作者：二馬菌，80后，前LADY AMERICAMA高級策劃，五年策劃從業(yè)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)資深運營，現(xiàn)專注于新媒體運營推廣策劃。原創(chuàng)公眾號：三十八度五（almadness）本文經(jīng)作者授權(quán)發(fā)布。前段時間暨南大學(xué)的堂弟找我修改簡歷，然后，想到我的公眾號關(guān)注用戶里也有很多的應(yīng)屆生在開始找工作了。

由于工作的關(guān)系，我會經(jīng)常擔(dān)任運營人員的專業(yè)技能面試考核官，這兩年的時間，經(jīng)我手上的面試的人估計有好幾百，簡歷看得多了也知道哪些簡歷能打動面試官，可以通過HR那一關(guān)，哪些簡歷很糟糕，容易投了之后石沉大海。無論是應(yīng)屆生，還是往屆生，我相信我總結(jié)出來的一些寫簡歷的細(xì)節(jié)會對你們有所幫助。

圖：來自插畫師Malika Favre

很多人都以為，簡歷就是吹牛逼，把自己吹的越牛逼就越好。事實上，從面試官的角度看，優(yōu)秀的簡歷不是要告訴對方你有多牛逼，而是要告訴HR，你有多適合你應(yīng)聘的崗位。

每一個行業(yè)和崗位對人的要求是不一樣的，武松的打虎的絕技很牛逼，但他并不適合做縣令老爺。只有清楚的了解所在崗位對能力的要求，才能有針對性的寫出適合該崗位的簡歷。那么，運營崗位的簡歷應(yīng)該怎么寫才能打動到HR呢？篇幅多長合適？1

一份簡歷要多少頁才合適？

我認(rèn)為，并不是呈現(xiàn)在簡歷上的東西越多就表示你能力越好。相反，那些厚厚一打紙打印出來的給面試官的，浪費錢打印不說，不免還會讓人懷疑你的總結(jié)能力是不是有問題？

優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該是將你的人生履歷完美的呈現(xiàn)在一張A4紙上。針對你的意向崗位，將你最適合擔(dān)任這個崗位的核心技能凝練出來即可。

很多校園「積極分子」不僅拿過獎學(xué)金，參加過形形色色的社團(tuán)活動，學(xué)校比賽，實習(xí)實踐項目等。這種人很容易陷入選擇困難癥，這也想放上去，那也想放上去。結(jié)果卻是導(dǎo)致整個簡歷都顯得特別臃腫累贅，洋洋灑灑三四頁。

但是，你有沒有想過，在好幾百，甚至是上千份的投遞簡歷中，HR有沒有時間和耐心來仔細(xì)閱讀你三四頁的簡歷內(nèi)容？

基本信息2

基本信息欄表面上是沒有什么東西可以寫，但卻是一份簡歷里非常重要的一環(huán)。你務(wù)必要確保每一個信息都準(zhǔn)確無誤。求職意向一定要寫清楚明白，這是顯示你求職誠意的第一關(guān)。接下來，你的整個簡歷都要圍繞求職意展開來寫的。

如果你是要做互聯(lián)網(wǎng)運營崗位，那你也要對應(yīng)的寫清楚你具體要面試哪一個細(xì)分？事實上，運營相關(guān)的崗位非常多，從工作板塊來劃分的話，有「新媒體運營」、「活動策劃」、「內(nèi)容運營、「用戶運營」、「數(shù)據(jù)分析」」等等。

如果你還不確定自己的具體方向是什么時，應(yīng)該怎么寫呢？

很簡單，你只要按照運營的職級來寫就可以了。如果你是來實習(xí)的，你可以寫「運營實習(xí)」或者「運營助理」，有了一年經(jīng)驗以后，你就可以寫「運營專員」、三到五年經(jīng)驗，帶領(lǐng)過團(tuán)隊的話，你可以嘗試「運營主管」職位。當(dāng)然，再往上還有「運營經(jīng)理」、「運營總監(jiān)」、「首席運營官COO」。

個人照片可以拍得自然大方，但千萬不要貼個藝術(shù)照上來，這樣顯得你特別不穩(wěn)重，HR也沒有辦法對應(yīng)上你的真人。

值得提醒的是，很多應(yīng)屆生在學(xué)校并沒有使用郵箱的習(xí)慣，也沒有專門的郵箱。我經(jīng)?？吹揭恍?yīng)屆生在簡歷上寫的是QQ郵箱，這個很不好，用QQ郵箱雖然不會影響你的郵件接收，但會給用人單位一種很不專業(yè)的印象。

為什么我不贊同用QQ郵箱呢，有兩個原因：

1、不方便你工作。QQ郵箱只是QQ的附屬品，里面集合了許多娛樂功能屬性特別多，用這樣的郵箱，如果你自制力不夠，很容易分散你的注意力。

2、很多人沒有設(shè)置發(fā)件昵稱的習(xí)慣。QQ郵箱如果你沒有設(shè)置就使用的話，昵稱就是你的QQ昵稱，你這樣發(fā)送簡歷給HR會讓HR覺得你很不注意細(xì)節(jié)，這個是硬傷，然后就直接拉黑了。

我也不是歧視QQ郵箱，也不是為了一個郵件收發(fā)工具而裝逼，不用QQ郵箱自然有它的道理，這個很多同行都認(rèn)同的觀點。郵箱收發(fā)工具很多，即便不用Gmail，網(wǎng)易郵箱也都比QQ郵箱好用。有人說只要你簡歷夠好，用什么郵箱都沒有問題。我還想說，只要你夠牛叉，根本不需要簡歷好嘛。

教育背景3

這里只需要一兩句話把你最高的學(xué)歷表述清楚就行了，書寫順序從左到右依次是學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-畢業(yè)時間。如果你是學(xué)霸，可以在下面一行寫上你的成績專業(yè)排名。

實習(xí)/工作經(jīng)歷4

無論是應(yīng)屆生，還是有經(jīng)驗的往屆生，這一部分都是簡歷的重頭戲。

描述你的工作經(jīng)歷時，應(yīng)按照由近及遠(yuǎn)的時間順序精煉的描述你的工作內(nèi)容。對于應(yīng)屆生，應(yīng)該著重的描述你在實習(xí)過程中，承擔(dān)的工作內(nèi)容，以及你收獲的能力。

對于往屆生，你需要重點體現(xiàn)在工作中你獨立或參與策劃的某一個營銷活動，以及這個活動帶來的成效。（如參與用戶數(shù)，帶來的用戶增長，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標(biāo)）。

對于應(yīng)聘主管及以上職位的，業(yè)務(wù)能力不一定要非常的牛，但要著重體現(xiàn)你帶團(tuán)隊，帶項目的能力。具有良好的溝通協(xié)調(diào)，資源調(diào)配能力。

學(xué)校實踐經(jīng)歷5

學(xué)校實踐經(jīng)歷，這部分主要是針對應(yīng)屆生的。往屆生，學(xué)校經(jīng)歷基本上已經(jīng)是和你說拜拜了。

這部分不需要過多筆墨來寫，簡單的把你在學(xué)校擔(dān)任過的干部職位或社團(tuán)職位寫上去，并把你在學(xué)生會、團(tuán)委、社團(tuán)里參與策劃組織的大型重點賽事活動主題，效果寫上去就可以了。

技能證書6

我知道有很多學(xué)生是考證迷戀癥，不管是對自己有用沒用的資格證都會去考，但還是那句話，你的技能對你的工作崗位有沒有幫助？那些什么精通office辦公軟件的就不要說了，第一，實際上沒有多少個大學(xué)生是真正的能把Word、Powerpoint、Excel用好的。第二，在這個時代，掌握office是最基本的能力，而不是你的獨特能力。

證書不在多，一兩個適合的就足夠了。要做產(chǎn)品和運營崗位，如果你會Axure、Photoshop、Video Studio等，那就足夠給你加分了。

那些對你工作沒有什么幫助的技能證件就刪了吧，放上去也沒有什么用，反而讓人覺得你這個人很沒有主見，沒有方向感，見別人去考，自己就去考，什么都想學(xué)，什么都沒有學(xué)精。

如果你是要做運營，這些專業(yè)技能，如果能夠用信息圖來展現(xiàn)，那絕對是讓人眼前一亮。

榮譽證書7

這一塊也主要是針對應(yīng)屆生的，很多應(yīng)屆生在學(xué)校里面獲得過獎學(xué)金或者各類大賽賽事的證書。如果你獲得的校園證書實在是太多了，那就撿一兩個你認(rèn)為比較牛逼的榮譽證書放上去，并寫清楚這是一個什么樣的證書，體現(xiàn)了你的什么能力即可。

例如，如果你是要面試運營崗位，你在校園里面參與過策劃大賽并獲得比較好的成績，那無疑會給你加分。

其他注意事項8

除了上面提到的一些之外，你可能還會關(guān)心，要不要彩色打?。课液茇?fù)責(zé)任的說，面試官并不會很在意你的簡歷是黑白還是彩色。是普通A4紙張，還是銅版紙。

另外，會有人問，薪資方面要不要寫？我認(rèn)為薪資方面，你只需要寫面議即。，如果你的薪資寫得過高了，有的HR會直接跳過你，而寫得太低了，也會讓HR覺得你水平可能也不怎么樣，會懷疑你是否能夠勝任這個崗位。

上面提到的那幾個信息點，對于應(yīng)屆生和往屆生都是不一樣的排序的。往屆生最好是把工作經(jīng)歷擺在前面，而應(yīng)屆生可以著重體現(xiàn)校園實踐經(jīng)歷。

如果你真的喜歡做產(chǎn)品運營方向，你用PPT做一份簡歷會讓面試官非常喜歡的。

也許你會問，有什么好的簡歷模版可以下載？其實，很多人都不曾留意office就有自帶的非常好的簡歷模版可以給我們直接使用。順便安利一下給大家吧，各行各業(yè)的優(yōu)秀模版都有：

http://office.msn.com.cn/Template/Home.shtml

最后，我要說，簡歷只是一個敲門磚，特別是對于職場小白，是需要強調(diào)細(xì)節(jié)的，更重要的是，不能有錯別字！不能有錯別字！不能有錯別字！