通過(guò)這幾年大大小小的面試、總結(jié)以及與前輩的交流，我給自己大致設(shè)定了一個(gè)回答類似”Why don"t you tell me a little bit of yourself"問(wèn)題的模板：

1.大致背景介紹及目前狀況 (Background)
類似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。

2.職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹(Professional)
舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的（工作/實(shí)習(xí)）經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。不要說(shuō)“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。

跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移（Transferable Skills) 的（比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語(yǔ)言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
例：
“我去年夏天在北京xxxx資本市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx，xxx，xxxx……（簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么）在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí)，我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評(píng)估，期間我會(huì)通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流“（表現(xiàn)了你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說(shuō)明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。）

3.個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷（Personal）
與工作無(wú)關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過(guò)義工，做過(guò)TED speaker等等。終極目的是讓面試官?gòu)母星樯袭a(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。

對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”（我忘了是不是這個(gè)名字），意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊，讓人樂(lè)意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系（rapport），并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。

如果專業(yè)水平過(guò)關(guān)，那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見(jiàn)。雖然你會(huì)在接下來(lái)的整個(gè)面試來(lái)討面試官的喜歡，但是在這里開(kāi)個(gè)好頭似乎也不是什么壞事。
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補(bǔ)充1.不僅對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，對(duì)于所有的面試問(wèn)題都請(qǐng)注意“不要只羅列”，要用事例去證明自己（tell a story)。請(qǐng)確定你的每一個(gè)”論點(diǎn)“都有”論據(jù)“支撐.（你說(shuō)你xxx，你怎么xxx了？你說(shuō)你能幫我實(shí)現(xiàn)xxx，哪看出來(lái)的？）
我曾經(jīng)在求職節(jié)目非你莫屬里見(jiàn)過(guò)幾個(gè)哥們上去給自己一通吹，聽(tīng)著干過(guò)的事兒都很牛逼，評(píng)委一問(wèn)細(xì)節(jié)直接去球了。一定要避免這種情況，減分會(huì)很嚴(yán)重。

補(bǔ)充2：一般來(lái)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該在1分鐘到1分半鐘之內(nèi)回答完。顯示全部

編輯于 2014-09-2532 條評(píng)論感謝分享收藏·沒(méi)有幫助·舉報(bào)

貴介公子、王二、中島丫丫 等人贊同

這篇文章是寫給產(chǎn)品經(jīng)理求職的，不過(guò)對(duì)于其他職位也有一定的適用性。

面試時(shí)，最常見(jiàn)的開(kāi)場(chǎng)白就是：介紹一下你自己。而面試官的第一印象又很重要，往往會(huì)在三分鐘內(nèi)初步判斷，也就是說(shuō)自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)在面試中起著至關(guān)重要的作用。并且，你只需要稍加準(zhǔn)備，就能收到很好的效果。

如果想要在自我介紹環(huán)節(jié)吸引面試官，并且讓后面的面試對(duì)自己更有利，需要具備這幾個(gè)因素

1、體現(xiàn)高價(jià)值
2、引導(dǎo)面試話題
3、簡(jiǎn)明又有條理的口語(yǔ)表達(dá)

首先，高價(jià)值來(lái)自你的優(yōu)勢(shì)、成就，去說(shuō)明你是適合做這個(gè)公司的產(chǎn)品經(jīng)理的，讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生興趣。

其次，自我介紹往往決定了接下來(lái)討論的話題，也是你可以引導(dǎo)面試官的一個(gè)過(guò)程，如果自曝短處，接下來(lái)你們就要討論你的短處。如果展示自己的成就，接下來(lái)就討論你是如何取得這些成就的。

最后，切忌長(zhǎng)篇大論，平鋪直敘的把前半生經(jīng)歷都講一遍，也不要像背課文一樣結(jié)結(jié)巴巴。抓住重點(diǎn)，分為幾點(diǎn)表達(dá)清楚。

有些人，在不自覺(jué)的情況下恰恰在自我介紹環(huán)節(jié)體現(xiàn)自己的低價(jià)值、給后面的面試挖了坑，常見(jiàn)的錯(cuò)誤有幾種：

• 自曝短處型

「我是想轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品新人，對(duì)產(chǎn)品沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，但是我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)很有興趣……」

一上來(lái)就說(shuō)自己的劣勢(shì)，比如新人、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)等等，容易給對(duì)方留下負(fù)面印象。只是空泛的說(shuō)興趣，并不能吸引對(duì)方的興趣，對(duì)方需要知道的是你為了興趣做了哪些行動(dòng)。

• 懇求機(jī)會(huì)型

「我對(duì)你們公司真的很感興趣，非常想進(jìn)你們公司，希望你能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我進(jìn)來(lái)多學(xué)習(xí)……」

懇求對(duì)方給自己機(jī)會(huì)，就把自己放到了一個(gè)很低的位置上，是等待對(duì)方賜予一個(gè)機(jī)會(huì)，但面試是一個(gè)平等的、雙向選擇的過(guò)程。公司和學(xué)校不同，當(dāng)對(duì)方選擇你加入公司，并不是因?yàn)橄胍獛椭銓W(xué)習(xí)，而是因?yàn)槟隳芙o公司帶來(lái)價(jià)值。

• 流水賬型

說(shuō)自己大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么（但都和產(chǎn)品沒(méi)什么關(guān)系）

按時(shí)間順序可能并不能充分體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樯钍且粓F(tuán)線，看起來(lái)沒(méi)有結(jié)構(gòu)，沒(méi)有意義，沒(méi)有結(jié)構(gòu)，沒(méi)有開(kāi)頭和結(jié)尾。而如果想要吸引對(duì)方，需要總結(jié)自己做產(chǎn)品最大的優(yōu)勢(shì)，需要梳理出來(lái)一條清晰的線，提煉出來(lái)我們和產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷。


那么，如何自我介紹呢？

使用131的回答模板，并且控制在2分鐘內(nèi)，能同時(shí)具備前面所說(shuō)的幾個(gè)因素：高價(jià)值、引導(dǎo)性、簡(jiǎn)明有條理。具體是這樣的：

• 1——大致介紹自己的背景
  

簡(jiǎn)短的介紹自己最主要的個(gè)人信息，比如：

我叫 xxx,從 xxx 學(xué)校畢業(yè)，專業(yè)是 xxx，現(xiàn)在在 xx 公司擔(dān)任 xx 職位。

這里一句話介紹就好，避免閑扯太多沒(méi)用的信息。

• 3——舉出3個(gè)產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，并用 STAR 法則表達(dá)
  

找到3個(gè)產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，但不是流水賬式的陳述，而是用 STAR 法則，四句話說(shuō)清楚什么樣的背景下，你接到了什么樣的任務(wù)，做了哪些事、達(dá)成了什么樣的結(jié)果。

自賣自夸的說(shuō)“我的產(chǎn)品能力很好”會(huì)沒(méi)那么讓人信服，但是使用 STAR 法則去說(shuō)“當(dāng)時(shí)做的一款Web產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率達(dá)到10％”就很有說(shuō)服力。

即使找不到產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，也可以使用能體現(xiàn)產(chǎn)品能力的經(jīng)歷，比如比賽、社團(tuán)、創(chuàng)業(yè)。比如最讓你驕傲的事情，你工作中最突出的成就，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神的經(jīng)歷，最能體現(xiàn)學(xué)習(xí)能力的經(jīng)歷。

甚至可以是與工作無(wú)關(guān)，但是讓人印象深刻的個(gè)人經(jīng)歷，比如騎行、義工、淘寶店、擅長(zhǎng)的一個(gè)技能等等，這樣的經(jīng)歷能從情感上拉近你和面試官的距離，讓對(duì)方感覺(jué)到你是一個(gè)有趣的人，對(duì)你產(chǎn)生興趣。

舉一個(gè)STAR 法則的例子：

在 xx 公司時(shí)（介紹事情的背景），負(fù)責(zé) iPhone 客戶端的日常迭代（介紹當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的事情），通過(guò)精益創(chuàng)業(yè)的方式在用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析中驗(yàn)證假設(shè)、不斷迭代（介紹做了哪些事情），現(xiàn)在這款產(chǎn)品是 app store 里面唯一過(guò)萬(wàn)好評(píng)的電商應(yīng)用（用事情的成果來(lái)證明自己的能力）。

• 1——想加入這家公司的原因
  

簡(jiǎn)要說(shuō)明想加入這家公司的原因，這里最好用對(duì)方的視角來(lái)思考：

去描述自己能給公司帶來(lái)什么，而不是能從公司得到什么。

雖然你心里的答案可能是“對(duì)這家公司的產(chǎn)品感興趣”、“想從這家公司學(xué)到東西”甚至是“錢多活少離家近”，但是需要傳達(dá)對(duì)于對(duì)方有價(jià)值的信息，比如說(shuō)“我之前的經(jīng)歷讓我更了解硬件技術(shù)，能在幫助公司的新方向快速落地的過(guò)程中起到一些作用”。

這就是131自我介紹方法。我們來(lái)看一個(gè)例子，先是修改之前的：

面試官您好，我來(lái)自XX大學(xué)XX專業(yè)，大名叫XX，小名叫寶寶，為什么叫寶寶呢，因?yàn)槲覌屨f(shuō)所有名字里有寶字的都會(huì)發(fā)展得特別好。

關(guān)于我個(gè)人經(jīng)歷的一些介紹，我想簡(jiǎn)歷里寫得已經(jīng)非常清楚，就不再多贅述了。

既然XXX是一家互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭，那我就簡(jiǎn)單談一下自己三次不同的體驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)歷吧。

第一次是支付寶在自動(dòng)售賣機(jī)上做一分錢送飲料活動(dòng)。當(dāng)時(shí)我花一分錢買了飲料，但沒(méi)舍得喝，轉(zhuǎn)手就以原價(jià)把飲料賣了。

第二次是我把賣了兩周飲料這筆錢，共計(jì)5元人民幣，存到余額寶里，結(jié)果等了半個(gè)月也沒(méi)漲到五塊一。這時(shí)候我就開(kāi)始分析，既然我想要的只是利息部分，那有沒(méi)有一種方法可以讓我免費(fèi)獲得本金？

于是到第三次的時(shí)候，我直接從信用卡里貸了兩萬(wàn)塊，全部存到余額寶。兩個(gè)月時(shí)間收了接近兩百塊的利息。因?yàn)樾庞每ㄊ怯辛烀庀⑷盏?。所以等我把這兩萬(wàn)塊再還回去的時(shí)候，就等于用兩個(gè)月時(shí)間白賺了兩百塊。

以上例子，其實(shí)是我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融支付、理財(cái)、信用三個(gè)發(fā)展方向的理解，而這三個(gè)例子也還有一個(gè)很大的共同點(diǎn)，那就是成本非常非常低。這個(gè)成本不僅僅是經(jīng)濟(jì)成本，更重要的是操作成本。操作步驟相比于傳統(tǒng)金融來(lái)說(shuō)被縮短到只有幾步。每個(gè)人都能學(xué)會(huì)。而這一點(diǎn)，也是我個(gè)人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)。我的介紹結(jié)束了，謝謝面試官。

這里面有很有意思的故事，但實(shí)際上并沒(méi)有介紹自己的經(jīng)歷和成就。再看一下使用131方法修改后的：

面試官您好，我叫XX，來(lái)自XX大學(xué)，專業(yè)是XX，大二的時(shí)候去XX大學(xué)交流一年，也就是說(shuō)我迄今為止在XX大學(xué)待的時(shí)間只有兩年，而在這短短兩年里，我一共完成了三項(xiàng)作品。

第一項(xiàng)是我在大一的時(shí)候，有一個(gè)大三學(xué)長(zhǎng)找到我讓我負(fù)責(zé)一個(gè)校園公共微信賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，那個(gè)時(shí)候公共微信剛剛起步，所有人都在摸索怎么做。我只好不斷通過(guò)用戶調(diào)研，快速迭代內(nèi)容板塊，慢慢摸索盈利模式，結(jié)果在我運(yùn)營(yíng)的三個(gè)月里，賬號(hào)粉絲從2000上漲到5000，而我當(dāng)時(shí)設(shè)置的板塊，大部分也都沿用至今。

第二項(xiàng)是我大三回到這個(gè)學(xué)校參加一個(gè)省級(jí)微營(yíng)銷比賽的時(shí)候，當(dāng)時(shí)我是隊(duì)長(zhǎng)，需要負(fù)責(zé)整個(gè)隊(duì)伍的產(chǎn)品定位、項(xiàng)目管理和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，因?yàn)橹坝羞^(guò)經(jīng)驗(yàn)，所以這次就直接按照流程一步一步走，先分析用戶需求確定作品受眾與表現(xiàn)形式，接著根據(jù)隊(duì)員個(gè)人資源分配任務(wù)并及時(shí)跟進(jìn)，最后就是直接參與到微博、微信的運(yùn)營(yíng)中，結(jié)果我們?cè)趦蓚€(gè)月時(shí)間完成九個(gè)作品，傳播量共計(jì)三萬(wàn)多，獲得了微營(yíng)銷能手獎(jiǎng)。

我的第三個(gè)作品就是我自己，整個(gè)大學(xué)期間我都在不斷打磨自己。無(wú)論是知識(shí)體系、學(xué)習(xí)方法這些大事，還是日程管理、人際交往這些小事，我都通過(guò)閱讀、筆記、寫博客這樣簡(jiǎn)單的輸入輸出得到了很好的鍛煉，而這，也是我今天有勇氣和機(jī)會(huì)站在這里面試的一個(gè)重要原因。

所以說(shuō)，我能給公司帶來(lái)的，絕不僅僅是一個(gè)產(chǎn)品方面的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上，這些經(jīng)驗(yàn)在真正的產(chǎn)品經(jīng)理看來(lái)很可能一文不值，而是一個(gè)熱情、認(rèn)真、好學(xué)、有趣的自己。謝謝面試官，我的介紹結(jié)束了。

這樣介紹，就很吸引人了。并且會(huì)讓后面的面試圍繞這些成就展開(kāi)，對(duì)自己很有利。

你也試試這種131的自我介紹方法吧？

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之后會(huì)每天更新一系列的面試核心問(wèn)題攻略，可以關(guān)注微信訂閱號(hào)：產(chǎn)品經(jīng)理求職（pm_jobs）顯示全部

發(fā)布于 2014-12-2217 條評(píng)論感謝分享收藏·沒(méi)有幫助·舉報(bào)

知乎用戶、啊啊、知乎用戶 等人贊同

很多人明明很有能力，但在面試時(shí)不能很好的展現(xiàn)出來(lái)，26條面試漂亮回答，讓你在面試時(shí)有效地展示自己的才華，把握機(jī)會(huì)。

1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對(duì)加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
9、你對(duì)于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
12、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。
13、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
回答提示：①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。
14、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？
回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
16、怎樣對(duì)待自己的失??？
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？
回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！?、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！薄ⅰ拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
19、如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？
回答提示： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?。
分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。
20、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
回答提示：①通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?？傊?，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。
21、與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？
回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?br>分析：這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答，必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒(méi)有人敢要。
22、為什么選擇我們公司？
回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？
回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
25、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
26、如果你被錄用，何時(shí)可以到職？
回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。顯示全部

編輯于 2014-09-2929 條評(píng)論感謝分享收藏·沒(méi)有幫助·舉報(bào)

別士為、楊旭、max sheldon 等人贊同

這里的答案確實(shí)非常全面。
但作為一個(gè)記性比較差的面試官，我想提醒一點(diǎn)就是，最好能在自己的名字上加點(diǎn)小故事或者趣味性，同時(shí)突出自己的特點(diǎn)。讓對(duì)方很容易記住你。
有時(shí)候一天又要工作又要面試若干人，到了晚上一總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己忘記誰(shuí)是誰(shuí)了。好吧，我先承認(rèn)自己那次很失職。但如果每個(gè)人都能說(shuō)清各自的特點(diǎn)的話，我也不至于那么尷尬吧。
而且，從我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，為自己的名字加點(diǎn)東西不僅在面試時(shí)，在很多場(chǎng)合都可以給你帶來(lái)好處，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人很容易就記住你了。
我就因?yàn)榻o自己的名字加了點(diǎn)趣味性，常常參加一個(gè)培訓(xùn)下來(lái)，全班的老師和學(xué)生都能記住我，為今后擴(kuò)展人際關(guān)系打下了良好的基礎(chǔ)。

我自己的具體實(shí)例是這樣的，我的本名是王元，所以自我介紹時(shí)會(huì)說(shuō)——
我叫王元，國(guó)王的王，元首的元。本來(lái)我爸給我起名字的時(shí)候是希望我長(zhǎng)大后能很厲害，但他沒(méi)注意到兩個(gè)字合在一起就是玩。所以，其實(shí)我比較喜歡玩。不過(guò)，我最喜歡的玩樂(lè)就是寫程序、做軟件，于是就進(jìn)了這一行……
接下去就順理成章地開(kāi)始自己經(jīng)驗(yàn)介紹了。

發(fā)布于 2012-03-0731 條評(píng)論感謝分享收藏·沒(méi)有幫助·舉報(bào)

小牛、海歐、yuanyuan li 等人贊同

我是誰(shuí)，我從哪里來(lái)，我能做什么
我做過(guò)什么，我做成過(guò)什么
來(lái)你們這的原因

發(fā)布于 2012-03-029 條評(píng)論感謝分享收藏·沒(méi)有幫助·舉報(bào)

竇玲意、jeremy duan、李Shan 等人贊同

既然只是問(wèn)到面試的時(shí)候，就不談面試前的準(zhǔn)備事宜了。

我覺(jué)得面試的介紹部分，無(wú)論是中文面試還是面對(duì)英文面試的面試官，主要簡(jiǎn)單地表述以下三大部分：
首先，I Am;
其實(shí)，I Can;
最后，I Will;

而這三部分，相應(yīng)的主題也比較明確，以圍繞你與面試公司的雙邊關(guān)系為重要（這個(gè)就是面試前要準(zhǔn)備的內(nèi)容，大致了解面試的公司是需要什么），以達(dá)到兩者互補(bǔ)或共贏的目的。

好吧，我是以應(yīng)聘者的角度回答這個(gè)問(wèn)題的，望能接納~

編輯于 2012-03-092 條評(píng)論感謝分享收藏·沒(méi)有幫助·舉報(bào)

Atom、桐山魂乃、王萬(wàn)輝 等人贊同

在外出差，才看到邀請(qǐng)。
　　面試，是在經(jīng)歷了資格審查，筆試篩選后的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。要在留下來(lái)進(jìn)行面試的人中勝出，面試中如何自我介紹，很重要。
　　1、比較容易出錯(cuò)的地方是，只想說(shuō)自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。
　　2、研究用人單位的需求，自己的強(qiáng)項(xiàng)介紹，要與用人單位的需求相對(duì)接。
　　3、適當(dāng)講述個(gè)人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標(biāo)榜式的語(yǔ)言講述好。
　　4、用人單位會(huì)就你的成功經(jīng)歷和事例，提出一些內(nèi)行的問(wèn)題，宜明白簡(jiǎn)潔地回答，以證明自己的實(shí)力。
　　5、細(xì)想一下，用人單位可能會(huì)提什么問(wèn)題，要提前有所準(zhǔn)備。
　　6、恰當(dāng)表明，用人單位以及什么樣的崗位，是自己實(shí)現(xiàn)人生理想的地方。
　　7、如能保持輕松，則可能隨機(jī)應(yīng)變，處理好面試中該處理好的事。
　　8、面試，是雙方再發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，如果再發(fā)現(xiàn)中增強(qiáng)了雙方的需求度，那就是最佳效果了。
　　萬(wàn)變不離其宗，所有的努力，都是要讓用人單位知道，你就是他們所需要的人，你有這個(gè)實(shí)力，還有很好的潛力。
　　讓用人單位覺(jué)得，你不是一個(gè)喜歡自吹的人。言過(guò)其實(shí)，容易讓人警覺(jué)和討厭。
　　防止由于準(zhǔn)備或舉措不當(dāng)，以致未能讓用人單位發(fā)現(xiàn)你，或者不能取得用人單位的信任。
　　我曾幾次參加過(guò)面試他人，我是從我個(gè)人的體會(huì)中，想到了上面這些問(wèn)題的。
　　我想你可能并非是要找工作，而是要探討這個(gè)問(wèn)題，故提供點(diǎn)意見(jiàn)，供參考?！　?/div>