職場進(jìn)化論

核心提示

我是誰，什么才是我擅長的，我能力的邊界在哪里？

學(xué)養(yǎng)、見識、品性、視野，這些都在很大程度上影響著一個(gè)人做事的方式，甚至直接關(guān)系到成敗。試著了解一些看似無用的東西，說不定什么時(shí)候，這些積累就會在關(guān)鍵時(shí)刻給你提供一個(gè)新的可能性。只有在最大程度上拓寬自己的眼界，才能更準(zhǔn)確地找準(zhǔn)位置，從容不迫地用最適合自己的方式獲得成功。

勇于嘗試并懂得適時(shí)退回到自己最合適的位置，這不是懦弱的表現(xiàn)。相反，承認(rèn)自己的局限，在個(gè)人的局限性中有效地燃燒，是一種難得的智慧。

保持一種專注而積極的姿態(tài)，不斷調(diào)試自己的工作方法和心理狀態(tài)，才能潛移默化地?cái)U(kuò)大自己能力的疆域。

我們成功完成的每件事都是能力所至。面對新任務(wù)時(shí)，任何人事先都會有個(gè)大致的判斷，行或者不行。這不僅需要對事情本身有所了解，更需要你對自身能力的范圍有明確的認(rèn)識。

探索能力邊界這件事就像圈地盤，你先是要盡可能地開疆?dāng)U土，尋找自己能與不能之間的臨界點(diǎn)，然后再退回到這片領(lǐng)域中，挑選一個(gè)最恰當(dāng)?shù)奈恢冒矤I扎寨。

在個(gè)人的局限性中有效燃燒

作家村上春樹通過跑步的方式探索自己的邊界。在跑了55公里并成功突破身體極限之后，他說，有一種類似成就感的東西，偶然想起來似的涌上心頭。這是一種個(gè)人的喜悅——自己體內(nèi)仍然有那種力量，能主動地迎擊風(fēng)險(xiǎn)，并且戰(zhàn)勝它。這種安心感，也許比喜悅更為強(qiáng)烈。

不斷拓展自己的疆域，試著了解一些看似無用的東西，說不定什么時(shí)候，這些積累就會在關(guān)鍵時(shí)刻給你提供一個(gè)新的可能性。

學(xué)養(yǎng)、見識、品性、視野，這些都在很大程度上影響著一個(gè)人做事的方式，甚至直接關(guān)系到成敗。只有在最大程度上拓寬自己的眼界，才能更準(zhǔn)確地找準(zhǔn)位置，從容不迫地用最適合自己的方式獲得成功。

一個(gè)從事專利認(rèn)證工作的老同學(xué)，這些年事業(yè)發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)?。在工作?0年之后，她重返校園，去旁聽一些有關(guān)民商法和稅務(wù)的課程。這些相關(guān)領(lǐng)域的東西和她的職業(yè)發(fā)展并沒有什么直接關(guān)系，但她說，這個(gè)過程可以幫助自己從更宏觀的層面、通過更多的角度來理解這份工作，受益匪淺。

“也許有更大的彩蛋在后面，誰知道呢？”

還有一種自我突破，是去嘗試新的角色。在職場上，我們或多或少都見過這樣的人，當(dāng)他在自己的工作領(lǐng)域里獲得一定的認(rèn)可之后，便會不由自主地追求“不一樣的成功”。

演員當(dāng)久了，難免想做做導(dǎo)演。在順境里，誰都有更高的心氣兒，這是人之常情。但問題是，優(yōu)秀廚師不一定能成為好的大堂經(jīng)理，金牌程序員和客戶溝通起來沒準(zhǔn)會語無倫次，走上管理崗位的銷售冠軍在團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題上很可能手足無措。人人都想在新的舞臺上獲得更大的成功，這種勇氣和進(jìn)取心彌足珍貴。不過，在進(jìn)行自我突破時(shí)切忌膨脹，要看清自己的局限：我是誰，什么才是我擅長的，我能力的邊界在哪里。

有些路，你不往前多走幾步就永遠(yuǎn)不會發(fā)現(xiàn)它是歧途。在勇敢的嘗試之后，懂得適時(shí)退回到自己最恰當(dāng)?shù)奈恢?，這不是懦弱的表現(xiàn)。相反，承認(rèn)自己的局限，在個(gè)人的局限性中有效地燃燒，是一種難得的智慧。

我的一位老師，在研究領(lǐng)域取得豐碩成果之后，被推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。3個(gè)月的適應(yīng)期之后，他發(fā)現(xiàn)自己完全無法勝任這個(gè)新的角色。他說自己充其量是個(gè)專業(yè)研究方面的帶頭人，至于管理者所需要的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力甚至是不斷妥協(xié)的能力，并非自己的長項(xiàng)。很快，他作了個(gè)讓我們大家感到意外的決定：辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)回頭去專心做學(xué)問。

也正是因?yàn)檫@個(gè)決定，我更加尊敬他。

窮盡一生磨練技能

除了廣度之外，探索能力的邊界也體現(xiàn)在做事的深度上。

在日式料理中，壽司看上去是個(gè)再容易不過的食物：捏一個(gè)飯團(tuán)，上面鋪一片精致的魚生或者海鮮，最后刷上油料就算大功告成。但就是這件簡單的小事，有人卻能登峰造極。

出生于1925年的小野二郎專注壽司制作超過50年，是全球最年長的米其林三星大廚，被日本視為國家珍寶——按照米其林的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，三顆星意味著“值得專門安排一次旅行”去造訪的餐廳。

這個(gè)聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的地方只有10個(gè)座位，餐廳內(nèi)甚至沒有廁所，一餐15分鐘，人均最低消費(fèi)3萬日元（約合1800元人民幣）。盡管如此，這里仍然需要提前一個(gè)月訂位，因?yàn)閹缀趺總€(gè)吃過的客人都覺得這是“值得一生等待的壽司”。

在紀(jì)錄片《壽司之神》中，小野二郎說起自己的事業(yè)時(shí)語氣堅(jiān)定：“一旦你決定好職業(yè)，就必須全心投入工作之中。你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這是成功的秘訣，也是讓人敬重的關(guān)鍵?！?/p>

持久專注地做一件事，在細(xì)微之處追求極致，這就是所謂的職業(yè)精神。

小野二郎會到市場上選擇最好的鮪魚和大米，反復(fù)拿捏魚片的薄厚和捏飯團(tuán)時(shí)手指的力度；他會斟酌壽司的上菜順序和溫度，力求達(dá)到“交響樂般的巔峰體驗(yàn)”；他會調(diào)整每個(gè)座位間的距離，一一擺好餐具；他甚至?xí)疹櫟綐O少數(shù)左撇子客人，把壽司擺在餐盤中靠近左邊的位置。

每個(gè)人都對小野二郎充滿了尊敬，他的學(xué)徒、他的供貨商、他的合作者，甚至是他的客人——據(jù)說，很多人在他面前用餐會覺得緊張。

精益求精，扎根在一個(gè)哪怕再微不足道的行業(yè)里，一直重復(fù)同樣的事情以求精進(jìn)，這考驗(yàn)的不僅僅是耐力，更是心性。

一個(gè)朋友，先后換了三五個(gè)工作，但沒有一個(gè)能堅(jiān)持做下去。每次都是信心滿滿地開始，但新鮮勁兒一過，她就覺得“不過如此”，很快便心生倦怠。那次我們聊天，她忽然意識到這么多年其實(shí)只是在原地打轉(zhuǎn)，當(dāng)初卡住自己的地方——如何持久專注地做事，在不斷重復(fù)中尋求發(fā)展——至今沒有任何突破。

你知道的，她就是傳說中那種擅于“挖坑”的選手，遍地開花，卻始終無法將精力聚集在一處，打出一口深井來。這種時(shí)間軸線上的局限性，同樣是一個(gè)人能力的邊界。

什么決定著你最終的高度

很多時(shí)候，能力的提高并不是靠“鐵杵磨成針”式的死磕，而是得益于生活狀態(tài)和心理狀態(tài)的改變。

咖啡館里，鄰桌在討論各自的攝影作品?！澳阕罱淖髌樊嬅骘枬M了，能感覺到你經(jīng)過了生活的歷練，這段時(shí)間的狀態(tài)不一樣了?！币粋€(gè)看上去很像大咖的人說。我不知道他們所說的歷練到底是什么，但我明白大咖的意思：你是幾斤幾兩的人，就會做出幾斤幾兩的事。

一個(gè)人的狀態(tài)如何，是個(gè)看似虛無縹緲的東西。它不會幫助你在最短時(shí)間內(nèi)找到理想工作，其價(jià)值也無法體現(xiàn)在每個(gè)月的工資卡中，但是，在你職業(yè)發(fā)展的過程中，特別是不斷接近成功的關(guān)鍵時(shí)刻，它卻很可能是頭頂上的那塊天花板，決定著你最終的高度。

中學(xué)時(shí)的一堂英語課讓我至今難忘。一個(gè)美國老頭兒走進(jìn)教室，拋出一個(gè)看上去大而無當(dāng)?shù)膯栴}：你為什么要學(xué)習(xí)英語？

答案五花八門。有人說為了考高分，有人說將來能找個(gè)好工作，有人說可以更好地了解世界，有人說希望和更多的人交流……

美國老頭兒轉(zhuǎn)身在黑板上寫下一行字：to be a better person。他告訴我們，學(xué)習(xí)的目的不在于那些外在的東西，只是為了讓自己成為一個(gè)更好的人。

這句話讓我銘記在心。這些年我也逐漸體會到，只有把注意力集中在事情本身，心無旁騖，才最有可能接近成功。

一個(gè)朋友忙于創(chuàng)業(yè)，不惜砸進(jìn)去一套房子，但輾轉(zhuǎn)了四五年仍然沒有起色。他是個(gè)有想法也有魄力的人，吃得了苦，才華也足夠，問題是他始終沒有找到一個(gè)明確的方向。他太想掙錢了，這段時(shí)間覺得醫(yī)藥行業(yè)有利可圖就一頭扎進(jìn)去，過幾天發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)能掙到“快錢”，又義無反顧地從零開始。他開過網(wǎng)店，做過手機(jī)APP，開發(fā)過第三方咨詢平臺，甚至嘗試過創(chuàng)立自己的快速消費(fèi)品品牌，至今仍然沒能找到一個(gè)可以堅(jiān)持下去的方式。

還有我的閨蜜，她是個(gè)很看重外界評價(jià)的人。每次我們聊天時(shí)，她都會抱怨自己的工作是多么枯燥無趣，然后話鋒一轉(zhuǎn)：“我是我們組里業(yè)績最好的！”她周而復(fù)始地上班下班，做一份自己并不是那么喜歡的工作，支持她堅(jiān)持下去的唯一理由就是來自別人的夸獎——“領(lǐng)導(dǎo)驚呆了”、“同事們都服了”、“客戶特別喜歡我”、“這件事除我之外誰都做不了”。

但我知道，她過得并不快樂，尤其是當(dāng)外界的評價(jià)不足以抵消她付出的辛苦時(shí)，難免會覺得委屈。

如果換個(gè)思路呢？不是為了掙錢，不是為了得到別人的好評，而是找到自己的樂趣和專長所在，集中精力把它做好？可能也會有坎坷，但至少這個(gè)過程是快樂的。

更何況，保持一種專注而積極的姿態(tài)，不斷調(diào)試自己的工作方法和心理狀態(tài)，在這個(gè)過程中潛移默化地?cái)U(kuò)大自己能力的疆域，各種機(jī)會就會源源不斷地找上門來。至于別人怎么說，也就不那么重要了。