一是文化養(yǎng)廉,營造濃厚氛圍。在局機(jī)關(guān)大院內(nèi)設(shè)置4個(gè)廉政文化宣傳窗口,在辦公樓大廳擺放主題鮮明的宣傳欄10余個(gè),各樓層走廊、通道顯著位置更換安裝有較強(qiáng)藝術(shù)感染力的廉政公益性廣告作品50多幅,推進(jìn)廉政文化進(jìn)股室、進(jìn)基層、上墻面、上桌面,全力營造“墻上有廉政警示、網(wǎng)上有廉政信息、桌上有廉政提醒、心中有廉政信念”的良好氛圍。

二是活動(dòng)興廉,提高防范意識(shí)。實(shí)行“周五”集中學(xué)習(xí)制,每月舉辦一次廉政講課和“主題黨日+”等活動(dòng),組織廣大干部職工開展黨風(fēng)、政風(fēng)和中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。定期向黨員干部發(fā)送廉政短信提醒,在局各股室、二級(jí)單位辦公電腦安裝廉政屏保,創(chuàng)新廉政文化載體。定期邀請(qǐng)市黨校、法院和檢察院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為干部職工開展廉政警示教育,提高干部職工的拒腐防變意識(shí),引導(dǎo)廣大干部職工將廉政意識(shí)內(nèi)化于心,外化于行。

三是監(jiān)督促廉,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為基礎(chǔ),以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為重要抓手,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,用管理規(guī)范行政行為、以制度倡導(dǎo)廉政文化的有效機(jī)制;建立和完善廉政檔案、廉政談話、民主生活會(huì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、誡免談話、離任審計(jì)等制度,局紀(jì)委對(duì)各責(zé)任單位進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、指導(dǎo)檢查;設(shè)立崗位監(jiān)督牌,公布監(jiān)督電話,定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì),主動(dòng)征求意見和建議,接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督和咨詢,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)。通過加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督,在全系統(tǒng)形成了廣泛的監(jiān)督機(jī)制,形成了弘揚(yáng)正氣、尚廉倡廉的國土廉政文化新風(fēng)尚。