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來源 | 前程無憂 網(wǎng)友討論綜合 不少白領(lǐng)們郁悶地發(fā)現(xiàn)自己已被“白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)”掃地出門。一份網(wǎng)上熱傳的“新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)”把白領(lǐng)的準(zhǔn)入門檻設(shè)定為：“月入2萬，擁有15萬左右的代步車，至少兩居室的住宅……” 且不論月薪2萬的標(biāo)準(zhǔn)是從何而來的，但在當(dāng)下各項(xiàng)開支瘋漲的情況下，尤其在生活成本愈走愈高的一線城市中，的確有不少人認(rèn)為“月薪2萬”才勉強(qiáng)夠得上中產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。更有網(wǎng)友在前程無憂BBS發(fā)表極端言論表示：30歲時(shí)還未拿到2萬月薪的人就應(yīng)該被歸入“廬舍（loser）族”，收入是和交際圈成正比關(guān)系的，所以“有空還是要多跟層次高的朋友交往。”該言論頓時(shí)引起了網(wǎng)友的熱議：拿不到2萬月薪，究竟是你的交際圈有問題，還是你自己有問題呢？ 有47.82%的網(wǎng)友認(rèn)為，收入和交際圈成正比這話說得很對(duì)，要有高收入，就一定要想方設(shè)法擠入富人圈；有29.87%的網(wǎng)友覺得拿不到高薪最主要的是機(jī)遇問題；有15%的網(wǎng)友表示，拿不到高薪完全是能力問題；還有7.31%的網(wǎng)友認(rèn)為拿不到高薪是心態(tài)問題。 你所處的交際圈會(huì)在不知不覺中影響到你自身的價(jià)值觀、思想觀以及生活重心。屆時(shí)，賺錢也許就成了你的一種生活、一種習(xí)慣、一種本能。 化交際圈和“他人的眼光”為動(dòng)力 網(wǎng)友“Cyeah”：我覺得這完全是交際圈的問題，因?yàn)槿耸呛苋菀资艿街車说挠绊懙?。?duì)金錢的渴望、對(duì)成功的追求，這些情緒會(huì)在一個(gè)交際圈中被傳染的——這個(gè)社會(huì)上促使許多人進(jìn)步的推動(dòng)力是他人的眼光。 點(diǎn)評(píng)：以往有名言云：“書是人類進(jìn)步的階梯”，如今不少人進(jìn)步的動(dòng)力是“他人的眼光”。不少人的工作動(dòng)力來自有朝一日能靠自己的薪水買愛馬仕、百達(dá)翡麗，即便這是虛榮的原罪，但也不是件壞事。如果虛榮能促人奮進(jìn)，也是好的。只是當(dāng)物質(zhì)追求到達(dá)一定階段而精神追求還未到一定境界時(shí)，欲望的黑洞會(huì)越來越大，心靈的黑洞會(huì)永遠(yuǎn)都填不滿。所以，從為了他人艷羨的眼光而奮斗去拿高薪，到為了完善自己而奮斗去拿高薪，那你就完成了一個(gè)新的飛躍和進(jìn)階。 交際圈的重要性并不直接是金錢而是視野 網(wǎng)友“曉如”：我是覺得一個(gè)人的交際圈子決定了他的品味和他為人處世的原則以及他對(duì)生活的追求和渴望，這會(huì)影響到他對(duì)成功的追求。多和成功的人接觸，那么你就會(huì)離成功越進(jìn)一步。因?yàn)檫@些成功人士對(duì)于成功的渴望，和他們追求成功的一些方法是你可以借鑒學(xué)習(xí)的，所以多和他們交流，你的想法和做法都會(huì)有所改變。 點(diǎn)評(píng)：高薪和交際圈真的密切相關(guān)嗎？是，但也不全是。交際圈的重要性不僅僅在于你認(rèn)識(shí)什么人，或者被什么人認(rèn)識(shí)，交際圈最重要的一點(diǎn)是：人際改變我們的思維，并且增加了我們實(shí)踐的可能性！“富人圈”中的人帶給你的并不直接是金錢，而是看待問題的視角、解決問題的手段和方法，對(duì)未來動(dòng)向的捕捉、對(duì)于自我的準(zhǔn)確定位。 “富人圈”對(duì)創(chuàng)業(yè)人士尤其重要 網(wǎng)友“woodwood00”：一個(gè)人賺多少錢，有多少能力，跟思維、環(huán)境、膽識(shí)和政策都有著密不可分的關(guān)系。除去“富二代”和“官二代”，基本上每個(gè)成功人士都是靠自己一步一個(gè)腳印走過來的。假如你才畢業(yè)不久，薪水幾千，怎么擠進(jìn)那個(gè)月薪年薪幾十萬上百萬的圈子？除非你是他們特別需要交往的人。當(dāng)你做到一定職位了，交際漸廣，才會(huì)建立這樣的一個(gè)交際圈，而這個(gè)圈子的功能主要是互換信息、互通有無、互相幫助。尤其是自己有創(chuàng)業(yè)想法的職場人，要與客戶交往，要把公司從小規(guī)模逐漸擴(kuò)大，一定需要這樣的交際圈并擴(kuò)大圈子中的交往對(duì)象，不斷提升自己的層次，贏得第一手信息以及合作伙伴。這就是交際圈的提升。 點(diǎn)評(píng)：一味標(biāo)榜自己的交際圈中都是有錢人，對(duì)你的職場生涯和生意可能并沒有什么實(shí)質(zhì)性的幫助。重要的是，你會(huì)不會(huì)選擇你的職場貴人，你是否善于經(jīng)營你的交際?Α? 職場專家、《誰來一起午餐》節(jié)目的腦庫俞茵女士曾在的HR Blog中提及過：“創(chuàng)業(yè)成功最重要的一個(gè)因素，并非錢，而是創(chuàng)業(yè)伙伴的選擇”。她始終提倡職場人士應(yīng)當(dāng)積極拓展自己的交際圈，因?yàn)椤霸谕患夜竟ぷ鞯娜硕唷粑瑯拥目諝狻?，久而久之，上下?jí)、同事間會(huì)有相似的思維模式。但如果你能加入一個(gè)專業(yè)圈子，就可以從‘走在管理’前沿的職場貴人身上借鑒到經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。專業(yè)圈子的人際關(guān)系還可以幫助你開拓業(yè)務(wù)、尋找到好的職業(yè)機(jī)會(huì)?！?/span> 網(wǎng)友“尋找業(yè)余”：我曾聽說過這樣一個(gè)理論：“判斷一個(gè)人的收入，可以看他最經(jīng)常交往的那10個(gè)人的平均收入。”這話聽上去有點(diǎn)道理啊。俗話說“物以類聚，人以群分”，好的交際圈可以帶給你提升能力的機(jī)會(huì)和環(huán)境。 然而世事無絕對(duì)。交際圈的那些高收入的成功人士能給你幫助，但這個(gè)圈子中不好的那一面也能把你淹沒，所以，還是“修為在個(gè)人”。如果你的月薪還沒有達(dá)到2萬，最主要還是自己不夠努力吧。而且，“層次高點(diǎn)的朋友”不是靠“找”來的，你只有通過自己努力工作，勤奮刻苦，讓自己的競爭力得到提升，最終覓得一份好工作，才能自然而然地認(rèn)識(shí)更高層次的人。 網(wǎng)友“時(shí)間換空間”：我接觸過一些月薪過2萬的人，他們并沒有依靠家庭背景獲得高薪，但他們基本上都喜愛交朋友，這些人在跳槽時(shí)往往都是通過熟人介紹的。不過這些人自身實(shí)力也很強(qiáng)，自己都是國內(nèi)外頂尖大學(xué)的碩士或MBA，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都在5年以上。 點(diǎn)評(píng)：要借助交際圈的力量拿到高薪，你至少要滿足以下三個(gè)條件：1、懂得利用這個(gè)交際圈的各項(xiàng)人脈和資源；2、有足夠的能力，有不懈的努力；3、擺正心態(tài)，不讓自卑心理輕易作祟，也不被自大心理膨脹影響。呆在同樣的環(huán)境里，不同的人會(huì)迎來不同的人生結(jié)果：跟富人在一起，積極樂觀的人就會(huì)看到人生的目標(biāo)，而悲觀自卑的人就自怨自艾、難有作為。以積極的心態(tài)自主地努力學(xué)習(xí)、用于創(chuàng)新和實(shí)踐，加上適當(dāng)?shù)娜嗣}，你才能成功。 決定你周圍的環(huán)境的是你自己；改變命運(yùn)的人也是你自己。交際圈固然重要，但能力更是成功致富不可或缺的條件。近來在“金球獎(jiǎng)”上斬獲頗豐的電影《社交網(wǎng)絡(luò)》的主角原型——Facebook的創(chuàng)始人馬克·扎克伯格就是一個(gè)很特別很極端的例子。他的Facebook的創(chuàng)意原型來自他和他朋友所不能進(jìn)入的哈佛藍(lán)血貴族俱樂部的雙胞胎。但Facebook幾乎是依靠他個(gè)人的天才頭腦一手創(chuàng)立的。因此，交際圈只是一個(gè)創(chuàng)造機(jī)遇的輔助力量，能力才是奠定成功基礎(chǔ)的基石。 網(wǎng)友“天沢”在此議題中的一句話讓人感受頗深：“管它是像老鼠一樣頑強(qiáng)地生活，還是像獅子一樣孤單地稱霸，只要找到適合自己生存的方法和幸福就可以了?！?/span> 女性普遍更重視家庭甚于高薪和“上流社會(huì)” 網(wǎng)友“daibecky”：能否拿到高薪和擠入“富人圈”并沒有什么太大聯(lián)系。我覺得是否能拿高工資最主要是心態(tài)問題，我也曾想過30歲時(shí)一定要有屬于自己的辦公室，而當(dāng)時(shí)月薪兩萬對(duì)我來說也不算什么，如果我愿意經(jīng)常出差、出國、加班，年底我還能拿到十幾萬元的紅包。但是現(xiàn)在我改變了我的想法，因?yàn)榍岸螘r(shí)間我流產(chǎn)了。我突然認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)女人，事業(yè)和家庭兼得是可以有的，但這樣的情況很少。現(xiàn)在的我想開了，不把工作安排得很忙很滿。作為女人來說，高薪和“上流社會(huì)”都不重要，還是家庭最重要。 點(diǎn)評(píng)：根據(jù)針對(duì)女性所做的一份調(diào)查顯示，有31.53%的職業(yè)女性都表示在30歲以后“工作追求穩(wěn)定就好，主要重心放于家庭”。而男性受訪者對(duì)此問題的立場傾斜度更大——65.79%的男性受訪者認(rèn)為女性在30歲以后應(yīng)當(dāng)在穩(wěn)定工作的同時(shí)把自己的生活重心放到照顧家庭上。女性可以強(qiáng)，但終究還是不能太強(qiáng)，這也是大多數(shù)男性在選擇另一半時(shí)候的主導(dǎo)思想。 對(duì)于不少女性而言，家庭是維系自身一輩子的，需要認(rèn)真經(jīng)營。如果事業(yè)的發(fā)展會(huì)給家庭生活帶來壓力的話，那么她們寧可放棄職場中的一些大好機(jī)會(huì)，以更多的熱情投入到生活和家庭中，從中收獲更多也更長久的快樂。 沒有利害關(guān)系的社交最可貴 網(wǎng)友“Knight009”：有些人有了2萬的工資，覺得身份地位似乎和以往不同了，自我感覺頗好。但收入不是交朋友的依據(jù)，假若有人以收入來交朋友，那是膚淺的，無需在意。一個(gè)人擴(kuò)展個(gè)人的社交圈，好處在于增加見聞、人脈、了解不同層次之間人的相處方法等等，其中又以沒有利害關(guān)系的社交最為可貴。否則隨著利害關(guān)系的消滅，其關(guān)系也隨之消滅，變成該社交圈是建立在利害關(guān)系的因之上所形成的果。 點(diǎn)評(píng)：收入多少并不代表一個(gè)人的成就有多高。古往今來，流芳百世的人們并不是因?yàn)樗麄兊氖杖胴?cái)產(chǎn)，而是因?yàn)樗麄兊膶W(xué)問、智慧，為社會(huì)做了多少事情等等。 注重平衡式成長不要在高薪中迷失自己 網(wǎng)友“浮沫”：人是活的，環(huán)境是死的。有人月入2千，依然過得很幸福。而有人月入2萬，卻沒有時(shí)間沒有心情用高薪來換取生活中的點(diǎn)滴美好。如果你愛做的事不是你的工作，你愛的人不是你的伴侶，那富人圈和2萬月薪又能給你帶來什么實(shí)質(zhì)上的東西呢？如果僅僅為了拿高薪而改變自己的觀點(diǎn)、迎合他人，甚至改變自己、放棄一些本質(zhì)的東西，那么即便你成功了，也將會(huì)迷失自己。 點(diǎn)評(píng)：公司往往以數(shù)字衡量個(gè)人價(jià)值，社會(huì)往往以財(cái)富衡量人的成功標(biāo)準(zhǔn)。但，一切以錢為目的，肯定會(huì)出問題。衡量一份工作帶來的的價(jià)值，不能光從數(shù)字化的報(bào)酬這個(gè)角度去看，應(yīng)該從整體的角度去看，比如：這份工作帶來的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展空間等等。如果一味追求物質(zhì)財(cái)富，不去注重平衡式的成長，到最后我們會(huì)失去健康快樂的心態(tài)。這個(gè)時(shí)候就算你擁有再多的金錢，也很難感到快樂，甚至心中會(huì)充滿迷茫和煎熬。擁有快樂健康的心態(tài)才是最重要的，在過程中體會(huì)成長和充實(shí)，在結(jié)果中感受成功和滿足吧！ 原文較早出處：http://bbs./topic.php?tid=171761 頂尖經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)習(xí)交流平臺(tái) 企業(yè)家私董會(huì)交流圈！ 合作互動(dòng)：ixm1998 |
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