申請加薪的時候，千萬不能說的4件事。 職場 1、不要涉及到個人私事 加薪的理由是在工作中的業(yè)績，用事實告訴老板，我應該加薪了，而不是用自己的私事來要求老板加薪。當然特例除外。 職場 2、不要用別的同事的薪資作比較 不要拿別的同事的薪資，作為加薪的依據(jù)。也不要說同事做的不如自己甚至做的不好，而工資卻比我多，這樣的理由，表現(xiàn)了你對公司的懷疑，甚至是對老板的懷疑。而且同事的工資你可能不知道全部事實，貿(mào)然拿來比較會讓人陷入尷尬。 你要做的是和你所在的行業(yè)的平均水平來比較。 職場 3、在自己不確定的情況下，不要貿(mào)然決定 有時候，老板并不像你希望的直接給你加薪，而且給了你另外的選擇。這時候最好不要馬上表示同意或反對，在你還不確定的情況下，很容易做出錯誤的決定。應該跟老板說給點時間考慮下，并且表明會盡快去辦公室找他。 職場 4、如果不理想不要鬧情緒，下最后通牒，甚至威脅 如果你還打算在這家公司工作，或者還沒到合適的跳槽機會，這時候要求加薪不理想時，不要表現(xiàn)出不和他人合作的情緒甚至是威脅老板。 沒有人喜歡被威脅，如果你打算繼續(xù)工作，可以禮貌的問老板自己哪些做的不好，這樣會為你加分。如果你已經(jīng)找好了下家了，也別在老板面前嘚瑟，優(yōu)雅的轉(zhuǎn)身就好。 |
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