A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;

B.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);

C.以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。

 

退休金計算方法及公式：

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

即：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(2)個人賬戶養(yǎng)老金：

個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》（附件1）。

計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡） ×12。（目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）

(3)過渡性養(yǎng)老金：

　　退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%（當(dāng)繳費(fèi)年限累計滿15年以上的乘以1.2%）；

 (4).過渡性補(bǔ)貼

　　過渡性補(bǔ)貼=[(95年后的實(shí)際繳費(fèi)年限×過渡性補(bǔ)貼參數(shù))/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/全市上年度在崗職工月平均工資)

（5）調(diào)節(jié)金

調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%

　最新退休工資的基本計算方式：

男：（60退休).工資=上繳總額/139 工資基數(shù)*工資平均浮動系數(shù)*上班年限%

女：（50退休）=上繳總額/195 工資基數(shù)*工資平均浮動系數(shù)*上班年限%

新農(nóng)保（一律60歲）= （上繳總額 30*上繳年限）/139 基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元 折合起來，新農(nóng)保才相當(dāng)于城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老的月收入390左右的上繳養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)。

 二、按月領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件：

　參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員：

年齡：

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，

特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲。

時間：

1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計滿15年。

1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限累計滿15年。

退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費(fèi)年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系

養(yǎng)老金

　　2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：

　?。?）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；

　　（2）、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；

　?。?）、綜合性補(bǔ)貼：125元；

　?。?）、過渡性養(yǎng)老金：

　　a=職工退休時本市上年職工月平均工資

　　b=職工本人平均點(diǎn)工資

　　c=職工97年底前繳費(fèi)年限

　　過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%

　　職工本人平均點(diǎn)工資的計算方公式：

　　N=年職工本人月平均工資

　　M=年本市職工月平均工資

　　b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限.

四、養(yǎng)老保險金查詢方式

一般來說，每個地方的社?？ㄓ囝~都有以下幾種方式來查詢：

1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T辦公大廳窗口查詢。辦理社保的人力資源與社會保障單位都存有關(guān)于社保的相關(guān)資料，個人可以攜帶著自己的身份證、戶口本等有效證件，到社保部門的相關(guān)窗口查詢自己的社保余額；

2、電話查詢。網(wǎng)上都會公布當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的查詢熱線電話，大家可以通過撥打電話來進(jìn)行查詢；

3、網(wǎng)上查詢，網(wǎng)上查詢是所有的查詢方法中最為方便和快捷的社保余額查詢方式了，只要找到社會保險服務(wù)網(wǎng)頁（通常在搜索引擎里面搜尋都可以找得到）進(jìn)入后輸入個人賬戶和密碼就可以查詢到關(guān)于社會保險卡的個人信息了。

五、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算

新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：

(1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。

(2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得。

(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。