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面試全攻略 面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘的一種方式。 找工作，總是經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運。 一個好的工作后面，總有成百上千的競爭教者。當(dāng)你與一個向往已久的公司或職位擦身而過，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因為在一些細(xì)節(jié)問題上的失誤而落選那可是虧大了。 練功篇； 在你的求職計劃實施之前，請勿必擠出一些時間，練習(xí)以下幾大內(nèi)功。 首先要做的是，明確自己的公優(yōu)缺點并且根據(jù)民的長處來精心設(shè)計箬簡歷。如果某些特點你不確定是好是壞，請你的長輩和朋友談?wù)動兄谀愀陀^地認(rèn)識自己。 簡歷一定要言簡意賅，一般的說，應(yīng)當(dāng)用A4紙，打印，篇幅不要超過一頁，同時不遺漏任何對你有幫助的經(jīng)歷當(dāng)然是貼近事實，以免弄巧成拙。 其次可以針對的弱點作些補救工作。比如你的英語不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試的英語大全之類的文章，至少要將自己介紹、工作經(jīng)歷、翻離職原因之類的問題背誦無誤。 還有你打算應(yīng)聘做技術(shù)一行， 在專業(yè)知識方面應(yīng)該準(zhǔn)備充分，因為為此類職位面試通常會問一些有關(guān)的技術(shù)問題，說不定還有一場筆試。但是你不必太擔(dān)心，這些問題往往是概念性的，主要是考考你知識廣度。你可以根據(jù)職位的要求去找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手，也請抽空 復(fù)習(xí)一下舉一個例子，這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的題目：請你簡述一下OSI 7層模型及相關(guān)一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡單吧，如果你是一名IT人，你肯定知道答案，但是你有把握回答得流暢嗎？ 對于你打算加入的行業(yè)，除了基本知識外，還要了解一些最新的動態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)如果有做此行業(yè)的一定要向他們請教。他們的意見對你應(yīng)付面試會有很大的幫助的。此外，薪資的信息搜索也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的人價值，做到心中有底。 最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問。通常提問很大一部分針對你的簡歷，所以請仔細(xì)研究自己的的簡歷，設(shè)想一下會有什么問題以及比較理想的答案。關(guān)于提問請注意收集別人的經(jīng)驗。準(zhǔn)備好符合自己的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請家人和你做個模擬面試問答就更好 。 總之，準(zhǔn)備越充分，你的面試生命值就超高，當(dāng)然就不會輕易Game over啦。 裝備篇： 面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但是對你面試絕對不利。雖然說經(jīng)過苦練，你的生命值已經(jīng)蠻高了， 但是不帶裝備就出戰(zhàn) 還是太冒險了。所以即使面試公司向有特別說明，你也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備： 1. 文憑和各種證書，你最重要的武器，俗稱“敲門磚” 如果擔(dān)心 丟失，你就帶復(fù)印件。 2. 最新的簡歷，請多準(zhǔn)備幾份，如果不止一個面試當(dāng)官的話，說不定會派上大用處。 3. 筆要帶兩支，如果有筆試，或者需要記錄 什么東西，就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支，做備份唄。 4. 記事本最好是半舊的，向面試官表明你是個做事認(rèn)真并且條理清晰的人。使用時，請和筆配合發(fā)揮最大功效！ 5. 照片和身份證，有可能性用不著，備著也不錯，給自己一為信心，說不定就當(dāng)搞定了呢。 6. 雜志一分，有時等候面試有時間很長。 7. 公文包一只，用來放置上述物品。 如果你有一些自己的工作成果和證明或者作品什么的，請帶上這可以你的“秘密武器” ！ 偵察篇； 一般公司通知你面試 兩種方式， 一是電話，二是來信或E-----mail.面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果說是電話，除了記下對方公司名稱，面試時間地點外，不要簡單就說再見，你詳盡搞清如下如下的問題。 1、 面試 的方式，是多人同時進(jìn)行面試？還是一個一個單獨面試。 2、 面試的內(nèi)容，是不是會有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？ 3、 面試對象，面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？ 如果說是書面通知 ，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐?，有了這些信息，你對面試就應(yīng)該心里有底了。 隨后的“偵察” 行動自然是搜集該公司的資料，如果公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，發(fā)行量多了解一些。現(xiàn)在的公司的公司總裁一般都有自己的網(wǎng)站，這為偵察省下了不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；所之，一個對他面試的公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人很難得到面官的信任。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你的準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。 準(zhǔn)備好了一切，剩下的就是通過地圖確定到達(dá)面試地點的 路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)的問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用： 有空的話最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的檔次，用行話說就是 踩點。 通關(guān)篇： 第一關(guān)——準(zhǔn)備工作。 面試前一天，注意飲衛(wèi)生晚上打點好裝備，早點休息。除非應(yīng)聘時尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張：如果是夏天 ，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化一點淡妝給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估計時間差不多了，嘴里一定要嚼一塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點，進(jìn)門關(guān)掉手機。 此關(guān)沒什么難度，考驗的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。 第二關(guān)——接待室 向接待者說明自己的應(yīng)聘者的身份，很多情況下會立即與面試官見面。如果需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大的東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。如果筆試成績出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)了這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、面目經(jīng)驗之類的問卷，如果有期望薪資，請?zhí)顚懨孀h，這樣有利于下來的薪資協(xié)商。 此關(guān)的關(guān)鍵是態(tài)度要禮貌，二是心情要自然。做到這點，便可輕松過關(guān)。 第三關(guān)——面試 這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能有幾輪的面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其它的應(yīng)試者一起面試。不同的情況你有不同的對策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。 如果很多 人一起面試，你一定要大膽地表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開口，不說話比說錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。 多數(shù)情況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的決定性時刻，有時候是幾個部門的負(fù)責(zé)人一起面試你，有時候僅有一個面試官。一般先出賣的總是這個部門的負(fù)責(zé)，他們的目標(biāo)是通過提問來判斷你是否有能力和誠意來擔(dān)任你所申請的職位。對于面試中的提問，如果有充分的準(zhǔn)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不能難事。要注意的是察言觀色，并保持自然誠懇有態(tài)度，認(rèn)真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響，無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時，千萬不要用含見利貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳霞壔蚬尽Ｒ驗槊嬖嚬僬幱谏霞壓凸镜耐粤錾?，對你不會有任何的認(rèn)同感的。而面對有關(guān)特長技能的提問，大膽與眾表現(xiàn)再加上生動的實例可以增加可信度。 薪資問題是面試中比較重的部分，一旦面試官提起此類的話題，說明他對你有一定的興趣的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪資范圍，此時的主要目的只是試探試探你。正確的對策應(yīng)該是以守為攻。此時你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行工資水平。即使不得不說，你要先誠懇詢問公司給予此職位的待遇如何？公司整體薪資福利如何，然后現(xiàn)再根據(jù)情況回答，切記協(xié)商時一定要給自己和面試官留有余地。當(dāng)然，如果面試官沒有提及薪資，你也不可著急詢問，可在復(fù)試時進(jìn)行咨詢。 作為面試官提問的結(jié)束，通常會詢問你有什么問題，不能回答沒有，也不可泛泛而問，你也可以詢問公司的運作情況，所申請職位的工作內(nèi)容等，表現(xiàn)出你對公司有一定的興趣和誠意。最后別忘了請面試官留下聯(lián)系電話和名片以備是后聯(lián)系之用。 過此關(guān)的主動權(quán)不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目的是表現(xiàn)出最佳的狀態(tài)，令面試官認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任你所申請的職位。至于結(jié)果如何，只能是“謀事在人，成事在天”了。 第四關(guān)——善始善終 面試官一般會告訴你在一周給你的回復(fù)，但是沒有回音是很正常的事，你也不必干等。最好在面試結(jié)束一周內(nèi)，給面試官打電話或去依信表示感謝，詢問面試結(jié)果，并進(jìn)一步表達(dá)你對這份工作的熱情， 這一關(guān)雖然說是舉手之勞，可千萬不要自忽略，或許會給你帶來轉(zhuǎn)機。 “爆機” 你已經(jīng)做完了該的一切，如果運氣足夠的話，就可以心情舒暢地開始你的新的一段職業(yè)生涯了。如果你還差那么一點運氣，別泄氣，一切只不過是重頭再來而已。  |
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