“帶、管、煉”三訣養(yǎng)成公仆意識淺見

芳華亭 2011-11-17

展開全文

“帶、管、煉”三訣養(yǎng)成公仆意識淺見

魏德飛

　　“一切干部，不論職務(wù)高低，都是人民的勤務(wù)員，我們所做的一切都是為人民服務(wù)?！泵飨@句話真正體現(xiàn)了公仆意識，體現(xiàn)了為人民服務(wù)。因此，機關(guān)作風直接體現(xiàn)黨員形象、干部形象、黨的形象，機關(guān)作風建設(shè)中以“帶、管、煉”三字訣，養(yǎng)成干部職工公仆意識。

　　一、“帶”——領(lǐng)導示范引領(lǐng)，公仆意識形成的首要關(guān)鍵

　　一是強化領(lǐng)導責任。機關(guān)要把作風建設(shè)擺在突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負責同志要履行好第一責任人的責任，分管負責同志要具體抓、抓具體。將責任追溯到個人，負責同志有明確的工作目標，領(lǐng)導同志才知道干事，明白該干什么事。

　　二是強化領(lǐng)導敢闖?！案谊J”說明領(lǐng)導干部具有強烈的事業(yè)心和責任感，為履行肩負的責任，大膽地思考，想措施、找路子?！案谊J”絕不是無頭蒼蠅的“亂闖”，而是有思想、有規(guī)劃、有目標地“闖”。有“闖”勁就有干勁，職工覺得會有事干，有地方施展才華，進而激發(fā)出全體干部職工的創(chuàng)業(yè)激情。有事做的領(lǐng)導在職工心目中是干事業(yè)的好領(lǐng)導，大家都會受之熏陶，積極干事。人人都在干事的機關(guān)，其工作作風不好么？

　　三是強化領(lǐng)導善為。機關(guān)領(lǐng)導不但要“敢闖”，更要“善為”。善于有所作為，哪些事該干，應(yīng)該怎樣干？分幾個階段層次干？哪些事不該干，為什么不該干？領(lǐng)導干部要會運籌帷幄，不折騰、不瞎鬧，處理得當。一是要切合當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展需要。如重慶市梁平縣依托城市地理特點向西拓展，與雙桂湖、中國重慶竹博園、西南佛教祖庭雙桂堂巧妙聯(lián)系和結(jié)合，打造富有濃厚文化底蘊的竹文化與禪文化結(jié)合的現(xiàn)代水景園林新城區(qū)。二是切合區(qū)位優(yōu)勢最適宜的發(fā)展方向。梁平地理區(qū)位優(yōu)勢明顯，做大做強園區(qū)化產(chǎn)業(yè)，吸收大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，梁平干群上下一心，正是因為領(lǐng)導的善為而出現(xiàn)處處生動活潑的發(fā)展局面。

　　二、“管”——機關(guān)制度建設(shè)，公仆意識形成的制度保障

　　“無規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動，機關(guān)這個“規(guī)矩”就是制度。好的作風更是靠嚴格的制度“管”出來的。堅持制度第一，反對領(lǐng)導管理的隨意性，杜絕職工在工作中的隨意性！

　　一是健全完善制度。在工作認識上形成成熟的理論成果，工作操作程序上形成具體制度成果。對當前干部作風中存在的突出問題，注重從制度是否完善配套上分析原因并加以健全完善。如舊城改造拆遷、行政審批、公共資源出讓、政府性工程建設(shè)等重點領(lǐng)域的相關(guān)部門，一定要根據(jù)本單位、本部門（系統(tǒng)）的實際和重點環(huán)節(jié)，健全科學、系統(tǒng)、完善的制度，確保權(quán)力依法運行、規(guī)范運行、陽光運行。工作的透明度高，群眾更容易理解，工作推進自然順暢。

　　二是推動制度創(chuàng)新。“創(chuàng)新，是一個民族、一個國家保持旺盛生命力的源泉?！彪S著時間的推移和經(jīng)濟社會的發(fā)展，制度一旦制定，并不是一勞永逸，而應(yīng)隨著形勢的變化逐漸改革與創(chuàng)新，創(chuàng)新的目的是為了更好地推進工作開展。機關(guān)里的制度創(chuàng)新，遵循人性化、科學化、嚴謹化原則，讓制度不是冰冷的條款，而是充滿人情味的指導措施和意見，職工樂意接受并認真遵守執(zhí)行。

　　三是加強制度落實。好的制度得不到執(zhí)行也是一紙空文，反而有礙工作。必須加強制度的落實和督查，機關(guān)領(lǐng)導干部負起領(lǐng)導責任，嚴格按照制度辦事，對事不對人，樹正機關(guān)風氣，幫助職工養(yǎng)成公仆意識，自覺以人民公仆形象開展份內(nèi)工作。

　　三、“煉”——職工責任意識，公仆意識形成的內(nèi)部驅(qū)動

　　好的作風更是靠職工自身“煉”出來的，從四個方面“修煉”責任意識，著力公仆意識的內(nèi)驅(qū)力形成。

　　一是凈化思想根源。加強“三項教育”，增強凈化思想根源的針對性。深抓理想信念教育、宗旨教育、廉潔從政教育。梁平縣狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的走讀風，就是針對“群眾觀念淡薄、缺乏服務(wù)意識”開展的重點整治行動。將下午下班時間定在18：30分，并嚴查作息時間，有效解決走讀風思想問題。

　　加強黨性作風鍛煉，增強凈化思想根源的有效性。結(jié)合開展唱讀講傳、三進三同、結(jié)窮親等活動，組織參觀廉政教育基地等，加強機關(guān)干部思想政治教育，針對當前機關(guān)作風建設(shè)中存在的突出問題，拿出硬招，幫助干部職工挖掘思想根源，增強有效性?！爸灰枷氩换拢k法總比困難多”，干部職工就能認真對待自己的工作。

　　二是調(diào)整工作心態(tài)。心態(tài)決定著工作態(tài)度和效率，干部職工要“煉”其工作心態(tài)。始終要明確是黨和人民給予了手中的權(quán)利，我們的工作是為黨和人民服務(wù)的。所以要經(jīng)常適當調(diào)整自己的工作心態(tài)，每一項工作，都是在為人民所做，心底敞亮，心情舒暢，工作效率也就高。

　　三是深藏群眾情感。機關(guān)干部職工要“煉”熱忱對待群眾的深厚情感?！八茌d舟亦能覆舟”，群眾就是載舟的水，我們的權(quán)力也是人民群眾所賦與的，心懷群眾，以一顆感恩之心回報群眾，完全地徹底地為人民群眾服務(wù)，就是公仆意識的體現(xiàn)。

　　四是強化紀律觀念。機關(guān)干部職工要重點“煉”就紀律觀念。紀律是工作的保障，是職工工作熱情的內(nèi)部驅(qū)動力的源泉。紀律觀念強，其制度也就發(fā)生了作用，或者是制度逗了硬，職工的紀律觀念就越強，二者是相輔相承的。紀律觀念強，其公仆意識自然就融入職工思想精髓之中了。

　　增強公仆意識，以機關(guān)領(lǐng)導干部的“帶”、創(chuàng)新管理制度的“管”、職工自我約束的“煉”，發(fā)揮先鋒模范作用，提升為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，推動社會發(fā)展，促進社會和諧。