人生社會潛規(guī)則太多，年輕力壯時，天生叛逆，不當回事，只有四十不惑，后悔沒有識破這些人生黃金法則，沒有高人指路，而錯失良機。巧用規(guī)則成大事，妙窺天機過生活，凡是過早悟、破、習這100條社會潛規(guī)則，在成功的道路上就不會走彎路。

如果想收藏我收集的前面70條社會規(guī)則，請關(guān)注我的頭條號，1月12日和1月15日的文章《我收集的100條人生潛規(guī)則（上）》和《我收集的100條社會潛規(guī)則（中）》

071盧維斯定理：謙虛就要把握好度

牛頓發(fā)明萬有定律的時候，謙虛地說：“如果說我看得更遠，那是因為我站在巨人的肩膀上”

美國心理學家盧維斯提出，謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

領(lǐng)悟：①別把自己想得太完美，否則就很容易輕視其它人；有幾分謙虛，可以避免你一意孤行；做人首先必須謙虛，如果把自己想得太好，就很容易把別人想得很糟。

②別讓驕傲阻礙成功的路；有幾分謙虛，可以讓你學習進步。

③做一只空杯子，才能汲取別人的精華；帶著謙虛上路，更易成功。

④但謙虛要有個度，謙虛也不是把自己想得太糟，不是完全否定自己的能力和成就，也不是將自己看得一文不值，絲毫不如別人。

⑤該謙虛的地方要謙虛。對自己不懂的或懂得不夠的要謙虛；對工作職責中本應(yīng)該自己完成的，要盡自己的才能去完成，不能因過分謙虛而失去顯示自己的才華的機會。

072最大笨蛋理論：及時扔出“燙手山芋”，別當“最大笨蛋”

最大笨蛋理論源于選美案例：從100張照片中選擇你認為最漂亮的臉蛋，如果你中的答案和最后答案一致，就可以獲得大獎。當然最終由最高票數(shù)為決定哪張臉蛋是最漂亮。你該怎樣投票？

正確的做法不是選自己真的認為漂亮的那張臉蛋，而是猜多數(shù)人會選誰就投她一票，哪怕她丑到極點。也就是說，投機行為應(yīng)建立在對大眾心理的猜測之上。

領(lǐng)悟：①只要出現(xiàn)了更笨的人，你就不是“最大笨蛋”；

②別讓盲目預(yù)期促成瘋狂舉動；

③找到“接盤者”，給自己留一條后路；

④生活是一場博弈：當心掉進陷阱；

⑤投機要適可而止，當心被人捉弄。

073蹺蹺板互惠原則：互利互惠，才能皆大歡喜

領(lǐng)悟：①互助互惠，會讓你更好地生存；助人為樂，才會有樂于助你。

②互利互惠，更容易得到他人的幫助；

③愛心，成就未來；主動壓動蹺蹺板，才能開心游戲；

④幫助別人，會給你帶來快樂；互助互惠，才會活得更精彩；

⑤利人，有時也是利己。

074熱爐規(guī)則：紀律與規(guī)章是“熱爐”絕對不可觸犯

領(lǐng)悟：①每個企業(yè)都需要制度“熱爐”

②制度清楚，警告也要做到位；

③堅持“制度面前人人平等”，罪與罰要相符。

④沒有規(guī)矩，不成方圓，紀律與規(guī)章制度就象一個“熱爐”，任何人觸犯了都要受到懲罰。

075毛毛蟲效應(yīng)：不走尋常路，不要固守本能、經(jīng)驗和習慣。

毛毛蟲喜歡跟在同伴后面爬行，實驗人員把一些毛毛蟲放在盆子的邊緣，讓它們首尾相接成一個圈子，結(jié)果這些毛毛蟲就一直沿著盆子的邊緣繞圈子，從不改變路線，最終精疲力盡，相繼累死。

毛毛蟲毫無意義地繞圈所導致的悲劇說明：在實際工作中，“一分耕耘，一分收獲”的說法不總是正確的。

領(lǐng)悟：①不做大家一窩蜂都去做的事；

②走別人的路，最容易扼殺自己；

③“?！弊痔O果，另辟蹊徑才能獲取大成功；

④總是沿著別人的路走，永遠也不會找到自己的方向；

⑤不走尋常的路，才能不淹沒于蕓蕓眾生中；

⑥不要固執(zhí)地固守本能、經(jīng)驗和習慣。

076跳蚤效應(yīng)：志在高遠，心有多寬，舞臺就有多廣

跳蚤可以輕松地躍起1米多高，是動物界當之無愧的跳高冠軍。然而，把跳蚤放到低于一米的有蓋子的盒子里，跳蚤每次跳躍都碰壁，一段時間后，即使把蓋子打開，跳蚤再也跳不過1米了。

領(lǐng)悟：①野心有多大，你就能飛多高；

②堅定的信念可以克服困難；

③挫折面前，當心消磨掉你的雄心；

④有什么樣的目標，就有什么樣的人生；

⑤盡量提高目標，釋放與生俱來的潛能；

⑥堅忍不拔不僅是一種態(tài)度，更是一種非凡的能力。

077橫山法則：激發(fā)被管理者的自我管理

領(lǐng)悟：①強權(quán)壓制，不如激發(fā)別人的自我管理；

②善于做感情投資，讓員工愛崗敬業(yè)；

③好的管理是觸發(fā)被管理者的自我管理；

④自發(fā)的才是最有效的；

⑤有自覺性才有積極性，無自覺權(quán)便無主動權(quán)。

⑥任何人都不愿意象騾馬一樣被鞭子抽打著前進。人人都渴望自由、渴望選擇權(quán)，與其成為員工的監(jiān)督者、看管者，不如更人性化一點，激發(fā)員工的自發(fā)性，使他們可以自我控制和自我管理。

078青蛙法則：不為明天做準備，就會為今天后悔

領(lǐng)悟：①溫水煮青蛙，小心“死于安樂”；

②居安思危，人無遠慮，必有近憂；它是避免災(zāi)難發(fā)生的最有效策略；

③居安思危，改掉影響你一生的壞習慣；不要讓它一點一點侵害你的身心；

④防微杜漸，當心被錯誤累積吞噬；

⑤未雨綢繆，不讓危機降臨企業(yè)；末日管理，讓員工具有危機意識，提高工作效能。

079跨欄定律：在困境中崛起，做勇敢的“跨欄者”

領(lǐng)悟：①烏云永遠遮不住藍天；

②沒有強大的承受力，就不會成功；

③正確面對打擊，跌倒了再爬起來；

④讓執(zhí)著和信念帶你走向成功；

⑤學會把劣勢變成優(yōu)勢；

⑥寶劍鋒從磨礪出，不要害怕磨煉；困難是人生最好的學校；不被困難壓倒，就要困境中奮起。

080奧格爾維定律：善用能人，才能成就巨人公司

領(lǐng)悟：①永遠記住，做事情要靠團隊；

②銀行家摩根，找到自己的左膀右臂；

③知人善任成大業(yè)；

④善用比我們自己更優(yōu)秀的人；

⑤一個好漢三個幫

⑥樂于啟用一流人才的領(lǐng)導者，才是一流的領(lǐng)導者。

081卡瑞爾公式：絕處逢生，保持頭腦清醒，終有解決途徑。

領(lǐng)悟：①學會放松，冷靜的大腦有助于思考；

②冷靜能讓你從心理上威懾敵人；

③保持冷靜，化被動為主動；

④拿出置之死地而后生的勇氣；

⑤積極化解危機，不能坐以待斃；

⑥置之死地而后生，要有背水一戰(zhàn)的膽略和智謀；在最壞的情況下，也要冷靜下來，找到出路。

082杜根定律：信心決定成敗，勝利只屬于有信心的人

領(lǐng)悟：①自信產(chǎn)生奇跡，讓你充滿力量

②別人都不相信你時，你更要相信自己；

③想要獲得別人的信任，首先要有自信；

④只要相信自己，一切困難都將不再是困難；

⑤如果別人不相信你，你更要相信自己。

083首因效應(yīng)：第一印象能極大地影響他人對你的判斷

兩個素不相識的人，第一次見面時彼此留下的印象，叫“首因效應(yīng)”

領(lǐng)悟：①憑第一印象判斷人，容易踩到地雷；

②先入為主，用首因效應(yīng)影響別人；切莫憑先入為主的印象評價別人；

③路遙知馬力，日久見人心；

④給別人留下良好的第一印象，受益無窮。

084近因效應(yīng)：最近的印象往往是最深刻的印象

領(lǐng)悟：①朋友相處，別因一時的誤判而毀滅友情；

②善用近因，士別三日，讓人刮目相看；

③創(chuàng)造良好的近因，改善自身的形象；

④不要因為一件小事而輕易改變判斷；

⑤怒責之后，莫忘安慰。

085沃爾森法則：你能得到多少，取決于你能知道多少？

領(lǐng)悟：①見微知著，從小信息中發(fā)現(xiàn)大商機；

②找到信息，搶占先機，打開局面；

③隨機應(yīng)變，及時捕捉市場信息；

④知己知彼，了解對手的短處，才能戰(zhàn)勝它。

086塞里格曼效應(yīng)：抓住夢想，永不放棄

領(lǐng)悟：①人生最大的失敗就是放棄；

②緊緊抓住夢想=緊緊抓住成功；

③永不言敗，決不放棄0,LP O, 0,L ；

④即使身處絕境，也不要輕易放棄；

⑤緊緊抓住夢想，才有可能抵達成功的彼岸。

087冰淇淋哲學：能在逆境中勝出，就不會害怕任何挑戰(zhàn)

領(lǐng)悟：①敢于在冬天賣冰淇淋的人，不僅要有勇氣，更有在逆境中奮起的堅韌品質(zhì)。

②逆境是一種磨煉，戰(zhàn)勝它贏得輝煌人生；

③從不利中獲利，就能夠所向披靡；

④河水順流而下，生活如逆水行舟；

⑤經(jīng)歷了最壞的情形，就不會再害怕任何困難。

088奧卡姆剃刀定律：高效做事，學會把復雜的事變簡單。

領(lǐng)悟：①會工作的人能把復雜的事情變簡單；

②把復雜的任務(wù)分解落實；

③合適的才是最好的；

④人生也需要適當?shù)鼗睘楹啠?/p>

⑤把復雜的事情簡單化是一門藝術(shù)，不要畫蛇添足，讓簡單的事物變得復雜。

089培哥效應(yīng)：掌握高效的學習、高效記憶的秘訣

領(lǐng)悟：①你也能表演記憶魔術(shù)，培哥的聯(lián)想記憶方法

②學習也有方法，找準路子，變成記憶天才。

③干得好不如干得巧，要學會尋找捷徑；

④學會聯(lián)想，對于有效記憶至關(guān)重要；

⑤創(chuàng)造屬于自己的記憶編碼

090三分之一效應(yīng)：中間的不一定是最好的

領(lǐng)悟：①作選擇時，當心三分之一效應(yīng)；

②別拒絕第一張和最后一張簽；

③處于中間的不一定是最好的；

④一步差三市，經(jīng)商選址至關(guān)重要。

091參與定律：想得到別人的支持，就要先吸引他參與

領(lǐng)悟：①讓顧客參與，變局外人為局內(nèi)人；

②讓員工參與，變愛雇者為主人；

③每個人都會支持他參與創(chuàng)造的事物；

④凡是人們參與的，人們往往也樂于為它操心；

⑤參與是支持的前提。

092杜利奧定理：失去熱情，事業(yè)注定失敗

領(lǐng)悟：①帶著熱情去生活；

②煉就一雙善于發(fā)現(xiàn)亮點、找到熱情的眼睛；

③讓熱情為自己謀利，沒有熱情，能打動誰？

④沒有什么比失去熱情更可怕；

⑤在高昂的熱情面前，磨難就會變得很渺小；

⑥熱情是促進事業(yè)蒸蒸日上的動力之源。

093羅伯特定理：無論放棄什么，都不能放棄希望

領(lǐng)悟：①哀莫大于心死；

②不要輕言絕望；

③心中有希望，就可以看到太陽；

④你不放棄希望，希望就不會放棄你；

⑤希望是東山再真起的最大本錢；希望是克服千難萬險的動力。

⑥自己打不倒自己，就沒有人能打得到你；人之所以能成功，是因為相信能成功。

094溝通的位差效應(yīng)：沒有平等就沒有真正的交流

領(lǐng)悟：①溝通讓員工親如一家；

②同甘共苦，使企業(yè)充滿生機活力；

③防止“上有政策，下有對策”

④下下同心，其利斷金；

⑤平等產(chǎn)生信任，信任增進交流。

095燈塔效應(yīng)：設(shè)定遠景目標，給企業(yè)樹立“燈塔”

大海行船離不開燈塔的指引，沒有燈塔，就會迷失方向；沒有燈塔，就抵擋不了風暴的侵襲。

一個團隊，一個組織，一個企業(yè)，如果沒有遠景規(guī)劃，就會局限于現(xiàn)有的狀態(tài)，不求發(fā)展，導致人心渙散，效率低下。只有確定共同努力的方向，勾畫出未來發(fā)展的藍圖，才能像燈塔一樣，指引著所有人向一個方向努力。

你不知道未來是怎樣的，但你可以設(shè)想它是怎樣的。這個偉大的設(shè)想，也就是生命中的燈塔。

領(lǐng)悟：①讓目標象磁石一樣引導企業(yè)走向卓越；

②不要讓目標模糊不清；

③對員工來說，有共同目標才能齊心協(xié)力；

④企業(yè)目標必須清晰，并且具有可操作性；

096貝爾效應(yīng)：甘當人梯，將人才送上高峰

領(lǐng)悟：①善當伯樂，才會擁有千里馬；

②大膽提拔有能力的人；

③成功之后，不要吝于點撥他人；

④登上頂峰時，別忘了給你指路的人；

⑤卓越的領(lǐng)導者懂得為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機會。

097拜倫法則：充分授權(quán)，給下屬自由發(fā)展的空間

領(lǐng)悟：①既已授權(quán)，便不再干涉；

②把握好授權(quán)和不疑的度；

③拿捏好授權(quán)的節(jié)湊，有張有弛；看準人授權(quán)、當眾授權(quán)、授權(quán)要有一定根據(jù)、授權(quán)后不宜短時間內(nèi)把權(quán)收回、授權(quán)忌把責任推給被授權(quán)者、授權(quán)有禁區(qū)。

④疑人不用，用人不疑；

⑤充分授權(quán)，給下屬充分的自主權(quán)；

⑥小事可以糊涂，大事千萬要經(jīng)心。

098大榮法則：人才是企業(yè)生存之本

領(lǐng)悟：①能力和品格，一個都不能少；

②去掉先入為主的偏見；

③給員工展示的時間；

④長江不拒細流，用人不拘一格；

⑤要真正重視員工的職業(yè)發(fā)展；

⑥十年樹木，百年樹人；知識經(jīng)濟就是人才經(jīng)濟；經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才。

099達維多夫定律：沒有創(chuàng)新，就沒有生命力

領(lǐng)悟：①經(jīng)驗有時也是負擔，要有敢為天下先的勇氣

②常規(guī)有時也是一種陷阱，創(chuàng)新是企業(yè)蓬勃發(fā)展的源泉；

③從思維定勢中走出來，創(chuàng)新是企業(yè)的生命線

④頭腦打開一厘米，人生揭開新篇章；

⑤四頂帽子（熱情的帽子、決定的帽子、獎勵的帽子、詢問的帽子）換來勃勃生機和滾滾利潤

⑥引領(lǐng)潮流，人無我有，人有我新，人新我廉

100史密斯原則：圍繞利益，決定合作還是競爭

螳臂不能擋車，鳥卵也不能擊石。如果不能戰(zhàn)勝對手，與其自尋死路，不如加入他們之中。史密斯原則絕不是投降主義，而是強調(diào)向?qū)κ謱W習，與共同利益獲得者結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，齊心協(xié)力將“蛋糕”做大，而不是目光短淺地只貪圖切得較大的那塊。

領(lǐng)悟：①當心壟斷的新型陷阱，市場萎縮

②狐假虎威，學會與強者同行

③先想對方的利益，才易達成合作；

④尋求合作要動之以情，曉之以“利”

⑤善于向?qū)κ謱W習；競爭使人進步最快，合作讓人得到最多；如果不能戰(zhàn)勝對手，就加入到對手中去。

⑥我們生活在一個競爭的社會，但這并不意味著一定要斗個魚死網(wǎng)破。在合作競爭中合作，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，對于擁有巨大發(fā)展?jié)摿Φ娜鮿萁M織有極其重大的意義。

篇幅有限，精力有限，到今天為止，我收集的100條社會潛規(guī)則，就全部分享完了。如果你對哪條潛規(guī)則有不同的意見，請留言發(fā)表自己的看法，我們互相討論。

原創(chuàng)收集：朱永發(fā)（中國第一爆品嬰幼兒童安全益生菌“活菌一號”創(chuàng)始人，國家營養(yǎng)師、健康管理師）