反違章行為的控制措施

　　1安全技術(shù)培訓(xùn)是根本。對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的根本措施。在剛?cè)胄袝r，即開展對職工的集中安全技術(shù)培訓(xùn)，也就是我們常說的三級安全教育（所、車間、班組），使職工理解和熟悉正確的操作方式和作業(yè)程序，牢固樹立正確的安全觀念，掌握有關(guān)的安全規(guī)定，做到安全培訓(xùn)全員化。

　　2提高培訓(xùn)教師和指導(dǎo)教師的現(xiàn)場操作水平和現(xiàn)場指導(dǎo)能力，克服傳統(tǒng)的務(wù)虛傾向。給新職工選擇合適的師傅，加強(qiáng)師傅與徒弟之間的互動，推廣多師帶徒，以克服傳統(tǒng)的師徒惡習(xí)傳承的弊端，杜絕“三違”（違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律）。

　　3定期開展業(yè)務(wù)比賽，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時糾正。在職工技能的培訓(xùn)階段，要克服傳統(tǒng)的理論多，實際操作少的弊端。倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，推廣辯論、研討班及周例會的形式，在辯論中提高職工的業(yè)務(wù)技能和安全素養(yǎng)，培養(yǎng)遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，做到“三不傷害”（不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害）。

　　4推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。所謂的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就是在有關(guān)規(guī)程和規(guī)定的指導(dǎo)下的規(guī)范作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是將準(zhǔn)備作業(yè)、實施作業(yè)和作業(yè)善后處置中的每個具體步驟、操作方式、進(jìn)度、待檢點、關(guān)鍵點和危險點等納入規(guī)范化的軌道，大大減少隨意性作業(yè)的機(jī)會和條件，是防止習(xí)慣性違章的可靠保障，做到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

　　5反習(xí)慣性違章的重點應(yīng)放在班組。這是杜絕習(xí)慣性違章的有效辦法之一。班組反習(xí)慣性違章應(yīng)針對違章的行為，而不是違章行為者，要堅持正面引導(dǎo)和教育，分析典型案例，聯(lián)系實際，注重效果，使職工養(yǎng)成嚴(yán)格認(rèn)真、一絲不茍地執(zhí)行安全規(guī)程和規(guī)定的良好作風(fēng)，做到從業(yè)行為規(guī)范化。

　6重獎重罰是保證。對遵守安全規(guī)程、不發(fā)生習(xí)慣性違章的安全先進(jìn)者，實行重獎，樹立一個標(biāo)桿，使職工有奮斗的目標(biāo)和方向，對經(jīng)常發(fā)生習(xí)慣性違章的從嚴(yán)考核，實行重罰，使其刻骨銘心，對其他人員可起到警示和教育作用。樹立消滅習(xí)慣性違章行為的氛圍，使習(xí)慣性違章處于“老鼠過街人人喊打”的局面。

“冰凍三尺，非一日之寒”，習(xí)慣性違章行為的一再出現(xiàn)，有其多方面的原因和背景，期待“畢其功于一役”是不現(xiàn)實的，反習(xí)慣性違章應(yīng)持之以恒，要堅持用制度管理人，用規(guī)定規(guī)范人，企業(yè)的安全基礎(chǔ)才會不斷夯實，安全水平才會不斷提高，才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供更有力的保障。