可遷移技能又稱為通用技能或者變通技能，是指你在某種特定環(huán)境下獲得的,并可以有效地遷移運(yùn)用到其他不同環(huán)境和情況中的技能,通俗點(diǎn)說就是指你會(huì)做的事。比如搜集、調(diào)查、演講、溝通、美化、培養(yǎng)等等。假設(shè)你是一位優(yōu)秀的教師,你講話非常對(duì)感染力，講課能吸引同學(xué)們的注意力，大多數(shù)同學(xué)都會(huì)覺得聽你講課是一種享受，那你的講話技能同樣可以用于公開演講、作企業(yè)笪傳等。由此可見，可遷移技能主要是在日常生活和活動(dòng)中獲得并不斷得到提升的，且可以在不同的多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)得到進(jìn)一步的完善和增強(qiáng)。所以，你可以通過正式培訓(xùn)、參與社會(huì)實(shí)踐并認(rèn)賓歸納總結(jié)、平時(shí)觀察學(xué)習(xí)和模仿體會(huì)、實(shí)習(xí)見習(xí)等多種途徑來發(fā)展可遷移技能。

可遷移技能的特征主要體現(xiàn)為通用性、普遍適應(yīng)性和實(shí)用性。用人單位在招聘過程中比較關(guān)注和重視的可遷移技能主要包括：

①表達(dá)溝通能力:它是指個(gè)體通過口頭、書面等各種形式，有效表達(dá)和接收信息，已達(dá)到良好溝通的能力。這是雙向溝通（甚至多項(xiàng)交流）必須的能力，它主要包括表達(dá)、傾聽、說服等具體能力。

②組織管理能力:它是指個(gè)體汁劃組織、協(xié)調(diào)配合、任務(wù)指派等能力。它要求個(gè)體具有關(guān)注細(xì)竹、綜合考慮、杳效分配職責(zé)、迅速應(yīng)對(duì)關(guān)發(fā)問題等具體能力。

③問題解決能力：它是指個(gè)體面對(duì)復(fù)雜問題的分析、解決能力，能從多視角、多層面提出解決方案,并且可以將抽象問題具體化，可以在多個(gè)方案中找出最優(yōu)方案的能力。

④良好的人際關(guān)系能力：它是指個(gè)體在口常X作中尊重他人、與他人有效合作、善于協(xié)作的能力。它主要包括合理評(píng)價(jià)、主動(dòng)訴求等具體能力。

⑤學(xué)習(xí)與自我提高能力：善于發(fā)現(xiàn)并記錄，堅(jiān)持不懈克服困難、持續(xù)學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)和工作中自我歸納和總結(jié)，找出自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，能夠揚(yáng)長避短,不斷加以自我調(diào)整和改進(jìn)的能力?；谝陨显颍?I遷移技能就成為你最能持續(xù)運(yùn)用和最可長久依靠的技能。隨著信息時(shí)代的到來、新技術(shù)日新月異的發(fā)展，知識(shí)的更新?lián)Q代不斷加快。這意味著你蒞要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)技能才能跟上時(shí)代的發(fā)展。正因如此，當(dāng)今的時(shí)代越來越強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”?！皩W(xué)習(xí)能力”（可遷移技能）已經(jīng)比章到任何一個(gè)“含金量”很卨的證書或認(rèn)證(知識(shí)技能)更為重要。

而與專業(yè)知識(shí)技能相比，可遷移技能不需要更新?lián)Q代，而且無論你的蒞求和工作環(huán)境有什么樣的變化，它們都可以得到應(yīng)用。正如前面所講到的，在電腦營銷過程中所用到的統(tǒng)計(jì)和比較分析的工作技巧，同樣可以應(yīng)用于對(duì)高露潔產(chǎn)品的營銷當(dāng)中去。隨著我們工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷的坩加，可遷移技能還會(huì)得到不斷發(fā)展。既然它們?cè)谠S多工作中都會(huì)用到，它們的重要性就不容忽視。索尼技術(shù)中心市場(chǎng)部經(jīng)理曾說我在聘用個(gè)人時(shí)，最為看市:的是他的人際溝通能力。這項(xiàng)能力極其敢要，因?yàn)楸仨氂心芰εc人交談才能獲得需要的佶息?！野?0%的時(shí)間用在與索尼其他部門打交道上，我的員工也花費(fèi)大童時(shí)間與本部門之外的人打交道?！?/div>