn)閷W(xué)生已經(jīng)做出了一兩道題,或?qū)懲炅藥讉€(gè)句子,這樣你就可以檢查是否正確。對(duì)于需要幫助的學(xué)生,教師應(yīng)提供個(gè)性化的輔導(dǎo)。

 那些還沒(méi)怎么開(kāi)始做的學(xué)生會(huì)因?yàn)槔蠋熥叩礁岸涌焖俣龋_(kāi)小差的學(xué)生也會(huì)被其他同學(xué)提醒。除非教師發(fā)現(xiàn)了共性的問(wèn)題,教師不要打斷全體學(xué)生,不要集體指導(dǎo)。

 4.以身作則

 教師在課堂上應(yīng)該給學(xué)生做出榜樣,做到彬彬有禮、行動(dòng)果斷、持重而不缺乏激情,有耐心、有條理。如果教師讓學(xué)生“照我說(shuō)的做,不要跟我做的學(xué)”,只會(huì)讓學(xué)生思想混亂,并引發(fā)不良行為。

 如果你希望學(xué)生在課堂上用溫和的聲音說(shuō)話,當(dāng)你在教室四處走動(dòng),給學(xué)生提供幫助時(shí),你也應(yīng)該用溫和的聲音說(shuō)話。

 5.非語(yǔ)言提示

 過(guò)去,教室里有一個(gè)供教師使用的標(biāo)準(zhǔn)物件,那就是講臺(tái)上的搖鈴。多年來(lái),教師在使用非語(yǔ)言提示方面已有了很多創(chuàng)新。非語(yǔ)言提示包括面部表情、身體姿勢(shì)以及手勢(shì)等。在為自己選擇課堂上使用的非語(yǔ)言提示時(shí),要考慮到學(xué)生的年齡和自己的喜好。事先要跟學(xué)生講好,你的這些提示是什么意思,需要學(xué)生怎么做。

 6.環(huán)境控制

 上課的教室可以是一個(gè)溫暖、快樂(lè)的地方,學(xué)生喜歡一個(gè)經(jīng)常有所變化的環(huán)境。在“學(xué)習(xí)園地”中掛上有趣的圖片,會(huì)激發(fā)學(xué)生對(duì)相關(guān)學(xué)科的興趣。

 學(xué)生還喜歡對(duì)教師個(gè)人的方方面面有所了解,包括興趣愛(ài)好。教師可以在教室里放一些個(gè)人的物品,比如跟自己的興趣愛(ài)好相關(guān)的東西,如收藏物、全家照等,它們可以成為你跟學(xué)生談話的引子。隨著教師跟學(xué)生相互了解的加深,學(xué)生的紀(jì)律問(wèn)題也就會(huì)越來(lái)越少了。

 

7.低調(diào)處理

 很多嚴(yán)重的紀(jì)律問(wèn)題,比如到最后把學(xué)生送進(jìn)校長(zhǎng)辦公室,都是因小事引起,最后激化成了大沖突。往往是教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng),本來(lái)事情并不大,但是卻和學(xué)生發(fā)生了語(yǔ)言上的沖突,然后不斷升級(jí),不可收拾。如果教師的干預(yù)盡量低調(diào),盡量把問(wèn)題解決在悄無(wú)聲息中,就會(huì)使很多沖突得以避免。

 有經(jīng)驗(yàn)的教師會(huì)特別注意那些出現(xiàn)了行為問(wèn)題的學(xué)生,如果讓他們成為教室里的注意力焦點(diǎn),反而會(huì)讓他們獲得成就感,進(jìn)而得寸進(jìn)尺。教師首先要密切監(jiān)控學(xué)生的行為表現(xiàn),來(lái)回在教室走動(dòng),對(duì)問(wèn)題的發(fā)生要有一定的預(yù)見(jiàn)性。要以不太引起別人注意的方式處理學(xué)生的行為問(wèn)題,避免其他學(xué)生受到干擾。

 有經(jīng)驗(yàn)的教師會(huì)在自己的講課中把學(xué)生的名字帶進(jìn)去,被叫到名字的學(xué)生自然會(huì)得到提醒,而其他學(xué)生則可能不會(huì)覺(jué)察出什么問(wèn)題。比如,“大家把書(shū)翻到第25頁(yè),都翻到了嗎,大衛(wèi)?”

 又如,“得比,看到黑板上的短語(yǔ)了嗎?第一個(gè),你會(huì)嗎?我想你肯定會(huì)的。大家再仔細(xì)讀一讀”。

 8.照章行事

 這是動(dòng)用教師權(quán)威的比較傳統(tǒng)的管理方式,也是高調(diào)的處理方式:教師是課堂上的老板,任何人沒(méi)有權(quán)利干擾其他學(xué)生的學(xué)習(xí)。這種方法需要制訂明確的課堂規(guī)則,并嚴(yán)格執(zhí)行,并伴以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)措施。

 9.傳遞正面信息“我希望你……”

 教師在面對(duì)有行為問(wèn)題的學(xué)生時(shí)候,可以向?qū)W生明確地說(shuō)出他希望學(xué)生怎么做。該技巧的核心是把重點(diǎn)放在教師所希望的行為上,而不是學(xué)生的問(wèn)題行為上。說(shuō)“我希望你……”“我需要你……”或“我期望你……”。

 使用這個(gè)技巧最容易犯的錯(cuò)誤是把重點(diǎn)放在了學(xué)生的問(wèn)題行為上,對(duì)學(xué)生說(shuō)“我希望你不要再……”,這往往會(huì)引發(fā)學(xué)生的否認(rèn)和對(duì)抗,學(xué)生會(huì)很快反駁說(shuō):“我什么都沒(méi)有做!”或“這不是我的錯(cuò)……”,或“什么時(shí)候規(guī)定不可以……”,導(dǎo)致沖突升級(jí)。

 10.使用更加溫和的表達(dá)方式

 教師如果在課堂上需要用語(yǔ)言對(duì)問(wèn)題行為學(xué)生進(jìn)行提醒,可以考慮跟學(xué)生講三方面的意思:

 首先,對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行描述,比如,“我在講課的時(shí)候你在講話……”。

 第二,這樣的行為對(duì)教師的影響是什么,“我不得不停止講課……”。

 第三,讓學(xué)生知道他的行為給教師帶來(lái)的感受,“這讓我感到很失望”。

 比如,一位有經(jīng)驗(yàn)的教師在受學(xué)生講話干擾后這樣表達(dá)自己的感受:

 “我不知道我對(duì)你做了什么,以致我得不到你的尊重,而班里的其他同學(xué)都是尊重我的。如果我曾粗魯?shù)貙?duì)待你,或?qū)δ悴惑w諒,請(qǐng)告訴我。我感覺(jué)似乎我冒犯了你,使你現(xiàn)在不愿尊重我。”

 11.不要吝嗇你的表?yè)P(yáng)

 對(duì)于那些平時(shí)經(jīng)常出紀(jì)律問(wèn)題的學(xué)生,要特別留意他們表現(xiàn)好的時(shí)候,并及時(shí)給予表?yè)P(yáng)。表?yè)P(yáng)可以是口頭的,也可以僅僅是點(diǎn)頭、微笑或豎大拇指。

 12.努力喜歡每一個(gè)學(xué)生

 每個(gè)班似乎總有一兩個(gè)學(xué)生跟你“不對(duì)付”,或“搞不定”,總有學(xué)生對(duì)你傲慢無(wú)禮,或愛(ài)理不理,還經(jīng)常“攪局”,讓你頭疼不已。沒(méi)關(guān)系,對(duì)這樣的學(xué)生,最管用的秘訣就是喜歡他。是的,不必愛(ài)他,但確實(shí)是要真正喜歡他。當(dāng)你真正在他身上發(fā)現(xiàn)能讓你喜歡的一點(diǎn),哪怕只有一點(diǎn),你就把他記在心上,在合適的時(shí)候真誠(chéng)地向他表示你的欣賞,你們的關(guān)系將從此不同。

 13.把課上好

 最后但卻是最重要的一點(diǎn)是,教師一定要把課上好,把課上得吸引人。一節(jié)課盡量做到動(dòng)靜結(jié)合,避免學(xué)生產(chǎn)生倦怠感。以講解為主的教學(xué)應(yīng)該避免:

 ·用詞不易學(xué)生理解

 ·邏輯性不強(qiáng),不連貫

 ·單獨(dú)講解的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

 

如何制止學(xué)生的干擾行為

 

 課堂上大多數(shù)不太嚴(yán)重的干擾行為都能以相對(duì)簡(jiǎn)單的方式處理,防止升級(jí)。教師應(yīng)該對(duì)學(xué)生的課堂行為進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控,盡早發(fā)現(xiàn),避免波及到更多的學(xué)生,或?qū)φn堂教學(xué)造成嚴(yán)重干擾。應(yīng)盡量做到在不中斷教學(xué),不轉(zhuǎn)移全班學(xué)生注意力的情況下,制止學(xué)生的干擾行為:

 ·向?qū)W生發(fā)一個(gè)無(wú)聲信號(hào)。

 ·停下來(lái)不說(shuō)話,以示提醒。

 ·轉(zhuǎn)移學(xué)生的注意力。

 ·開(kāi)始一個(gè)新的活動(dòng)。

 ·提出一個(gè)有指向性的問(wèn)題。

 ·靠近當(dāng)事學(xué)生,跟他進(jìn)行視線交流,向他發(fā)出非語(yǔ)言的信號(hào),示意他停止當(dāng)前行為。

 ·叫當(dāng)事學(xué)生起來(lái)完成一個(gè)任務(wù)。

 ·要求學(xué)生統(tǒng)一做一個(gè)動(dòng)作,聲明對(duì)學(xué)生的具體要求,比如:“請(qǐng)大家看投影,跟我一起讀第一行,我要看到所有人的眼睛都看著屏幕”。

 ·給學(xué)生提供一個(gè)選擇。

 ·使用你的幽默。

 ·給學(xué)生提供正強(qiáng)化。

 

 如何向?qū)W生發(fā)出警示

 

 ·非語(yǔ)言警示:

 視線接觸

 走近當(dāng)事學(xué)生

 讓學(xué)生安靜的手勢(shì)

 把一只手放在學(xué)生的課桌或書(shū)本上

 打開(kāi)學(xué)生的書(shū),指到相關(guān)內(nèi)容

 輕敲講桌

 閃爍的燈光

 身體接觸(雖然有效,但也有潛在風(fēng)險(xiǎn))

 同輩壓力(能起作用,但往往很難控制)

 做出行為示范

 手指墻上貼著的規(guī)則

 邊講課邊在某學(xué)生附近走動(dòng)

 凝視

 中斷說(shuō)話(當(dāng)學(xué)生都抬起頭后,再用手勢(shì))

 吹口哨、搖鈴等

 故意視而不見(jiàn)

 重新開(kāi)始

 下課后跟學(xué)生談話

 用手指學(xué)生

 做手勢(shì),如手掌朝下或朝外,拇指朝下

 讓走神的學(xué)生幫你一個(gè)忙(但要注意語(yǔ)氣,不使用壓服性語(yǔ)言)

 如果是全班性的問(wèn)題,讓學(xué)生重新進(jìn)教室

 ·語(yǔ)言警示(要避免出現(xiàn)不良后果)

 叫學(xué)生名字

 對(duì)全班同學(xué)說(shuō),我需要你們……(怎么做)

 單獨(dú)對(duì)學(xué)生小聲而平靜地表達(dá)你的要求,如我需要你……(怎么做)

 表?yè)P(yáng)做得好的學(xué)生

 

最容易讓學(xué)生逆反的措施


提高聲調(diào)

叫喊

 說(shuō)“這里由我說(shuō)了算”

 跟學(xué)生爭(zhēng)辯,并且學(xué)生每說(shuō)一句,總要進(jìn)行反駁

 緊張的肢體反應(yīng),比如面部僵硬、身體緊繃、握緊雙手

 對(duì)學(xué)生使用貶低、侮辱和令人尷尬的語(yǔ)言

 對(duì)學(xué)生進(jìn)行挖苦諷刺

 攻擊學(xué)生的人格

 表現(xiàn)出高人一等的架勢(shì)

 使用身體力量

 將無(wú)關(guān)人員牽扯進(jìn)沖突中

 對(duì)學(xué)生采取雙重標(biāo)準(zhǔn)

 堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)自己是對(duì)的

 說(shuō)教

 主觀臆斷

 使學(xué)生陷入窘境

 懇求或收買學(xué)生

 提起無(wú)關(guān)事件

 以偏概全,打擊一片,比如,說(shuō)“你們這些學(xué)生都一樣”

 提出無(wú)確實(shí)根據(jù)的指控

 懷恨在心

 絮叨不休地抱怨

 大發(fā)脾氣

 模仿學(xué)生

 把學(xué)生跟他的兄弟姊妹進(jìn)行比較

 命令、強(qiáng)制要求

 給學(xué)生好處

 給學(xué)生發(fā)最后通牒


如何面對(duì)教室的混亂局面

 如果你發(fā)現(xiàn)上課時(shí)學(xué)生整體比較混亂,全班學(xué)生都很難駕馭,且難以找出單個(gè)的責(zé)任者時(shí),可以按以下方法去做。

 1.反思自己:你是否完全理解了教學(xué)內(nèi)容,且預(yù)料到了學(xué)生可能會(huì)產(chǎn)生的問(wèn)題?你呈現(xiàn)的學(xué)習(xí)材料是不是太難了,或是太簡(jiǎn)單了?你跟學(xué)生保持溝通了嗎?課堂的條理性是否足夠強(qiáng)?請(qǐng)人幫你把課堂錄下來(lái),并進(jìn)行深入分析:你在課堂上表現(xiàn)出來(lái)的是一個(gè)既嚴(yán)格又有愛(ài)心的教師嗎?你的舉止習(xí)慣暴露出你的不自信了嗎?學(xué)生在這一方面有特殊的敏感性。如果確實(shí)如此,你要努力放松下來(lái),花時(shí)間做些功課。

 2.你對(duì)課堂時(shí)間的分配是否合理?講解新課的時(shí)間是否足夠?是否花在家庭作業(yè)上的時(shí)間太多,以致教新課的時(shí)間太少?你是否總在最后一分鐘趕著布置家庭作業(yè),形成了惡性循環(huán),讓學(xué)生感到很不滿?很多有著多年教齡的教師也都陷入了惡性循環(huán)中。一定要有足夠的時(shí)間講解新課,且預(yù)留出學(xué)生在課堂上做作業(yè)的時(shí)間,最好讓他們?cè)谡n堂上開(kāi)始做家庭作業(yè),這樣你就能四處走動(dòng)幫助他們。了解他們需要什么樣的幫助也是需要時(shí)間的。

 3.跟你的學(xué)科主任或你信任的人談一談。讓他來(lái)你的課堂聽(tīng)課,對(duì)你的教室布置、課堂結(jié)構(gòu)和你的講解提出建議。不要試圖一個(gè)人解決問(wèn)題,要打造一個(gè)你信任的支持系統(tǒng)。不過(guò)要記住,別人給你的建議有可能對(duì)你不管用,你只能使用讓你感到舒服的方法。不要到處去跟你的同事講,你的這個(gè)或那個(gè)學(xué)生怎么怎么糟糕。如果你的話傳到了學(xué)生的耳中,情況會(huì)變得更加糟糕。

 4.千萬(wàn)不要對(duì)學(xué)生作出你無(wú)法兌現(xiàn)的承諾,或者發(fā)出你無(wú)法實(shí)施的威脅。如果你失去了學(xué)生的尊重,你在課堂上的任何事情都會(huì)變得更糟。

 5.千萬(wàn)不要情緒失控。你可以適度提高你的聲調(diào),但千萬(wàn)不要對(duì)著你的學(xué)生叫喊。一定不要說(shuō):你給我閉嘴!千萬(wàn)不要用身體力量,最好永遠(yuǎn)不要觸碰學(xué)生。除非你是在自衛(wèi),否則,你要為此承擔(dān)責(zé)任。一定要熟知學(xué)校的相關(guān)規(guī)則。如果你非常生氣,要盡量想辦法讓自己平靜下來(lái),控制好局面??梢杂脠?jiān)定且又從容的語(yǔ)氣,坦率地說(shuō)出你的要求。

 6.涉及多個(gè)學(xué)生的紀(jì)律問(wèn)題,解決之前要盡量對(duì)每個(gè)學(xué)生都有足夠的了解。有的學(xué)生適合在教室外單獨(dú)談話。當(dāng)然,上課的時(shí)候你不便跟學(xué)生在教室外面單獨(dú)談話,因?yàn)檫@會(huì)使全班學(xué)生處于無(wú)人監(jiān)管的狀況中。你可以在下課之后再找學(xué)生談,這樣可以避免讓班里的其他學(xué)生注意到。學(xué)生在跟老師談話時(shí),如果沒(méi)有其他人在場(chǎng),他會(huì)更容易接受。同時(shí),也避免了他在同學(xué)面前作秀的可能性。

 7.給特別不聽(tīng)管教的學(xué)生一個(gè)重要的任務(wù)(當(dāng)然不是在他們不守規(guī)矩的時(shí)候),如請(qǐng)他們給老師當(dāng)助教(可以每周換一個(gè)助教)、當(dāng)小組記錄員,給班級(jí)當(dāng)勤務(wù)員,等等。

 8.組織有學(xué)生、學(xué)校管理者和家長(zhǎng)參加的多方會(huì)議,分析學(xué)生的紀(jì)律問(wèn)題,尋找解決方案,讓學(xué)生簽行為協(xié)議。

 9.再不守規(guī)矩的學(xué)生,你也不能對(duì)他懷恨在心。你要讓他知道,你是關(guān)心他的,但不喜歡他的某些行為。要經(jīng)常給學(xué)生真誠(chéng)的表?yè)P(yáng)。不過(guò),有的學(xué)生不喜歡被公開(kāi)表?yè)P(yáng)。記住,不要記恨任何學(xué)生。這只會(huì)使事情變得更糟,但很多教師做不到這一點(diǎn)。

 10.有的行為是不允許在課堂上出現(xiàn),且需要立即采取行動(dòng)去應(yīng)對(duì)的。如果你和學(xué)生受到了人身威脅,你必須立即采取行動(dòng)。如果你自己無(wú)法把握住局面,一定要立即尋求幫助。教室里應(yīng)該有聯(lián)系學(xué)校辦公室的設(shè)施。

 

 

 

 

如何使用學(xué)生行為協(xié)議

 

 每個(gè)班都有一兩個(gè)在紀(jì)律問(wèn)題上讓人頭疼的學(xué)生,他們不是壞學(xué)生,只是需要更多的關(guān)愛(ài)和支持,因此,教師有必要為他們改正自己的不良行為提供更大的激勵(lì)。跟學(xué)生簽訂行為協(xié)議就是幫助學(xué)生改正不良行為的一個(gè)常用方法。

 作為一個(gè)正強(qiáng)化的簡(jiǎn)單工具,行為協(xié)議是關(guān)于學(xué)生該如何約束自身行為的書(shū)面約定,內(nèi)容包括對(duì)學(xué)生行為的詳細(xì)要求,以及達(dá)到或達(dá)不到要求的結(jié)果,有時(shí)也包括對(duì)教師和家長(zhǎng)的相應(yīng)要求。行為協(xié)議的具體內(nèi)容,通常讓學(xué)生參與制定,這會(huì)使學(xué)生更有動(dòng)力去履行協(xié)議上的規(guī)定。

 

 使用行為協(xié)議的益處

    使教師和學(xué)生有了一個(gè)共同的目標(biāo)。

    給學(xué)生預(yù)設(shè)了明確的正面結(jié)果。

    使學(xué)生明確了要求,不用再猜度教師或跟教師博弈。

    為師生間坦誠(chéng)溝通搭了一座橋梁。

    在師生間發(fā)生沖突的時(shí)候,協(xié)議是一個(gè)不偏不倚的中介。

    協(xié)議給學(xué)生帶來(lái)了公正、公平之感。

    有助于學(xué)生以成年人的行為為榜樣,包括增強(qiáng)自控能力、增強(qiáng)為自己的行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心、學(xué)會(huì)跟他人協(xié)商談判和妥協(xié)、根據(jù)一個(gè)確定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自身行為進(jìn)行監(jiān)控等。

 

 怎樣制定行為協(xié)議

    首先教師需要確定協(xié)議應(yīng)該聚焦哪些具體行為。

    然后跟學(xué)生協(xié)商,確定具體內(nèi)容。

    協(xié)議的內(nèi)容一般包括:

 目標(biāo)(希望學(xué)生遵守的規(guī)則,如排隊(duì)時(shí)不亂動(dòng)自己的手腳);

 對(duì)不良行為給予清楚、詳細(xì)的定義;

 學(xué)生怎樣能夠得到獎(jiǎng)勵(lì),以及獎(jiǎng)勵(lì)是什么;

  如果學(xué)生沒(méi)有遵守協(xié)議的規(guī)定,會(huì)有什么后果;

  明確設(shè)定時(shí)間變量(每小時(shí)、半天、全天、每周);

  行為如何監(jiān)控;

  總結(jié)協(xié)議執(zhí)行情況的時(shí)間

 學(xué)生、教師簽字,有時(shí)還包括家長(zhǎng)簽字。

 

 制定行為協(xié)議的步驟

 1. 針對(duì)具體學(xué)生確定目標(biāo)

 你可能會(huì)有一個(gè)學(xué)生行為協(xié)議的模本,根據(jù)學(xué)生的具體問(wèn)題和他的個(gè)性特征,為他設(shè)定好行為改正的目標(biāo),為有家長(zhǎng)參與的會(huì)談作好準(zhǔn)備。

 2. 組織多方會(huì)談

 這一步就是把學(xué)生及其家長(zhǎng)召集在一起,協(xié)商討論協(xié)議的內(nèi)容。如果學(xué)校有分管學(xué)校紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo),也邀請(qǐng)他參加。

 在這一步,教師應(yīng)把重點(diǎn)放在一兩個(gè)具體行為上,不要試圖一次解決所有問(wèn)題。要把復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行分解,讓學(xué)生感到我能行。這樣做還有一個(gè)好處,就是讓家長(zhǎng)感覺(jué)好一些,讓他們感到孩子只需要作一些調(diào)適,不至于面子大傷,避免他們?cè)谀忝媲氨憩F(xiàn)出過(guò)強(qiáng)的防御性。你要向家長(zhǎng)明確傳達(dá),你之所以召集這個(gè)會(huì)談,是因?yàn)槟汴P(guān)心、愛(ài)護(hù)這個(gè)學(xué)生,希望看到他有更大的進(jìn)步。要強(qiáng)調(diào),家長(zhǎng)、學(xué)生和教師都是同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員,不能沒(méi)有你的支持。我們是一條船上的。

 3. 商定獎(jiǎng)懲措施

 明確每天采取什么方法對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行跟蹤記錄,學(xué)生作出不同的行為選擇,會(huì)有什么獎(jiǎng)勵(lì)或后果。這個(gè)問(wèn)題一定要規(guī)定得具體、清楚,盡可能地進(jìn)行量化處理。讓家長(zhǎng)參與到獎(jiǎng)懲的實(shí)施中,這會(huì)給你減輕很多執(zhí)行壓力。教師和家長(zhǎng)保持交流暢通,對(duì)學(xué)生的進(jìn)步大有幫助。一定要使最后確定下來(lái)的獎(jiǎng)懲措施對(duì)這個(gè)學(xué)生是真正起作用的。教師甚至可以問(wèn)學(xué)生,怎樣做才能夠使他更加配合。讓參與會(huì)談的各方都在協(xié)議上簽字,最后用積極的話語(yǔ)結(jié)束會(huì)談。

 4. 安排后續(xù)會(huì)談

 協(xié)議簽訂后,教師還需要在執(zhí)行的過(guò)程中安排后續(xù)會(huì)談,以討論學(xué)生取得的進(jìn)步,必要時(shí)對(duì)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。后續(xù)會(huì)談應(yīng)該在2—6周之內(nèi)舉行,可以根據(jù)你對(duì)情況的評(píng)估而定。要讓學(xué)生知道,大家很快還會(huì)聚在一起,對(duì)他取得的進(jìn)步進(jìn)行討論。

 5. 嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議

 協(xié)議一旦簽訂,就要嚴(yán)格按照協(xié)議上的規(guī)定執(zhí)行,保持標(biāo)準(zhǔn)的連貫性。當(dāng)學(xué)生有了好的行為表現(xiàn)時(shí),要對(duì)他進(jìn)行發(fā)自內(nèi)心的表?yè)P(yáng)。如果表現(xiàn)不好,不要對(duì)學(xué)生心軟。如果有必要,拿出協(xié)議,讓學(xué)生回顧協(xié)議上的條款。向?qū)W生強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)好時(shí)會(huì)得到的獎(jiǎng)勵(lì),幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

 總結(jié)

 對(duì)于教師來(lái)說(shuō),最重要的是要有耐心,不要放棄。或許你一開(kāi)始有些焦頭爛額,但隨著學(xué)生的進(jìn)步,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你跟這類學(xué)生的交往是你教師職業(yè)生涯中最為珍貴、最有回報(bào)的經(jīng)歷之一。這類學(xué)生通常需要額外的關(guān)愛(ài)和正面關(guān)注,因此不要讓挫敗感占了上風(fēng)。

 你可能會(huì)驚訝于行為協(xié)議的簽訂給大家?guī)?lái)的如釋重負(fù)的感覺(jué),現(xiàn)在大家都知道該怎么做了,一個(gè)好的結(jié)果指日可待。憑借你作為教師的直覺(jué),用更加平和、更加積極的心態(tài)來(lái)引導(dǎo)學(xué)生走上一條新的道路吧。

 

 

 

如何避免跟問(wèn)題學(xué)生發(fā)生沖突

對(duì)于班里的問(wèn)題學(xué)生,所有教師都沒(méi)有少費(fèi)心思。但關(guān)注越多并不一定效果真好。想想看,老師能夠給學(xué)生最好的獎(jiǎng)勵(lì)是什么?是時(shí)間和關(guān)注。教師的關(guān)注是對(duì)學(xué)生行為最有效的強(qiáng)化。同理,對(duì)于問(wèn)題學(xué)生的負(fù)面行為,教師關(guān)注得越多,起的強(qiáng)化作用很可能也越大。因此,教師對(duì)問(wèn)題學(xué)生的關(guān)注必須保持適中,既不能忽略,也不能過(guò)多。

處理課堂沖突的3個(gè)層次

    教師跟學(xué)生之間最難處理的沖突是發(fā)生在課堂上的,因?yàn)樗袑W(xué)生都看著你,如果你處理不好,將會(huì)對(duì)你今后的教學(xué)產(chǎn)生負(fù)面的影響。以下是我們非常熟悉的一個(gè)情境:

    在你開(kāi)始講課十多分鐘后,一個(gè)學(xué)生才進(jìn)來(lái),顯然他遲到了。教師對(duì)他說(shuō):你為什么遲到了?學(xué)生回答說(shuō):不要操這份心,這不關(guān)你的事。教師一下子變得非常生氣,然后說(shuō):這當(dāng)然關(guān)我的事,你打亂了我的課堂。我甚至不想讓你上課,你到辦公室去。學(xué)生反抗說(shuō):我哪里都不去!

     在這樣的情境下,你讓自己的處境變得非常被動(dòng)。如果你讓學(xué)生留在教室里,便等于告訴全班學(xué)生,上你的課遲到是不用承擔(dān)后果的。你便在學(xué)生面前失去了威信,因?yàn)槟悴荒茏屪约后w面下臺(tái)。如果你堅(jiān)持命令學(xué)生離開(kāi)教室,你也會(huì)輸,因?yàn)閷W(xué)生已經(jīng)決定不走了。因此,無(wú)論怎樣,你都會(huì)讓自己很難堪。恰當(dāng)?shù)淖龇☉?yīng)該是——

    你讓學(xué)生走到自己的座位上坐下。你看一眼這個(gè)學(xué)生然后再看著全班學(xué)生說(shuō):我知道他遲到了?;蛟S你們都想知道我要怎么處理。事實(shí)上,我還沒(méi)有決定要怎么處理。我在下課后跟他談話,讓他知道后果是什么。現(xiàn)在,讓我們回到課本上。

     這樣做能幫你解決問(wèn)題,不過(guò)更好的方法是未雨綢繆,而不是在沖突即將爆發(fā)時(shí)作出反應(yīng)。

     在開(kāi)學(xué)之初,你就要了解哪些學(xué)生容易在課堂上跟教師起沖突,然后采取行動(dòng)。一個(gè)非常有效的策略是跟這些學(xué)生建立起積極、友好的關(guān)系。有很多途徑能幫你實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。首先是要舍得花時(shí)間跟他們進(jìn)行積極的談話,地點(diǎn)不限,話題是他們感興趣的,每次三五分鐘,堅(jiān)持?jǐn)?shù)天。要對(duì)他們參加的課外活動(dòng)表示出真正的興趣。詢問(wèn)他們有關(guān)上大學(xué)或就業(yè)的打算,或跟他們分享你的興趣愛(ài)好,讓他們了解你的方方面面,而不僅僅是做教師這一個(gè)方面。在這個(gè)階段,不要試圖對(duì)他們進(jìn)行指點(diǎn)或糾正他們的行為。這樣的每日談話必須保持810天,不能中斷,直到獲得學(xué)生的信任。

處理課堂沖突時(shí)如何做到冷靜

     避免與問(wèn)題學(xué)生發(fā)生沖突的首要策略是理解這些學(xué)生:他們的需求是什么?為什么與他們的沖突不斷?我怎樣避免跟他們發(fā)生沖突?

    如果沖突真的發(fā)生,一定要保持冷靜,不要讓學(xué)生控制了局面。你可以使用的策略有:

積極聆聽(tīng)學(xué)生的話

復(fù)述學(xué)生的話:我想概括你說(shuō)的話……”“我想確認(rèn)我正確理解了你……”

不要試圖強(qiáng)迫學(xué)生服從

用溫和的語(yǔ)氣對(duì)學(xué)生說(shuō)話

跟學(xué)生進(jìn)行視線接觸

使用正面陳述

盡量使用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言

保持你的的專業(yè)態(tài)度

不要陷入跟學(xué)生的權(quán)力之爭(zhēng)中

    最關(guān)鍵的還是保持你的專業(yè)態(tài)度,即做到冷靜、中立、不偏不倚。最佳的避免沖突的方式或許是讓學(xué)生在課堂上忙個(gè)不停,且不理會(huì)他們的意見(jiàn),一些問(wèn)題待下課后再處理。

課堂沖突的七大策略

    千萬(wàn)不要跟學(xué)生爭(zhēng)論,而且并不完全遵循邏輯和證據(jù)。因此,教師要避免跟學(xué)生爭(zhēng)論。一些常用的語(yǔ)言可以幫助教師避免爭(zhēng)論,比如說(shuō)我不同意……”、我們對(duì)此意見(jiàn)不一盡管如此……”。

場(chǎng)景舉例

學(xué)生:你說(shuō)過(guò)我們不必交這個(gè)作業(yè)。

教師:我告訴過(guò)你星期四交。

學(xué)生:你沒(méi)有告訴我,你說(shuō)……

當(dāng)你說(shuō):我們對(duì)此有分歧時(shí)時(shí),學(xué)生還會(huì)說(shuō)什么呢?難道他會(huì)說(shuō)不,我們沒(méi)有分歧”?

   你這樣跟學(xué)生說(shuō)話,會(huì)收到很好的效果。不過(guò),不要打擊學(xué)生試圖表達(dá)的正當(dāng)理由或作出有效推理的積極性。如果他們提出了一個(gè)好的論點(diǎn),即便你表示反對(duì),你也可以將之提出來(lái)并對(duì)他們進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

公開(kāi)表?yè)P(yáng) 私下批評(píng)

     教師應(yīng)該盡量為學(xué)生保留臉面,無(wú)論他是好學(xué)生還是問(wèn)題學(xué)生。在全班同學(xué)面前公開(kāi)對(duì)某個(gè)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)很可能會(huì)使他愈加反叛。如果學(xué)生在課堂上出現(xiàn)了嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)的行為,教師可以先他請(qǐng)出教室,讓到走廊上去等你出來(lái)跟他談話。

     一開(kāi)始你可以問(wèn)他:你為什么在這里?有時(shí)候他直的不知道。如果學(xué)生立即為自己的行為辯解,你可以說(shuō):一會(huì)兒我會(huì)給你時(shí)間解釋,我現(xiàn)在想知道你清不清楚我為什么把你叫了出來(lái)。知道自己有機(jī)會(huì)為自己辯護(hù),學(xué)生的情緒通常會(huì)緩和下來(lái)。先讓他們說(shuō)出有關(guān)課堂規(guī)則以及違反的后果,然后讓他們對(duì)自己的行為作出解釋。

      通過(guò)這種方式,你對(duì)學(xué)生的了解將比你在課堂上看到的增加許多。同時(shí),由于給了他們說(shuō)話的機(jī)會(huì),你的聲譽(yù)也會(huì)因此得到提高。如果學(xué)生的解釋微不足道,那么遵循第一條原則——避免跟學(xué)生爭(zhēng)論,讓學(xué)生回到教室,給他們挽回面子的機(jī)會(huì)。如果學(xué)生不配合,就需要把他送到校長(zhǎng)辦公室,你可以簡(jiǎn)單地對(duì)他說(shuō):我只希望在把你卷進(jìn)校長(zhǎng)辦公室之前跟你有一次談話的機(jī)會(huì)。這樣,你在學(xué)生心中的威信便得到了維護(hù)。

緩慢重復(fù)學(xué)生的話,避免跟學(xué)生發(fā)生語(yǔ)言沖突

     在維持秩序的時(shí)候,如果學(xué)生對(duì)你進(jìn)行反駁,或高聲對(duì)你說(shuō)話,不要急于命令學(xué)生怎么做,可以先冷靜地重復(fù)學(xué)生所說(shuō)的話,以緩和雙方的情緒,然后再繼續(xù)說(shuō)自己的意見(jiàn)。

場(chǎng)景舉例

     瑪麗一起在跟周圍的學(xué)生講話,多次提醒后仍然不改。老師讓她坐到墻邊一個(gè)專門的座位上去,瑪麗很不高興地說(shuō):我不想坐到那里去!

     這時(shí),教師冷靜而堅(jiān)定地說(shuō):你不想坐到那里。我理解。我知道你希望跟你的朋友坐在一起。但我想,如果你坐到那里,我們就能避免你惹麻煩。

     瑪麗的心情變得更加不安,不愿意站起來(lái)在同學(xué)面前丟丑。為什么我非得要得要去?

    “為什么你非得要去?教師說(shuō),你在你的座位上時(shí),我已盡力給了你機(jī)會(huì),但你卻越來(lái)越讓我沒(méi)有了選擇。我寧愿讓你坐到那里去。記得我們的課堂紀(jì)律第一條是什么嗎,瑪麗?我希望你遵守規(guī)則。

     瑪麗很不情愿地站起來(lái)直到墻邊的座位上去。這不公平。

    “我很遺憾你感到這不公平。等你情緒穩(wěn)定后我們?cè)俸煤谜務(wù)?。謝謝你坐到這里來(lái)。

只陳述顯見(jiàn)的事實(shí)

     當(dāng)你要對(duì)學(xué)生進(jìn)行提醒的時(shí)候,你只陳述觀察到的和顯見(jiàn)的事實(shí),不理會(huì)學(xué)生的反駁。

場(chǎng)景舉例

  “你應(yīng)該坐到你的座位上去,泰德。

  “你為什么這樣討厭我?你總是找我的碴兒。其他學(xué)生不在座位上你從來(lái)不說(shuō),為什么只叫我?

    這有些像對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行口頭記錄,對(duì)于那些過(guò)于沉浸于自我,沒(méi)有意識(shí)到自己的行為多次給課堂教學(xué)帶來(lái)干擾的學(xué)生,這有時(shí)會(huì)直到提醒的作用。

忽略學(xué)生對(duì)你的負(fù)面言論

     避免沖突的另一個(gè)有效策略是忽略學(xué)生的負(fù)面言論。你需要知道,當(dāng)一個(gè)學(xué)生發(fā)出負(fù)面言論時(shí),他的目的可能就是要引發(fā)沖突。

場(chǎng)景舉例

如果學(xué)生在全班同學(xué)面前說(shuō):這節(jié)課很煩人。

你可以說(shuō):或許是這樣的,但我還得教你們。

如果學(xué)生說(shuō):我討厭這門課,你是世界上最無(wú)趣的老師。

你可以說(shuō):或許你討厭它,但其他同學(xué)可能喜歡它,因此我還得繼續(xù)教。

如果學(xué)生向你嚷嚷:是誰(shuí)告訴你,你可以做老師的?

你可以回答說(shuō):這個(gè)問(wèn)題很有意思。下課后我跟你討論的。

不計(jì)舊帳

    這一條對(duì)教師和學(xué)生來(lái)說(shuō)都比較難做到的。如果教師首先做到了,學(xué)生相對(duì)就會(huì)容易一些。由于學(xué)生的行為表現(xiàn)缺乏穩(wěn)定性,因此,你要讓學(xué)生知道,他們上節(jié)課的行為表現(xiàn),不會(huì)影響教師在這節(jié)課上對(duì)他們的態(tài)度,如果同一天有多節(jié)課。教師不計(jì)舊帳有助于減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān),同時(shí)也會(huì)向?qū)W生發(fā)出一個(gè)信息——你只關(guān)注具體的行為,并不針對(duì)某個(gè)學(xué)生,即便你心里清楚,有的學(xué)生會(huì)反復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。

保持公正

    或許,教師避免在課堂上跟學(xué)生起沖突的最佳方式是保持公正。

    很多教師習(xí)慣在課堂上袒護(hù)自己喜歡的學(xué)生。經(jīng)常跟教師起沖突的學(xué)生總是在尋找理由惹麻煩。一旦他們發(fā)現(xiàn)有的同學(xué)犯跟他們同樣的錯(cuò)誤,但卻沒(méi)有被教師追究,他們就會(huì)認(rèn)為教師對(duì)他們不公,進(jìn)而變得更加惹是生非。因此,無(wú)論是對(duì)平時(shí)表現(xiàn)最好的學(xué)生,還是對(duì)最難管教的學(xué)生,教師在執(zhí)行紀(jì)律政策時(shí)都應(yīng)該一視同仁。當(dāng)學(xué)生知道教師處事公正、不偏心時(shí),他們就會(huì)對(duì)教師有更多的信任和尊敬,跟教師的沖突也會(huì)減少。

 

 

——摘自李茂《今天怎樣""學(xué)生:西方優(yōu)秀教師的教育藝術(shù)》

 

 

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