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一、考核對象、范圍及時(shí)間
考核對象為全縣中小學(xué)校長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))中心學(xué)校校長。幼兒園長(高中校長按現(xiàn)行干部管理權(quán)限管理)。工作考核每年12月底前完成。
二、考核程序
1、個(gè)人述職自評；
2、按照考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法自下而上由校長工作考核小組組織考核；
3、縣教休局復(fù)審評價(jià)等次；
4、縣教體局統(tǒng)一公布校長工作考核結(jié)果。
三、考核等次及基本標(biāo)準(zhǔn)
校長評價(jià)等次分為優(yōu)秀校長、合格校長、基本合格校長。
優(yōu)秀校長的基本標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并正確運(yùn)用教育理論、政策、法規(guī)管理學(xué)校；基本素質(zhì)優(yōu)良，履行職責(zé)認(rèn)真，管理能力強(qiáng)，勇于改革創(chuàng)新，工作績效突出；考核總分在90分以上，民意測驗(yàn)優(yōu)秀票達(dá)參加測驗(yàn)人員95%以上。
合格校長的基本標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，比較熟悉并正確運(yùn)用教育理論、政策、法規(guī)管理學(xué)校；基本素質(zhì)較好，履行職責(zé)較認(rèn)真，管理能力較強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新精神，工作態(tài)度積極，能完成工作任務(wù)且成績較好；考核總分為80-89分，民意測驗(yàn)優(yōu)秀票達(dá)參加測驗(yàn)人員90%以上。
基本合格校長標(biāo)準(zhǔn)：基本素質(zhì)、組織觀念、工作責(zé)任心、履行崗位職責(zé)一般；基本能完成工作任務(wù)，取得一定成績，考核總分為70-79分，民意測驗(yàn)優(yōu)秀票達(dá)參加測驗(yàn)人員80% 以上。
在考核過程中，因校長本人違紀(jì)違規(guī)或?qū)W校管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題者，應(yīng)按《考核細(xì)則》如實(shí)評分，但不定等次，待問題查實(shí)后，按有關(guān)規(guī)定確定等次。造成不良影響的，應(yīng)根據(jù)影響程度，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定評價(jià)等次。
四、考核結(jié)果的使用
1、 校長工作考核不是優(yōu)秀等次的，年度考秀等次；
2、校長工作考核當(dāng)年為優(yōu)秀者，具有評選優(yōu)秀校長資格、并在同等條件下優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)和參評各級骨干教師或?qū)W科帶頭人；
3、校長工作達(dá)不到基本合格標(biāo)準(zhǔn)者，由任免機(jī)關(guān)免職。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣教體局成立校長工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))中心學(xué)校要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，各學(xué)校要成立校長工作考核班子，由學(xué)校組織、推薦有代表性的3-5名代表組成?？己斯ぷ髟谏霞壙己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
六、考核上報(bào)材料
1、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，學(xué)?？己诵〗M成員名單；
2、校長個(gè)人年度述職報(bào)告；
3、考核工作總結(jié)材料；
4、基本合格校長專題材料。
以上材料每年12月底上報(bào)縣教體局人事股。
附件：中小學(xué)校長年度工作考核細(xì)則
一、德20分
1、認(rèn)真查找不足，整改扎實(shí)(5分)；
2、深化教育管理;遵紀(jì)守法(4分)；
3、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神(4分)；
4、辦學(xué)目標(biāo)、方向明確，制度健全，作風(fēng);厭主(4分)；
5、廉潔自律，有奉獻(xiàn)精神(3分)。
二、能10分
1、學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、普通話達(dá)標(biāo)(3分)；
2、 組織管理能力和創(chuàng)新能力較強(qiáng) (3分)；
3、崗位培訓(xùn)合格(1分);
4、辦學(xué)目標(biāo)明確，有中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和措施(2分);
5、積極組織并參與教學(xué)研究并有相關(guān)論文(1分)。
三、勤10分
1、按規(guī)定出勤(2分)；
2、加強(qiáng)對教師崗位考核，教育教學(xué)、師德師風(fēng)、安全、德育、特色工作等有督查記錄(2分);
3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高，有讀書筆記(2分);
4、管理、督查、指導(dǎo)有記錄(2分);
5，有聽課筆記且能保證聽課節(jié)數(shù) (2分)。
四、績50分
1、辦學(xué)目標(biāo)15分
(1)執(zhí)行上級規(guī)定，完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，政令暢通(3分);
(2)實(shí)行目標(biāo)管理，學(xué)期、學(xué)年度工作有計(jì)劃及總結(jié)(1分);
(3)重視德育工作，管理體制健全，有實(shí)施計(jì)劃及總結(jié)(1分);
(4)校園布局合理、整潔，文化氛圍濃厚他分)；
(5)專任教師學(xué)歷和高學(xué)歷達(dá)標(biāo) (1分);
(6)加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)好 (3分)
(7)抓學(xué)校特色工作有計(jì)劃并組織實(shí)施，效果好 (2分);
(8)加強(qiáng)安全教育，制度健全，有計(jì)劃、預(yù)案并組織演練，學(xué)校無安全事故(2分)。
2、教育教學(xué)管理20分
以教體局綜合評估考核為依據(jù)，一等(20分)，二等(18分)，三等(15分)。
3、校務(wù)后勤管理15分
(1)行政分工合理，職責(zé)明確，工作協(xié)調(diào)，凝聚力強(qiáng)(3分);
(2)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，管理民主，支持群團(tuán)組織工作(2分);
(3)重視教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)(2分);
(4)管理規(guī)范;各種制度健全并上墻，檔案資料齊全巴分);
(5)重視教育信息收集、報(bào)送工作 (2分)
(6)按規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并公示 (2分);
(7)學(xué)校無D級危房(2分)。
五、廉10分
1、建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃并落實(shí)責(zé)任(2分);
2、嚴(yán)格遵守廉政法規(guī)，開展廉政文化進(jìn)校園活動(2分);
3、規(guī)范辦學(xué)和收費(fèi)行為，實(shí)行財(cái)務(wù)、校務(wù)公開(3分);
4、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無小金庫(3分)。
六、加(扣)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
(1)當(dāng)年受到國家、省、市、縣黨委、政府或教育行政部門表彰的分別加10分、7分、5分、3分;
(2)具有高學(xué)歷的加1分;
(3)辦學(xué)有特色、學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)在國家、省、市、縣推廣的分別加10分、7分、5分、·3份。在省級及以上報(bào)刊介紹、推廣的加5分;
(4)當(dāng)年被評為省、市級示范性學(xué)校的分別加5分、3分。
(5)注重教育教學(xué)研究，積極撰寫教研論文，在專業(yè)刊物上發(fā)表的國家級加5分、省級加3分、市級加2分;獲國家級一等獎(jiǎng)加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加7分；獲省一等獎(jiǎng)加7分、二等獎(jiǎng)加6分、三等獎(jiǎng)加5分；市級一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分、三等獎(jiǎng)加3分；縣級一等獎(jiǎng)加3分、二等獎(jiǎng)加2分、三等獎(jiǎng)加1分。
(6)學(xué)校工作(含單項(xiàng))受到國家、省、市縣黨委、政府和教育行政部門表彰的分別加8 分、6分、4分、2分。
2、扣分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
(1)有班子不團(tuán)結(jié)行為，損害學(xué)校形象的扣3分;
(2)違反上級規(guī)定，學(xué)校被新聞媒體曝光的扣5分;
(3)學(xué)校教師出現(xiàn)師德敗壞，造成嚴(yán)重影響的扣5分;
(4)組織紀(jì)律觀念淡薄、政令不暢、管理不作為的扣5分;
(5)存在亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔資料行為被查處的扣5分;·
(6)學(xué)校出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故的扣5分;
(7)校長因事必須履行請假手續(xù)，出勤實(shí)行抽查制，抽查時(shí)無故不在崗每次扣2分;
3、加分最多不超過20分，扣分下不保底。
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