本報(bào)訊（記者 蔡曉丹）記者從人社局了解到，我市從2010年起在全市事業(yè)單位中全面實(shí)施事業(yè)單位公開招聘制度以來，緊緊抓住社會(huì)關(guān)注的面試環(huán)節(jié)，通過加強(qiáng)面試管理和組建一支專業(yè)化、高素質(zhì)的面試考官隊(duì)伍，逐步建立科學(xué)規(guī)范、公開公正的面試機(jī)制，提高了事業(yè)單位選人用人的公信度，杜絕事業(yè)單位“蘿卜招聘”。

  據(jù)介紹，為確保用人單位選好人、用好人，我市規(guī)定面試由用人單位或主管部門組織，主考官由用人單位選派。人社部門則加強(qiáng)面試過程控制和管理，包括嚴(yán)把面試工作方案的審核關(guān)，規(guī)范面試各環(huán)節(jié)的具體操作，要求面試全程錄音錄像，人社部門及用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。在考官結(jié)構(gòu)比例方面，規(guī)定面試根據(jù)招聘崗位類別、數(shù)量設(shè)立若干面試考官組：每個(gè)考官組的考官不得少于7名，除主考官由用人單位選派外，其他6名考官按主管部門、組織人事考官、專業(yè)考官1:1:4的比例搭配。在考官評(píng)分管理方面，面試考生答題完畢，考官當(dāng)場評(píng)分,并當(dāng)場向面試考生宣布面試成績。

  記者了解到，2010年初，我市開始著手在全市遴選事業(yè)單位面試考官，建立考官庫。我市事業(yè)單位面試考官主要包括兩個(gè)分庫，一個(gè)是組織人事部門考官分庫，主要依托公務(wù)員面試組織人事考官分庫，目前共有129名考官。另一個(gè)是專業(yè)考官分庫，除了在市直各部門、行業(yè)和事業(yè)單位遴選外，把汕大、汕大醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院和其他駐汕單位也納入范圍，并努力擴(kuò)大專業(yè)門類覆蓋面。目前我市事業(yè)單位專業(yè)考官共1300多人，涵蓋教育、衛(wèi)生、文化、經(jīng)濟(jì)、工程、農(nóng)業(yè)等50多個(gè)專業(yè)門類。