不同的人，是你不同角度的鏡子

                                                               

解決不同的心態(tài)問題，洞察的維度和人群也是不一樣的。  　　比如，你想解決工作上的心態(tài)問題，就可以通過了解同事、上司、下屬、客戶的評(píng)價(jià)，來間接洞察你自己的心態(tài)狀況。  　　在這里，我們就以工作這個(gè)洞察維度和人群為例進(jìn)行展開。  　　同事  　　普通的同事都很佩服你。他們都覺得你很了不起，拿下了一個(gè)大客戶。  　　上司  　　上司給你加薪但沒有給你升職。他找你談話的時(shí)候，評(píng)價(jià)說：“總體來說，你做得很好。但是有一點(diǎn)，我覺得你以后可以試著改進(jìn)。你在談判開始的時(shí)候給了我一個(gè)計(jì)劃，在談判結(jié)束的時(shí)候給了我一個(gè)成果匯報(bào)。但是中間的環(huán)節(jié)，我基本不知道你在做什么。這對(duì)于我來說，感覺很不好，我覺得這個(gè)項(xiàng)目有點(diǎn)out of control。你明白我的意思嗎？”  　　下屬  　　一個(gè)剛剛參加工作的下屬說：“我們都覺得你是最好的頭兒。在做談判方案的時(shí)候，我們每次加班，你都和我們一起。而且，在你的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的方案做得很棒很充分，對(duì)對(duì)手的弱點(diǎn)也把我得很準(zhǔn)，最后贏得很漂亮。我們都很佩服你！”  　　客戶  　　客戶在某一次跟你吃飯的時(shí)候說：“你們做得很好，準(zhǔn)備得很充分。不過，不知道我的感覺對(duì)不對(duì)？我發(fā)現(xiàn)談判的時(shí)候，你好像有點(diǎn)緊張？”  　　這樣，通過各個(gè)維度、各類跟你工作相關(guān)人群的全方位洞察，你會(huì)有一種恍然大悟的感覺。從同事那里，你知道自己是個(gè)能力不錯(cuò)的人；上司給你的反饋意味著，你有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；下屬的話最正面，他的話證明你有很好的領(lǐng)導(dǎo)力；客戶的評(píng)價(jià)也以正面的評(píng)價(jià)為主。  　　但是，從對(duì)周圍人群的多維度洞察，你還是能夠立刻發(fā)現(xiàn)自己心態(tài)上存在的問題。比如，你不懂得作為一個(gè)下屬應(yīng)該有的心態(tài)（隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展，消除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂），以及你面對(duì)客戶的時(shí)候還是會(huì)緊張。  　　了解自我和環(huán)境，同時(shí)明確自己存在的問題——這就是我們通過全方位洞察能夠了解到的東西。

                                                                                    

詞叟祝所有的朋友都能幸福一生！一生幸福！