今天見(jiàn)了一個(gè)老朋友，算是以前的同行，吃了頓不痛不癢的飯，我說(shuō)了一些有的沒(méi)的的事，也不知他聽(tīng)沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去，怕說(shuō)的不到位，今天文章就寫篇職場(chǎng)文。

work（慎點(diǎn)！很辣）

不懂拒絕垃圾工作的員工不是好員工

文：小日

（一）

你試過(guò)拒絕工作嗎？

很多人沒(méi)有，哪怕一次也沒(méi)有。

所以，很多時(shí)候我們吐槽自己是打工狗其實(shí)也并非沒(méi)道理。

“絕大多數(shù)人都是好好好、干干干、行行行，

很少人思考過(guò)自己到底為什么？

• 為什么要干這些工作？

• 為什么要這樣做？

• 為什么不能不這樣做？

• 還有更好的工作安排嗎？

• 為什么是我去做這樣的工作？

• ……

所以，在我打工八年的職場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)兩年的戰(zhàn)場(chǎng)，我一直期待

“一個(gè)能主動(dòng)拒絕工作的員工。

然，而，并，沒(méi)，有。

其實(shí)在我內(nèi)心，我總是為特別聽(tīng)話的員工感到悲傷。

有時(shí)候我也會(huì)想，哪怕讓他們掃廁所，他們也愿意。

當(dāng)然，我不會(huì)這么去做。

就好比如果你不想被WHA永久拉黑的話最好不要在床上大便；

世界酒店聯(lián)盟（World Hotel Association，簡(jiǎn)稱WHA）基于保護(hù)行業(yè)從業(yè)者的目的，認(rèn)為但凡有客人做了過(guò)度極端的行為，酒店系統(tǒng)可以永久拉黑他，以及他的家人。

所以，永遠(yuǎn)不要羞辱員工。

相反，我會(huì)很關(guān)心員工（我更愿意說(shuō)戰(zhàn)友）的心情。

我比他們更在意他們工作是否開(kāi)心。

你工作開(kāi)心嗎？

（二）

你工作快樂(lè)嗎？

這是我經(jīng)常問(wèn)及我的小伙伴的問(wèn)題。

其本質(zhì)，是我非常希望他們能享受工作的過(guò)程，以及，我要培養(yǎng)他們的觀點(diǎn)。

當(dāng)然，如果你會(huì)覺(jué)得我經(jīng)常問(wèn)恰恰是沒(méi)自信的表現(xiàn)。

那我想說(shuō)的是，

“不僅僅是我沒(méi)自信，我每天成日成夜思考更多的問(wèn)題除了拯救世界就是如何能讓團(tuán)隊(duì)的小伙伴過(guò)得好起來(lái)，而我不停地問(wèn)，也是希望能理解他們?cè)诓煌瑫r(shí)刻的感受。

一如，女人有大姨媽，男人有大姨父，我得知道他們的心情狀態(tài)，再布置作業(yè)任務(wù)。

所以，我關(guān)心的是：

我安排的工作合理還是不合理？

我安排的工作有趣還是沒(méi)有趣？

我安排的工作有價(jià)值還是無(wú)價(jià)值？

對(duì)員工的時(shí)間成本珍視，才是真正的對(duì)公司未來(lái)負(fù)責(zé)。

請(qǐng)珍視員工的時(shí)間成本

（三）

好羨慕你，能做一份有趣的工作。

很多人都和我說(shuō)過(guò)這句話。

其實(shí)，這句話在我看來(lái)，有三個(gè)層面的理解。

第一個(gè)層面是：工作本身是否有趣，不同人，不同感受。

第二個(gè)層面是：如何讓工作的本身變得有趣。

第三個(gè)層面是：如何通過(guò)管理老板而讓無(wú)趣的工作有趣。

第一個(gè)層面，是關(guān)于“工作”這件事本身的；第二個(gè)層面是關(guān)于“你如何認(rèn)知工作”的；第三個(gè)層面是，你如何快速告別垃圾工作而尋找更廣闊人生的。

下面的內(nèi)容，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真看，很重要。

如何才能愛(ài)上自己的工作？

（四）

先說(shuō)工作本身，是有趣還是無(wú)趣的？

其實(shí)大家對(duì)工作的感受是差不多的。

不同人不同感受，但我們還是很難直接說(shuō)工作對(duì)人類是幸運(yùn)還是不幸的。

1. 如果說(shuō)，你是一個(gè)創(chuàng)造力爆炸的人，那么，崗位和工作屬性就很重要，必須提供平臺(tái)，讓你發(fā)揮，這個(gè)邏輯里，賦能管理是很重要的。

2. 而如果你是一般人，那你應(yīng)該接受工作。

我看過(guò)身邊很多一般人，他們厭惡工作的原因其實(shí)就是本質(zhì)的懶。

但除了人性懶惰外，工作本身，是一件對(duì)人類有好處的事。

首先，工作可以讓人們消磨掉一天中很多難熬的時(shí)間。

我見(jiàn)過(guò)很多人計(jì)劃滿滿，但其實(shí)一旦放假，他們也不會(huì)落實(shí)自己的計(jì)劃，所以工作是讓生活有條不紊進(jìn)行的機(jī)制，因?yàn)楹芏嗳艘坏┎还ぷ鳎詈蜁r(shí)間反倒紊亂起來(lái)。

其次，工作有時(shí)候避免不知如何選擇的人去選擇。

簡(jiǎn)單說(shuō)就是，除非是個(gè)別很個(gè)性的人，否則，讓他們選擇做什么不做什么本身就是極大的痛苦，而更多人原因聽(tīng)從別人的安排，只要命令得不那么難聽(tīng)就可以。

簡(jiǎn)單說(shuō)，其實(shí)我們都是逆來(lái)順受的動(dòng)物。

逆來(lái)順受的快樂(lè)

（五）

其次，工作是如何變得有趣的？

這取決于你對(duì)工作的理解和自我認(rèn)知。

用羅素的話來(lái)說(shuō)，

“工作的樂(lè)趣并不只屬于那些偉大人物，而是對(duì)所有具備特殊才能的人敞開(kāi)，當(dāng)然，前提是他能夠從自己的工作技能中獲得滿足感，而不是一味的追求外界的贊譽(yù)。

從這句話可以理解到，工作有趣的本質(zhì)，

“就是滿足感。

那么，如何能讓工作有滿足感？

哪怕你的工作是別人看起來(lái)的是垃圾工作？

如何能更積極的去享受工作？

以下三點(diǎn)是我從多年職場(chǎng)總結(jié)出來(lái)的寶貴建議：

擁抱工作的三大思考法則

第一點(diǎn)，工作是自我總結(jié)

善于總結(jié)的自我成長(zhǎng)，讓你快樂(lè)

我認(rèn)為其實(shí)沒(méi)有工作是100%的垃圾工作。

因?yàn)椋煌马?xiàng)都在鍛煉你的統(tǒng)籌能力和腦力，遇到垃圾工作你就要用更短的時(shí)間去完成，遇到不喜歡的工作，你就要去克服它。

我喜歡復(fù)盤自己完成的工作，并且設(shè)想下一次自己遇到同樣的工作會(huì)怎樣。

我舉個(gè)例子，以前我們有個(gè)行政需要管公司200多號(hào)人的財(cái)務(wù)報(bào)銷和對(duì)賬，我覺(jué)得那簡(jiǎn)直是浪費(fèi)生命的事，后來(lái)她自己設(shè)計(jì)了一個(gè)EXCEL表格，效率很高，每天都能隨時(shí)查閱，后來(lái)，她把這個(gè)表格推薦給好多她做行政的朋友，結(jié)果大家都用她的表格。

她由此，也感覺(jué)到很幸福，而我們?cè)谧?/span>SAAS時(shí)，也會(huì)征詢她的意見(jiàn)。

通過(guò)總結(jié)，讓原本垃圾工作轉(zhuǎn)化成獲得收入的成果，這點(diǎn)很刺激。

學(xué)會(huì)總結(jié)，很重要

第二點(diǎn)，工作是制造驚喜

激發(fā)別人的生活期待，讓你快樂(lè)

我以前有個(gè)同事，我們管她叫驚喜制造者。

這個(gè)姑娘人特別好，就是工作不僅按時(shí)按點(diǎn)完成，并且非常超乎所有人的預(yù)期。

記得有一次，我們要去印名片，那時(shí)候她只是一個(gè)助理，結(jié)果，人家不僅把名片拿到了，還做了個(gè)表格，關(guān)于公司周邊印刷小店的性價(jià)比，更重要的是，她印名片時(shí)剛好發(fā)現(xiàn)印刷店在做高爾夫邀請(qǐng)賽的易拉寶，還問(wèn)了高爾夫活動(dòng)公司的聯(lián)系方式，并且給我們要了三張?bào)w驗(yàn)卷，而且，最后這個(gè)活動(dòng)公司還和我們的地產(chǎn)項(xiàng)目一起搞了個(gè)名人邀請(qǐng)賽。

這就是同一件小事，有的人在造孽，有的人做成事業(yè)。

原本垃圾工作，在她眼里就是一次機(jī)會(huì)。

我那個(gè)助理她邏輯就是要制造驚喜。

這一點(diǎn)，她也是教我做人。

我從認(rèn)識(shí)她之后，和任何人的合作，都在制造驚喜，都希望制造驚喜，因?yàn)椋ㄟ^(guò)自己淺薄的勞動(dòng)，讓對(duì)方開(kāi)心，你也會(huì)開(kāi)心。

時(shí)時(shí)刻刻都在制造驚喜

第三點(diǎn)，工作是通關(guān)打怪

突破自己原有的知識(shí)，讓你快樂(lè)

我見(jiàn)過(guò)主動(dòng)要求工作的人，主動(dòng)告訴老板工作量不夠的人。

雖然大家都知道老板總是在剝削員工的勞動(dòng)力，但他的邏輯就是：

如果我不想被剝削，就早日做成老板。

所以，他從來(lái)公司第一天就在要求工作。

而當(dāng)他感受到自己能承載更多的事項(xiàng)并有序列去解決時(shí)，他感覺(jué)到了真正的富足。

而真正的富足，一如很多名人本身，比起別人對(duì)他的尊重所帶來(lái)的快樂(lè)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他們?cè)诠ぷ髦凶越o自足的快樂(lè)可靠并恒久，這種快樂(lè)就像優(yōu)秀的舞者在舞蹈中獲得的富足。

真正的富足，來(lái)自內(nèi)心

（六）

最后，說(shuō)一下如何管理老板。

這其實(shí)就是為什么說(shuō)要拒絕垃圾工作。

關(guān)于這點(diǎn)，先說(shuō)說(shuō)垃圾工作怎么來(lái)的。

“為什么你覺(jué)得自己很有才華，

但還是被老板安排到垃圾工作中？

很多人以為是老板傻逼，但其實(shí)不是的，老板很忙，他不會(huì)在乎你喜歡不喜歡工作，也不會(huì)在乎你的時(shí)間成本（有幾個(gè)老板像我這樣關(guān)心大家的時(shí)間成本呢？）對(duì)普遍老板而言，工作就是要有人不事情處理掉。

所以，當(dāng)很多垃圾工作安排到你身上時(shí)，你需要反思了。

• 你有足夠讓老板理解你的技能嗎？

• 你有和老板溝通過(guò)嗎？

• 你有和老板展示過(guò)你的能力嗎？

• 你有和老板表過(guò)決心嗎？

• 你是否有表達(dá)過(guò)你的不爽？

在這里，我想說(shuō)的是：

“老板不是傻子，你能幫他高高效率賺錢他一定不會(huì)讓你去做垃圾工作。

但我看到更多的人是不愿意和老板談，很害怕老板，甚至不敢反駁老板。

所以，我一般都建議身邊朋友，一旦遇到垃圾工作，必須要反思自己的位置和角色，要及時(shí)告訴老板你的感受，讓老板關(guān)注到你，并下定決心，做出更有成績(jī)的事業(yè)，以此，來(lái)擺脫垃圾工作；

而相反，一旦你一而再地接受垃圾工作，你最終就是垃圾人，一個(gè)沒(méi)有記憶度并且隨時(shí)更可能被開(kāi)除的垃圾人。

別做垃圾人

最后的最后，說(shuō)一下我的個(gè)人觀點(diǎn)

拒絕垃圾工作不等于拒絕工作。

我一直很鼓勵(lì)否定我工作安排的員工發(fā)聲，我也一直很鼓勵(lì)大家否定我。

而我招人的最重要一點(diǎn)就是，

“和我爭(zhēng)論，和我吵架，最后，打敗我。

拒絕垃圾工作背后，是希望你能像老板一樣去思考：

告訴你的老板，對(duì)不起，我很需要做更有價(jià)值的工作；

告訴你的老板，你錯(cuò)了，還有更聰明更好的解決辦法；

告訴你的老板，聽(tīng)我的，我能創(chuàng)造更遼闊的利潤(rùn)版圖；

當(dāng)你做到了這三點(diǎn)，我相信，你不再老被點(diǎn)名去處理垃圾工作，你也不會(huì)每天提心吊膽，你也更不用擔(dān)心自己的薪水和崗位，更重要的是，你很快就可以做老板了。

當(dāng)你做了老板，請(qǐng)把你的BP發(fā)給我，我們一起玩：）

有想法的人一起玩吧：）

《Sledgehammer》

今天音樂(lè)來(lái)自：Rihanna

蕾哈娜（Rihanna），1988年2月20日出生于巴巴多斯圣邁克爾區(qū)，在美國(guó)發(fā)展的巴巴多斯籍女歌手、演員、模特。2005年8月發(fā)行首張音樂(lè)專輯《Music of the Sun》開(kāi)始歌唱事業(yè)生涯。2008年在第50屆格萊美獎(jiǎng)上入圍“年度制作“和“年度歌曲”在內(nèi)的六項(xiàng)提名，憑借歌曲《Umbrella》獲得“最佳饒舌/演唱合作”獎(jiǎng)。

《Kiss It Better》

我的新號(hào)，快來(lái)關(guān)注

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希望你懂我所有

隱忍的深刻 與 淺薄的溫柔

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