新年伊始，不少人真心疼，自己又長(zhǎng)了一歲！

　　不過(guò)親們，如果你在上班工作的話，按履歷表，你的工齡可也要漲一年了，漲一年也有漲一年的福利哦。工齡增長(zhǎng)的這些事你都知道嗎？工齡跟你的工資、休假和養(yǎng)老金都息息相關(guān)。

　　國(guó)內(nèi)知名財(cái)富管理機(jī)構(gòu)嘉豐瑞德查閱相關(guān)資料，工齡其實(shí)應(yīng)該這樣“計(jì)”：

　　首先“工齡”是什么，官方給的文字解釋是：從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。

　　工齡可以分為兩種，一種是連續(xù)工齡，即累積工作的時(shí)間年限；一種是企業(yè)工齡，即在企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。

　　后者，以下五種情況也計(jì)入“本企業(yè)工齡”：

　　此外，工齡的休假福利衡量，以職工累計(jì)工作來(lái)算，以10年作為區(qū)分，滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　　但是有以下幾種情況不享受當(dāng)年的年休假，比如享受寒暑假、請(qǐng)事假、病假時(shí)間累計(jì)過(guò)長(zhǎng)的等等：

　　工齡還跟醫(yī)療期有關(guān)系，當(dāng)職工患病或工傷時(shí)，單位應(yīng)給予醫(yī)療期。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，本單位工齡在5年以下的，有3個(gè)月的醫(yī)療期；5年以上10年以下的，有6個(gè)月的醫(yī)療期。

　　此外，工齡還跟離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)系，這估計(jì)很多人也比較關(guān)心。按規(guī)定，在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。不過(guò)其中也有補(bǔ)償年限的“上限”，比如工資超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄兜?，以三倍為?jì)算，且最高補(bǔ)償不超十二年。

　　而本單位的工作年限在6個(gè)月至1年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　工齡還影響你的病假工資：

　　工齡影響你的養(yǎng)老金，比如：

　　因此，盡管你在新年一年可能年齡又漲了一歲，但是福利其實(shí)也能有所增長(zhǎng)哦。當(dāng)然福利是福利，要實(shí)在的真金白銀的東西，嘉豐瑞德理財(cái)師提醒工作多一年，平時(shí)還應(yīng)當(dāng)做好理財(cái)工作。比如簡(jiǎn)單的，可配置一些固定收益類(lèi)的理財(cái)產(chǎn)品，收益比較穩(wěn)健。像穩(wěn)利精選組合投資計(jì)劃這種收益率6%-10%左右，可拿些實(shí)在的收入，還是很不錯(cuò)的。

　　總之，工齡在漲，你的福利也在漲，而想要有更多的福利，平時(shí)還是要多想想辦法，比如更努力的工作，拿多點(diǎn)工資，平時(shí)也同步進(jìn)行些理財(cái)活動(dòng)，獲得額外收入等等。