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這三種技巧將完全改變你的社交生活。如果你學(xué)會使用這些，那么你將比之前更加親近你的朋友們。

技能1：一個好的聆聽者的傾聽并不是為了應(yīng)和了事，而是為了了解對方。

“傾聽”并不僅僅是“聽”，如果你做到了這一點那么人們將非常喜歡和你聊天。我的女朋友曾說她不喜歡我給她提的建議，我那樣做會讓她覺得我在評判她。我說：“我沒有在評判你，我只是在給你提供建議而已。”

我并沒有做到傾聽。不論我是怎么想的，我給她的感覺都是我在評判她。一個不好的傾聽者更專注于解釋他自己的經(jīng)歷，一個好的傾聽者則專注于了解另外一個人的經(jīng)歷。

“我做的哪些事情讓你覺得我在評判你？是我說出來的話還是我說話的方式？你希望我以后怎樣給你提出建議？或者你寧愿我閉嘴不說話？”一個好的傾聽者會通過了解對方的想法而增進他與對方之間的關(guān)系，了解對他們而言什么更重要。一個不好的傾聽者則什么都了解不到。

我曾在面試的時候遇到過這樣一個問題“你會如何在工作第一個月給我們帶來十位新顧客？”而我當(dāng)時給出了一個通用的回答。其實HR想聽的并不是這個，他只是想了解你是否知道自己將要做什么，因此他需要的答案是：“其實我暫時不了解具體的拉客策略，不過現(xiàn)在公司遇到的瓶頸真的是拉來新顧客嗎？”

技能2：如何快速地尋找共同愛好(不是你想的那種方式)

不要在禮貌的對話上浪費時間。我們?nèi)祟愐还灿?-8種基本情緒，快樂、信任、恐懼、驚訝、悲傷、厭惡、憤怒和期待。我們經(jīng)歷的每件事情都會引發(fā)這幾種情緒的組合。雖然我們可能不會有過同樣的經(jīng)歷，但我們會有過同樣的感覺。因此我說的尋找共同愛好，意思是你需要尋找某件能引發(fā)你倆之間相似情緒的東西。

在深入了解之前，你需要提供你自己的情緒信息，接著挖掘?qū)Ψ降那榫w信息。不斷挖掘他們的思考方式，直到你也能體會到他們正在談?wù)摰那榫w為止。接著你可以分享一個你有過的類似體驗來表明你理解他們。你可以問他們：你對此有何看法？你為何想要這樣做？是什么讓你感到害怕？

技能3：怎樣才能做到永遠有話聊

想象一下你擁有一個對話方向鍵，每當(dāng)你沒話聊的時候，它可以控制著你的話題朝著這個方向走：按下up鍵，你可以說更寬泛的話題；按下down鍵，你可以說得更具體；按下左右鍵，你可以在記憶中搜索類似的話題。

比如你正在與人談?wù)撈?，而你對汽車所知無幾，這時你快要沒話聊了，該怎么辦呢？

有些人會按下up鍵，談?wù)撏ㄓ玫脑掝}：看法和概念。有些人會按下down鍵，談?wù)撁鞔_的東西：汽車的細節(jié)和示例。

Milena Rangelov

下面是我的十個建議：

1、看著別人的眼睛。

2、微笑。

3、問問題。不過也別像私家偵探那樣問得事無巨細，只要稍微露出一點對他們的生活和經(jīng)歷感興趣的樣子即可。

4、別說太多。當(dāng)別人講故事的時候，忍住想要用相似經(jīng)歷附和的欲望，只要簡單地說“哇哦，那真是太酷了！”即可。

5、介紹別人的時候，一定要讓他顯得像是個超級巨星。“這是我的朋友Tom，我在做第一份工作的時候認識了他，是他拯救了我的第一個項目！我簡直沒法想象沒有他我要怎么辦?！?/p>

6、試著記住別人的名字。

7、偶爾沉默別說話，這樣會讓你顯得更有說服力也更加自信。人們真的非常喜歡這樣。別試圖在每次講話中途，利用反復(fù)說過5遍的話來填滿沉默的空白。

8、當(dāng)某個人在說故事的中途被打斷時，記得請他繼續(xù)說下去。

9、別抱怨。我們都知道人們總是喜歡抱怨一切，抱怨會讓彼此漸行漸遠。每次當(dāng)你開始抱怨的時候，請試著變換話題方向。

10、我摯愛的一條法則是讓一切處于更好的狀態(tài)。辦公室、公寓、旅店、城市和人們的心。每次交流的時候，問問你自己：“我讓這個人變得更好了嗎？我鼓勵他了嗎？我讓他高興起來了嗎？我讓她笑了嗎？我給了他愛和支持嗎？”如果你帶著這個簡單的意圖去社交，那么你永遠都會知道該做什么事情。其它的社交技巧不過是工具而已。

我希望這個答案能夠鼓勵你。