·入行門檻低，有證就能上崗

　　無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常運(yùn)營。《會計法》第38條規(guī)定：“從事會計工作必須持證上崗“長期以來，會計行業(yè)是對人才

需求較大的領(lǐng)域；廣東每年新增企業(yè)在10萬家以上，會計行業(yè)人才需求存在著極大的空缺。

·行業(yè)風(fēng)險低，工作穩(wěn)定性強(qiáng)

　　財務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性。公司不可能經(jīng)常更換會計人員；因此財會人員的流動性特別，通過經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出。多數(shù)

企業(yè)非會計崗位裁員率平均在50%以上，財務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。

·職業(yè)發(fā)展好，越老越吃香

　　財務(wù)，人力資源，市場營銷被稱為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三架馬車。85.17%的管理層成員均從以上崗位晉升上來的，調(diào)查顯示2008年廣東地區(qū)財會

人員平均年薪酬為53918元。相比2007年增長了23.65%。工作兩年以上的企業(yè)會計73.1%月工資在4000元以上。