面試前這4個準備，讓你的競爭力提升5倍

悲傷0流年 2016-05-27

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想找到一份好的工作，除了自身條件要好之外，有沒有什么方法可以幫助我們增加拿到offer的幾率呢？答案當然是有的。無論是寫簡歷，還是面試，都會有一些小竅門，只有做好準備，才能不讓機會溜走！

如何制作一份好的簡歷？

第一步：注意簡歷排版

雖說HR看簡歷，最重視的是你的工作經(jīng)驗是否與所應聘的職位要求相符合，簡歷是否具有設(shè)計感并不是首位，但是一份用心排版且美觀的簡歷，一定能比普通簡歷更吸引HR眼球。

簡歷模板層出不窮，如果隨隨便便套用的話，也僅僅是“好看”而已，那要達到加分的程度，該怎么做呢？

1、選擇簡歷模板，WPS自帶模板很多，但容易重復，這里推薦“創(chuàng)客貼”，里面簡歷模板很多，且方便操作。（當然，如果是平面設(shè)計師可以忽略這條，自行制作排版。）
2、查找應聘公司的LOGO，根據(jù)公司LOGO顏色選擇你的簡歷配色，并將公司LOGO放在簡歷尾部/頂部。海投簡歷的人太多，在簡歷上放上LOGO，相信你用心去做的簡歷，HR一定能感受到你的誠意。

第二步：寫好簡歷內(nèi)容

1標題

標題格式：【姓名-性別-應聘職務-X年工作經(jīng)驗】，HR每天要看許許多多簡歷，清楚明了的標題能讓HR從一堆簡歷中，更快速地找到你。

2經(jīng)驗描述

原則一：真實可信。
80％的人都會對簡歷進行夸大，但請適當，誠信是簡歷的基本原則，老練的HR火眼金睛。

原則二：零錯誤。
忌出錯。請仔細核對你的工作經(jīng)歷年份是否正確以及全文是否出現(xiàn)錯別字、語法錯誤。

原則三：簡潔精練，針對性強。
1根據(jù)應聘需求，減少不必要的描述。舉例：如果你要面試平面設(shè)計崗位，請忽略你曾經(jīng)當餐廳服務員的經(jīng)歷；如果你要面試音樂教師崗位，請忽略你擁有PS技能的事。這些并不能給你加分，一份好的簡歷必須針對企業(yè)需求，對癥下藥。
2忽略任職時間短的工作經(jīng)歷。你必須清楚，每個企業(yè)都想要招聘到一位能長期合作的員工。跳槽經(jīng)驗豐富的，可適當選擇任職時間較長的工作來描述。
3學會提煉關(guān)鍵字，分類清晰。舉例一：活動策劃。在校期間，策劃XX活動，負責XXXX。實習期間，參與XXX大型活動，負責XXX。工作期間，參與XXX活動，負責XXX。舉例二：自媒體運營。微信：運營X個月，文章平均閱讀量XX，最高閱讀量XX，收獲XXX個粉絲。微博：參與XX微博內(nèi)容策劃，獲得XXX轉(zhuǎn)發(fā)量。簡書：運營X個月，收獲XXX粉絲。
4成果數(shù)據(jù)化。將在工作上的收獲，盡量用數(shù)據(jù)表達出來，更能吸引HR注意。

3興趣與愛好

遵循簡歷的針對性原則。
舉例：應聘美妝類自媒體運營，請在興趣愛好里寫上平時關(guān)注的美妝類微博博主、微信公眾號。應聘活動策劃崗位，請在興趣愛好上描述你喜歡參加的線下社群活動或是欣賞的哪個主辦方組織的活動。

4求職意向

明確的求職意向。求職意向要與你應聘的職位相符合，并說明你的目標定位是什么，期待的未來發(fā)展方向。在這方面可以涉及你對該企業(yè)的了解。

5教育經(jīng)歷

描述教育經(jīng)歷：描述近期教育經(jīng)歷，太久遠的小學之類請忽略。
時間段：時間倒序，精確到月。
社團經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷：遵循簡歷的針對性原則。

6自我評價

工作經(jīng)驗豐富者，這一欄請參考“經(jīng)驗描述”。工作經(jīng)驗少的，自我評價這一欄，可查看面試企業(yè)的文化和精神，描寫自身素質(zhì)。
個性與事例結(jié)合。舉例：具有較強的團隊意識。在校期間，小組項目能夠與他人進行良好的分工合作。具有堅持不懈的精神，在校期間，保持每日早起晨讀。
盡量寫加分項。舉例：請用性格“隨和”替換性格“內(nèi)向”，如果自身工作經(jīng)驗少，請補上“年輕、干勁足”來彌補弱項。