寶能系股東能否憑借這份議案“一鼓作氣”行罷免之兇？作為中國信息披露行業(yè)領(lǐng)跑者的信公君，掐指一算，估計(jì)還需與各方PK五輪……

Round1：寶能系 vs 董事會(huì)；勝率：0%

根據(jù)《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》，單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的普通股股東有權(quán)以書面形式向董事會(huì)請(qǐng)求召開臨時(shí)股東大會(huì)。但董事會(huì)也有權(quán)在收到請(qǐng)求后10 日內(nèi)提出不同意召開臨時(shí)股東大會(huì)的書面反饋意見。以目前形勢來看，10天后董事會(huì)拒絕寶能系請(qǐng)求的可能性幾乎是100%，這一步驟，寶能系完?。?/span>

Round2：寶能系 vs 監(jiān)事會(huì)；勝率：0%

當(dāng)然，根據(jù)《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》，董事會(huì)不同意或未在10天內(nèi)作出反饋的，寶能系股東還有權(quán)以書面形式向監(jiān)事會(huì)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)。但同樣，監(jiān)事會(huì)也有權(quán)在收到請(qǐng)求后5日作出決定。如果監(jiān)事會(huì)未在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)出股東大會(huì)通知的，視為監(jiān)事會(huì)不召集和主持股東大會(huì)。由于這份臨時(shí)股東大會(huì)召開請(qǐng)求還涉及罷免現(xiàn)任監(jiān)事，相信，15天后監(jiān)事的態(tài)度也是反對(duì)的，這一步，寶能系再度敗北！

Round3：寶能系 vs 公司章程；勝率：50%

由于寶能系股東這份臨時(shí)股東大會(huì)召開請(qǐng)求必然會(huì)遭到萬科現(xiàn)任董事會(huì)以及監(jiān)事會(huì)的反對(duì)，但熬過15日的反饋期限，寶能系股東就能自行召集和主持股東大會(huì)了。只是，萬科《公司章程》埋下了層層地雷，能否傷及寶能系股東呢？

根據(jù)萬科的《公司章程》，董事在任期屆滿前，股東大會(huì)不得無故解除其職務(wù)。股東大會(huì)在遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，可以以普通決議的方式將任何任期未滿的董事罷免，但此類免任不影響該董事依據(jù)任何合約提出的索償要求。

          以目前寶能系股東的提案看，除王石以外的其他董事的罷免理由似乎并不那么充分，是否符合《公司章程》，還有待一場口水戰(zhàn)；況且，王石和他的董事們一旦真被罷免，王石和他的董事們是否已經(jīng)提前準(zhǔn)備好了“金降落傘”也不得而知，若是一筆數(shù)目超級(jí)高的賠償要求，怕是寶能系股東會(huì)不舍得??！

Round4：寶能系 vs 公司法；勝率： 0%

萬科目前的董事會(huì)共11人，非獨(dú)立董事7人，獨(dú)立董事4人，監(jiān)事會(huì)共3人。寶能系此次提案罷免董事7人，獨(dú)立董事3人，監(jiān)事2人。根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份公司董事會(huì)成員不得少于5人，監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人。一旦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事、監(jiān)事就任前，原董事、監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)履行董事職務(wù)。這樣看來，在新任董事獲股東大會(huì)審議通過前，王石和他的部分董事還能繼續(xù)守住擂臺(tái)。

Round5：寶能系 vs 股東大會(huì)；勝率：24%

在罷免現(xiàn)任董事之后，想必寶能系股東還會(huì)提名新的董事、監(jiān)事，但新的董事、監(jiān)事候選人還需滿足《公司法》、證監(jiān)會(huì)、交易所以及《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。此前，天目藥業(yè)（600671）就曾因董事任職資格在最后一刻遭受質(zhì)疑，而使得舉牌方在董事會(huì)控制權(quán)之爭中遭遇滑鐵盧。

此外，一旦進(jìn)入股東大會(huì)審議程序，包括華潤、安邦、萬科合伙人、中小股東在內(nèi)的各利益方，才真的進(jìn)入真刀真槍的大戰(zhàn)！以目前股權(quán)的分散程度，這場董事會(huì)的搶奪戰(zhàn)估計(jì)會(huì)是一場大混戰(zhàn)！