1、不懂合作

或許太過能力出眾，讓你只專心于自己的工作之中，不愿與他人交流，哪怕你的能力超強(qiáng)，最終的結(jié)果也只能是加薪而沒有升職，最多給你一個(gè)技術(shù)權(quán)威的虛銜。

2、頂撞領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)以及做工作安排的時(shí)候會(huì)讓員工提意見，對反對的意見也愿意接受。然而每次的會(huì)議上你都會(huì)有不同看法讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，那脾氣再好的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給你坐冷板凳。

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3、不能接受企業(yè)文化

當(dāng)今的社會(huì)中，企業(yè)文化被譽(yù)為企業(yè)的生命、精神，與企業(yè)文化有沖突勢必會(huì)影響你在公司領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，別說晉升，能否留在公司都是問題。

4、馬屁精

有些員工對上級(jí)的決定都是雙手贊成，對與工作中存在的問題卻不向上級(jí)反映，結(jié)果給一起工作的同事造成很大困難。這種做法雖然取悅了領(lǐng)導(dǎo)，卻失去了多數(shù)人的支持。

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5、信用太差

無法兌現(xiàn)自己的承諾，經(jīng)常出爾反爾，給其他人帶來諸多不便，在公司里就會(huì)留下惡劣的影響，這種人，哪家公司敢委以重任呢？

6、工作拖延

職場中，很多工作都需要團(tuán)隊(duì)的合作或者其他同事的配合來完成，如果因?yàn)槟阋粋€(gè)人的遲緩耽誤整個(gè)工作的進(jìn)程，讓大家利益受損，你說你還有升職加薪的希望嗎？

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7、過于輕狂

懂得自己的價(jià)值是個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是過分突出自己，就容易忽視他人的感受，不僅給人一種不尊重他人的印象，而且容易讓人只記得這一點(diǎn)忽視你的其他長處，自然也沒什么好口碑了。

8、造謠生事

有職場的地方就有人，有人的地方是非。職場中很多人都喜歡談?wù)搫e人，也有不少人成為談資，如果對這種評論添油加醋并到處傳播，那就會(huì)讓人很討厭了，一旦被人知道，被孤立只是時(shí)間問題。

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9、對別人求全責(zé)備

對于工作中出現(xiàn)的過失，首先想到的不是去幫忙解決，而是上來就責(zé)怪別人，有些自己也無法完成的任務(wù)，卻逼著別人去完成，最終引起眾怒，也堵死了自己的升職之路。

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