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谷歌公司為何連續(xù)七次評(píng)為最佳雇主 來(lái)源：赫芬頓郵報(bào) 作者：Jenny che 時(shí)間：2016年3月8日 原文地址：http://www./entry/why-people-dream-about-working-for-google_us_56d9a04ae4b0ffe6f8e901ff?utm_hp_ref=business 翻譯：龔蕾 周四，財(cái)富雜志公布了最新全美雇主百?gòu)?qiáng)榜，谷歌公司第七次蟬聯(lián)榜首。據(jù)赫芬頓郵報(bào)，谷歌公司一直被員工認(rèn)為是快樂大公司，有很好的津貼。 除了午餐、辦公室攀巖墻、休息服務(wù)等，谷歌公司還給每個(gè)員工提供五個(gè)月帶薪休假。 這家公司雇員中，黑人占2%、西班牙裔占3%，30%是女員工，這些數(shù)據(jù)自2014年以來(lái)有基本保持持平?jīng)]有太大變化。 在加拿大安大略省的谷歌公司健身中心有攀登巖壁，谷歌公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工們很好地協(xié)作工作，團(tuán)隊(duì)是生產(chǎn)力，這是關(guān)鍵，確保員工有最好的想法，開發(fā)出更好產(chǎn)品。 谷歌公司在打造團(tuán)隊(duì)方面提出幾個(gè)關(guān)鍵動(dòng)力，可靠性、組織結(jié)構(gòu)、信任意義、健康心理、良好影響。 根據(jù)一份對(duì)谷歌公司員工的隨機(jī)調(diào)查，谷歌公司員工對(duì)公司信譽(yù)、工作滿意度、同事情誼等表示滿意。在員工薪酬、福利、津貼、培訓(xùn)、員工多樣化等方面比較滿意。 谷歌公司還為員工提供醫(yī)療服務(wù)、允許帶薪請(qǐng)假、從事志愿活動(dòng)，谷歌公司一日三餐有各種美食、味道不錯(cuò)、下午還有咖啡熱飲等，在谷歌公司有洗衣房、休息室、理發(fā)廳、攀巖健身房等，鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)、鼓勵(lì)各種愛好。 與許多優(yōu)秀科技公司一樣，谷歌公司文化具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。溝通扁平化、辦公室像大客廳，后勤比較多樣，提供上下班車輛、交通工具有無(wú)線網(wǎng)，在谷歌工作就是生活，輕松愉快的工作環(huán)境也讓員工感到舒適。 （本文發(fā)表于中人網(wǎng)http://www./blog/373/1128387/372348.html） |
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