一般人身損害賠償與工傷賠償?shù)木糯髤^(qū)別
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。
而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決。原因在于1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。以一名工傷者25歲、4級傷殘的話為例計算，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，按月支付生活護(hù)理費，在安徽累計有一百萬元左右的總額賠償。一次性賠償額是杯水車薪。因此法律一般不支持一次性賠償解決。建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。 2011年7月1日《社會保險法》出臺后，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了，該法的第41條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！?BR> 二、關(guān)于賠償款由誰支付和法律適用的區(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來承擔(dān)，國家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，一般人身損害賠償適用的是諸如《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)，屬于一般民事法律范疇。
在工傷賠償中，很多項目都是由國家工傷保險基金來支付，例如喪葬費、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費等；只有少部分款項由用人單位來支付，例如一次性傷殘就業(yè)補助金、5-6級的傷殘津貼、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《工傷保險條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章，屬于勞動法律范疇。
三、關(guān)于5-10級傷殘解除勞動合同后二次手術(shù)費等后續(xù)治療費由誰承擔(dān)的區(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，后續(xù)治療費由侵權(quán)人或加害人來承擔(dān)沒有任何異議。
在工傷賠償中，5-10級傷殘的傷者，在解除勞動關(guān)系后，二次手術(shù)費等后續(xù)治療費一般都由傷者自己來承擔(dān)。解除勞動關(guān)系后，工傷職工就和原單位不存在任何關(guān)系了，工傷二次手術(shù)費（一般為取內(nèi)固定物鋼板費用）由工傷者自己出。因為在解除勞動關(guān)系時，法律規(guī)定了單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金里面就包括了后續(xù)治療費，而后續(xù)治療費里面就包括了二次手術(shù)費用。在安徽，一次性工傷醫(yī)療補助金賠償有6個月的安徽省上一年度（2011年）職工平均工資大約兩萬元，做第二次手術(shù)取鋼板一般是沒有問題的。
那工傷職工如何才能讓二次手術(shù)費由單位出，一次性工傷醫(yī)療補助金自己又能得到賠償呢？那就有兩個辦法：1、暫時不解除勞動合同，等做完二次手術(shù)再解除勞動合同，這樣二次手術(shù)費用就由單位出了，自己解除勞動合同還能得到一次性工傷醫(yī)療補助金。2、和單位協(xié)商預(yù)付了二次手術(shù)費才解除勞動合同，要不就不解除勞動關(guān)系 。
四、 關(guān)于精神損害賠償?shù)膮^(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，根據(jù)安徽的規(guī)定，十級傷殘最少為5000元，死亡精神撫慰金最高位8萬。
工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，因沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。當(dāng)然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過程中提出精神撫慰金，這個可以和單位商量，但如果單位不同意此項要求，則不能強(qiáng)加于人、強(qiáng)人所難，畢竟該項要求目前尚無任何法律上的依據(jù)。
五、關(guān)于傷殘等級的區(qū)別
目前，我國工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180-2006）。而其他一般人身損害傷殘等級鑒定暫時全國還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，只有《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB18667-2002）和醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)（試行）。一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者，比如說同樣是脾切除，按照工傷屬于6級或7級（以35歲為界，35歲以下是6級），而按照交通事故評殘只能評為8級傷殘。再比如同樣是手掌骨折，按照工傷可評為10級，而按交通事故評殘可能根本評不上級別。之所以會出現(xiàn)同種傷情不同傷殘等級鑒定結(jié)果，是因為工傷和交通事故兩者評殘的鑒定依據(jù)不同所致。
六、關(guān)于是否城鎮(zhèn)戶籍的區(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別，而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過農(nóng)村戶籍的兩倍以上，相差懸殊。
在工傷賠償中，則沒有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別，兩者賠償額完全一樣。所以，在有些案件中，因即沒有勞動合同也沒有任何社保、無法區(qū)分是否屬于勞動關(guān)系的情況下，傷者及其家屬在選擇是按照工傷程序來進(jìn)行賠償還是選擇按照人身損害來進(jìn)行索賠，需要進(jìn)行事先準(zhǔn)確計算。如果按照工傷計算賠償?shù)母啵蔷桶凑展绦蜻M(jìn)行；如果按照人身損害賠償?shù)母?，那就按照人身損害賠償進(jìn)行訴訟解決。
七、關(guān)于是否存在過錯的區(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，一般都會涉及過錯責(zé)任分擔(dān)，按照侵權(quán)雙方過錯大小承擔(dān)不同的賠償責(zé)任比例。
工傷實行無過錯原則，不存在過錯問題，只要是屬于工傷，國家或單位要承擔(dān)百分之百的賠償或補償，工傷者本人不承擔(dān)任何損失。
八、關(guān)于訴訟時效的區(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是1年，從受傷害之日起計算。
工傷認(rèn)定申請的時效也是一年，傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定、傷殘鑒定后，何時提出勞動仲裁申請賠償，法律對此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動仲裁申請時效規(guī)定，根據(jù)具體情況掌握。
九、工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時的區(qū)別
實務(wù)中，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定，各個地方的規(guī)定也不一致。根據(jù)安徽的地方規(guī)定，如果先獲得工傷賠償?shù)模挥绊懡煌ㄊ鹿寿r償，而先獲得交通事故賠償?shù)?，會影響到工傷賠償?shù)臄?shù)額。具體可見博文：工傷和交通事故競合的賠償問題http://blog.sina.com.cn/s/blog_a08e3ad201013e9y.html
一般人身損害賠償和工傷賠償除上述九大區(qū)別之外，還有很多區(qū)別，例如具體賠償項目的計算標(biāo)準(zhǔn)，程序的區(qū)別等。在此，胡敏律師也糾正大家一個認(rèn)識誤區(qū)，不是所有案件按照工傷賠償所得賠償款最高，由于人身損害和工傷賠償項目不同，標(biāo)準(zhǔn)不同，面對每個具體案件，應(yīng)具體分析。有些案件，按照人身損害賠償反而能讓當(dāng)事人利益最大化。
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