普及心理學(xué)知識，傳播正能量

很多心理學(xué)效應(yīng)都是心理學(xué)家從生活中總結(jié)出來的，如果能夠?qū)⑺鼈儜?yīng)用到我們的日常生活中，那么生活中的事情就會有不一樣的驚喜。

外在理由法則

行為如果用外在理由來解釋，用外在鼓勵來刺激，那么當(dāng)這種外在理由漸漸不存在時，行為也就會停止。所以我們想要某種行為得以延續(xù)，就在一開始不要給他外在理由。

例如，你團(tuán)隊(duì)里的員工努力工作，那就不要給他太多的獎勵，讓他自己認(rèn)為自己勤奮上進(jìn)，喜歡這份工作，喜歡公司。

黑暗效應(yīng)

電視劇里有些男女主角在第一次約會時，會選擇光線柔暗的餐廳或者咖啡廳，這是有道理的。光線比較暗的場所里，男女看不清對方表情，從而卸下戒備感增加彼此的安全感，雙方的聊天氣氛會更融洽點(diǎn)。同時，兩個人親近的可能性也會變大。
男生約女生出來，可以選擇咖啡館、電影院等一些光線暗的場所，關(guān)系進(jìn)度也會加快的。

登門檻效應(yīng)

當(dāng)一個人接受別人一個微小的要求后，為了給他人造成前后一致的印象，就會接受對方更大的要求，就像登門檻時一步一步往上登，所以叫登門檻效應(yīng)。

在生活中，我們很難接受別人很大的要求，但是小要求有的人愿意接受，因?yàn)樗毁M(fèi)時不費(fèi)力，很容易完成，那么這個小要求擴(kuò)大一點(diǎn)，有的人還是愿意接受，要求慢慢的就擴(kuò)大到大要求了。

老師在教育學(xué)習(xí)成績差的孩子可以用到這個效應(yīng)，先不要給孩子定大目標(biāo)，而是從小目標(biāo)開始，之后一點(diǎn)點(diǎn)放大目標(biāo)。

從眾效應(yīng)

在群體活動中，個體和群體意見不一致，個人會舍棄自己的意見，在觀點(diǎn)和行為表現(xiàn)的和群體一致的現(xiàn)象。俗話就叫“隨大流”，表現(xiàn)的是群眾的羊群心理。

有一項(xiàng)心理學(xué)研究的現(xiàn)象：當(dāng)女人發(fā)現(xiàn)一個男人周圍有很多女人圍著他，這個女人對這個男人的評價就是“有魅力”。如果沒有的話，魅力值會大大降低。

杯子效應(yīng)

如果你和一個女人的關(guān)系曖昧不清，你不知道她現(xiàn)在對你的態(tài)度如何？那么我教你個辦法。

在你和女人面對面坐在一張桌子上時，聊一段時間后，假裝不經(jīng)意間將自己的杯子往女生杯子移了一段距離，如果女人沒有移動她的杯子，那么你就可以進(jìn)行下一階段了。如果她移動自己的杯子，那么關(guān)系就先到這一階段吧。

鳥籠效應(yīng)

你送A一個鳥籠，過段時間他因?yàn)檫@只空鳥籠買了只鳥。這就是鳥籠效應(yīng)。

有什么用呢？你如果不想練字，就買一只很貴的鋼筆，那么你會為了不浪費(fèi)這支鋼筆而去練字的。

暈輪效應(yīng)

一個人的某一個正面特征會影響后續(xù)人對他的整體看法。

這個就是我們平常說的第一印象，假如你第一次見到客戶，如果給他的印象很不靠譜，那么對方可能就不愿意跟你長期合作。

另外，顏值高的人在職場和社會上更容易獲得好的資源，看看那些明星就知道了。