第1篇:xxx同志對(duì)xxx黨政班子其他成員批評(píng)意見清單對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開過一次會(huì)，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。2、在抓班子、帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng)，效果不明顯。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹不起威信，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓、推諉、扯皮等現(xiàn)象，在村兩委換屆后，這樣的問題沒有得到改變。對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：1、對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：積極主動(dòng)匯集人大代表特別是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)、難點(diǎn)的意見建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。2、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對(duì)策、建議少。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程不過問、不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。 對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：1、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見不到位。2、在調(diào)查研究中，到村和站所聽取匯報(bào)的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，提出解決困難問題的對(duì)策措施沒有針對(duì)性和可操作性。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中，只片面強(qiáng)調(diào)各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導(dǎo)致幾個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱。 對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：1、心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。比如：在調(diào)整到外普拉、火把掛村后，進(jìn)入工作狀態(tài)慢，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性。2、推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作的決策建議少。對(duì)如何推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作，有時(shí)有保守思想，提出工作建議不多，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼界不寬。比如：在推進(jìn)平安創(chuàng)建網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中，縣上主管部門安排什么才做什么，創(chuàng)新意識(shí)和積極主動(dòng)性不強(qiáng)，在具體工作中缺乏總結(jié)提煉，致使試點(diǎn)示范效果打折扣。 對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：1、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮，工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致不了解實(shí)情，工作進(jìn)度緩慢。2、存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟，。比如：對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點(diǎn)、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。 對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：1、督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)考慮處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問，認(rèn)為把會(huì)開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對(duì)所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了、催急了、時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量、效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。2、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不透，工作思路零碎、不系統(tǒng)。 對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：1、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。 2、指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策、建議少，對(duì)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上面的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。 第2篇:談心交心批評(píng)意見清單對(duì)####同志的批評(píng)意見：1、關(guān)注基層欠缺。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手后，主動(dòng)關(guān)注基層、服務(wù)基層欠缺、政策宣傳不到位，尤其是對(duì)部門監(jiān)督管理工作上下功夫不夠，曾導(dǎo)致個(gè)別村的個(gè)別干部發(fā)生重大腐敗索賄案件。比如個(gè)別干部濫用職權(quán)，借爭取資金之機(jī)向企業(yè)法人索賄，在社會(huì)上造成惡劣影響。 2、政績觀偏差。熱衷于搞政績工程，在社區(qū)建設(shè)上急于求成，想盡快建成社區(qū)，讓老百姓搬進(jìn)去，但是由于對(duì)建設(shè)、拆遷統(tǒng)籌抓得不夠、缺乏資金等問題，導(dǎo)致個(gè)別社區(qū)出現(xiàn)建新不拆舊，基礎(chǔ)設(shè)施不完善等問題。 3、熱衷攀比，欠缺實(shí)干。在工作中也取得了些成績，內(nèi)心存在滿足感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感淡了，缺少了焦裕祿同志那種以戰(zhàn)勝困難、為民服務(wù)為己任，敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神。見到同級(jí)干部，沒有把心思都放在交流工作上，而是對(duì)比別人辦公室裝飾的檔次、車輛的新舊、辦公用品的品牌價(jià)位，總怕“面子”上不如別人。 對(duì)####同志的批評(píng)意見： 1、執(zhí)行政治紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)于中央、省委的要求沒有創(chuàng)造性的結(jié)合實(shí)際的落實(shí)，感覺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，處于最底層，上級(jí)怎么要求的，就怎么執(zhí)行，存在照抄照搬，隨波逐流現(xiàn)象。 2、熱衷于形象工程、面子工程。在日常工作中總是以目標(biāo)考核的指標(biāo)左右工作安排部署，對(duì)社區(qū)建設(shè)重要考核指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)注的多，對(duì)社區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少。 3、工作主動(dòng)性不夠，效率不高。對(duì)工作中難以解決的問題，有推諉思想。如所包村的程兆全信訪老問題，雖然經(jīng)過多次工作協(xié)調(diào)，但仍然沒有達(dá)到利益訴求。思想上就有了能拖就拖的想法。 對(duì)###同志的批評(píng)意見： 1、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低。雖然能完成工作任務(wù)，但只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不高，總結(jié)的不夠，也沒有從更廣更深的角度去分析怎么才能做得更好、更能達(dá)到效果。 2、脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾。作為黨委副書記，和自己分包點(diǎn)上的干部群眾比較熟悉，和其他點(diǎn)上的干部群眾接觸交流不多，對(duì)各村整體情況掌握不透，不利于工作的開展。 3、工作責(zé)任心不強(qiáng)，大局意識(shí)欠缺。當(dāng)個(gè)人私事與工作時(shí)間產(chǎn)生沖突的時(shí)候，只想著把要緊的工作做完、處理好，對(duì)于不是特別重要的工作，直接交給別人去做，沒有親力親為，就去忙自己的事情了。 第3篇:批評(píng)意見清單同志，給你提兩條意見，一是與同事溝通交流不夠，比如，你很少到單位和同事交流，但現(xiàn)在部分同事名字你都不熟。二是學(xué)習(xí)不夠，有船到碼頭車到站的松懈思想，除了平時(shí)通過電視關(guān)注國際國內(nèi)形勢外，自覺學(xué)習(xí)政治理論時(shí)候少。長期在辦公室工作，工作熱情減退，對(duì)不屬于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，則很少過問，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，主動(dòng)性開展工作不夠強(qiáng)。 上進(jìn)心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀；自信不足，工作放不開手腳； 工作熱情減退；主動(dòng)性不夠；工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠；缺乏學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)； 精神懈怠，不思進(jìn)?。?追求時(shí)尚，貪圖安逸； 服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)； 不敢擔(dān)當(dāng)；學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，流于形式；說話太直，脾氣不好，好急躁，批評(píng)同志不注意方式方法，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。 |
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