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四個坐標檢測考生是否適合公務員?看完一片驚呼!

 haosunzhe 2014-11-27

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1.興趣

大學生任某,從小就樹立了“修身、齊家、治國、平天下”的職業(yè)理想,在大學期間大量涉獵了文學、歷史學、哲學、經(jīng)濟學、政治學和管理學方面的著作,進一步堅定了自己從政的決心。經(jīng)過兩次考試,他終于如愿以償,進入了中央某直屬機構。在入職后,很快就表現(xiàn)出了過人的天賦和才干,得到了領導和同事們的高度肯定。

由此可見,無論是考公務員還是選擇其他的職業(yè),興趣都應該是重點考慮的因素之一。

2.性格

外向、開朗、堅強、樂觀、積極向上而不乏沉穩(wěn)的性格的人比較適合于公職工作。如果性格過于活潑,一般不適合從事機關文案工作尤其是文秘或檔案工作;如果性格比較內(nèi)向,一般比較適合檔案管理工作??傮w而言,自信、大方、沉穩(wěn)是機關工作人員共同的性格特點,具有超強的抗壓能力,則是機關工作人員最重要的性格與心理素質(zhì)。

3.心智

由于分工明確而且工作往往關乎群眾利益和政府形象,所以公職工作特別強調(diào)責任意識、執(zhí)行意識和團隊精神,這種心智模式對很多大學生而言是一種挑戰(zhàn)。責任意識,要求工作一絲不茍、追求完美;執(zhí)行意識,要求工作雷厲風行、令行禁止;團隊精神,要求工作淡泊名利、主動配合。所以,如果你是一個追求個性的人,就不大適合公務員工作;如果你是一個愛較真、認死理的人,在機關里受不了委屈,也無法適應機關工作。

4.能力

機關工作要求考生具備很高的綜合素質(zhì)和很強的綜合工作能力,其中最核心的包括政策運用能力、解決實際問題能力、文案工作能力、溝通協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)能力。比如,要善于學習、領會和貫徹上級領導的講話或文件精神,這就是政策運用能力的具體體現(xiàn)。要堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一,善于在復雜問題中抓住關鍵和主要矛盾,這就是解決實際問題的能力。要善于遣詞用句、字斟句酌,準確、完整、深刻地表達上級領導的意見,這就是文案工作能力。要善于在各個部門之間進行良好的溝通,要善于和領導、同事、兄弟單位、下屬、群眾進行溝通并保持良好的人際關系;要善于組織各種資源完成上級交辦的任務,這就是溝通協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)能力。考生應當將自身情況和這些能力要求進行對比,如果出現(xiàn)重大偏差,則往往意味著不適合從事公職工作。


華圖網(wǎng)校專家建議,選擇公職工作是職業(yè)發(fā)展的大事,考生務必仔細調(diào)研、全面了解、剖析自我、準確定位,在性格、心智和能力方面不斷地自我反省,對比公務員這一特殊職業(yè)的要求,深思熟慮,選擇真正適合自己的公職之路。

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