初次相識時都比較容易，因為大家對陌生人都比較客氣，但是通常兩人的關系也止步與此了。即使互相留了微信，電話，但由于平常也沒什么交集，或者說沒什么共同興趣愛好，也很少聯系。

另外，通常還有另一種情況，比如我先認識的某個朋友，我把他介紹給自己朋友后，漸漸的他倆卻玩的比較好了，三個人在一起的時候，自己反而像新來的一樣……

請問如何在認識新朋友后，建立比較深厚的友誼了，而不僅僅停留在互相認識？

以我個人的觀點，首先應該是真誠平等，其次是需要共鳴，最后需要機緣。高質量的人脈是指如果你欣賞某人的為人、知識或資源，又有緣結識，如果雙方互相欣賞，日后的相互學習，互相幫助，共同成長，都是水到渠成。

我認為于小宛的闡釋說的更到位：

通過社交展示自己的信用、三觀、價值，找到「與自己志同道合的玩伴，能帶來人生成長的導師，相互信任可以合作的朋友」。

我們不可能跟絕大多數打過交道的人維持長久深厚的友誼。所以，最初認識的過程，其實雙方都在無意識的進行著內心的取舍。

例一，某天我在會上經人介紹認識了孟非，也加了孟非的微信。孟非在初次相識時表現的很謙和，因為他沒必要對我這種小人物表現得盛氣凌人。但我與孟非沒有交流的基礎，即使我表現對他的佩服，也對他毫無價值。所以，我即使再真誠，每周給他發(fā)信息，但是由于我與孟非并不平等，無法加深雙方聯系。

例二，我在一個校友活動上認識一個嫡系的師兄，發(fā)現有很多共同熟悉的人，共同經歷了很多活動，一時間親切感爆棚，這就是共鳴。但是后來我發(fā)現他的人生態(tài)度比較消沉，他的很多觀點與我南轅北轍，我們漸漸淡了聯系。保持著一種“有事你說話”的默契。

例三，機緣是這世上最好的事。請問，在以下四種結識過程中，哪種最可信：A，約炮；B，搭訕；C，校友；D，介紹。如果有人覺得A或B最可靠，那說明我們價值觀完全不同。我對生活的領悟對你毫無價值。

我一直想認識一個領導，但是苦無機緣，又不想冒昧上門徒惹人笑。結果趕上領導籌備會議，手下缺人，于是就有人推薦了我。順理成章的在上位者前展示自己比貿然上門好得太多。

例四，大家處于同一個圈子，圈子之間經常聚會。剛認識的朋友之間很有可能缺乏共同語言，所以依靠一個穩(wěn)定的圈子定期組織活動，會有助于相互熟悉，同時保持人群間的熱度，避免一對一接觸，不至于冷場。

總之，真誠、平等、形象、個人價值，是你跟新朋友保持聯系的必要條件。持續(xù)的自我提升是結交他人的核心，也是他人欣賞你的基礎。

有效結交新朋友的前提是：人脈口碑、社交價值、資源交換

人脈口碑是指有其他人為你的個人價值和信譽背書，讓大家知道你值得交往。

社交價值是指他人在見面前對你已經有了一定了解，知道你所感興趣的和擅長的。

資源交換是指你手上有可用于合作或交換的資源，才能和其他的資源所有者一拍即合。