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在公務員面試中，由于部分考生因為準備不足在臨考前以及考場上出現了心理脆弱、不夠自信等問題；有些考生極力模仿別人，陷入千篇一律的僵局；還有些考生儲備不足，導致考場上無言以對。以上問題的出現最終都導致面試敗北，中公教育專家針對以上常見問題為考生提出切實建議，希望考生能夠從容對待面試。 問題一：心理脆弱，不夠自信 心理脆弱是廣大考生面臨的普遍問題，許多考生在考場上緊張或失控，究其原因，一是不夠自信，二是因無法把握自我。 破解方法：針對這類問題，首先要學會自我調節(jié)，努力克服自己的焦慮、緊張情緒；其次，正確認識自己的優(yōu)點與不足，并對不足加以改進；再次，訓練自己靜心凝神的能力，保持謹慎而樂觀的態(tài)度，重要的是做好當下；最后，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官給你帶來的心理壓力。中公教育專家建議廣大考生務必要隨時注意自己的心理變化，及時進行調整，尤其在臨考前更要做好這項工作。 問題二：千篇一律，缺乏個性 千篇一律是指考生在答題時呈現出來的語言風格、答題思路很像“流水線產品”，過于雷同，這樣會令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得到高分。 破解方法：進場時避免“謝謝”的重復使用，否則會給考官拘泥于禮節(jié)的感覺。答題方面，總按照計劃、準備、實施、總結或事前、事中、事后的思路進行，沒有具體細節(jié)的內容，顯得流于形式，或者只有辯證分析的表面，而沒有充分體現全面性的內涵，對辯證法生搬硬套。中公教育專家建議各位考生在面試答題時要在基本知識要點的指導下，充分發(fā)揮自己個性，結合自己的專業(yè)背景、知識結構、性格特點、行為方式等多方面爭取脫穎而出。 問題三：儲備不足，缺乏內涵 知識儲備反映的是一個人基本的知識水平和素養(yǎng)，可以從分析問題和解決問題上來體現。根據中公教育專家的經驗，考生在這方面暴露的問題是最突出的，也是比較致命的?？忌治鰡栴}的方法或者說思維方式存在很大的問題，主要體現在答題時邏輯性不強、答題內容不全面，缺乏具體應對措施等，還有就是對社會缺乏基本的了解，而關注社會、了解政策應當是準公務員必須做到的。另外，很多題目都涉及到本省(市、區(qū))的新聞熱點，尤其是一些引起廣泛關注的事件，考生們在備考時一定要高度關注。 破解方法：現在的面試題目很靈活，考生一定要注意日常積累?？梢灾饕ㄟ^兩個方面來改善：一是平時注意留心生活、留心本省(市、區(qū))新聞、留心與所報崗位相關的專業(yè)知識內容，可以采取上網閱讀、收看新聞報道、實習體驗等多種形式來積淀知識和經驗；二是注重思維方法的訓練，提高思維能力。通過全面“武裝”讓自己在公務員面試考場所向披靡。 點擊【閱讀原文】查看詳情 ——————————————————— |
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