公司里面的領(lǐng)導(dǎo)給大家的印象就是

嚴(yán)肅而且裝逼擺架子

可是職場里面根據(jù)調(diào)查來說

凡是部門領(lǐng)導(dǎo)擺架子的

反而部門的效率和業(yè)績很有提升

大家在一個領(lǐng)導(dǎo)臭臉的狀態(tài)下

如何能工作好呢

今天就給大家分享下

為什么領(lǐng)導(dǎo)擺架子部門業(yè)績和效率就提升

1.集中效應(yīng)

因為領(lǐng)導(dǎo)臭臉擺架子大家都有些害怕

雖然有人不怕領(lǐng)導(dǎo)怎樣

但根據(jù)環(huán)境來說多少有些畏懼

所以這個時候大部分人不會拖延工作

個別膽大的時間長了也知道沒趣

2.感恩效應(yīng)

雖然領(lǐng)導(dǎo)臭臉擺架子

但如果稍微給下屬小恩小惠

大家會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)太好了

比如突然給大家加薪

哪怕500都有人開心

所以領(lǐng)導(dǎo)都是先擺架子一副不好接近的樣子

然后稍微對下屬好一點點

大家瞬間印象改變馬上感恩一樣的工作

那么很多人很不服了

為什么有的領(lǐng)導(dǎo)很隨和業(yè)績非常好

那么怎樣解釋呢

問題就是在于下屬

下屬懶惰奴隸性領(lǐng)導(dǎo)就要擺架子震懾

如果下屬很主動有積極性領(lǐng)導(dǎo)就隨和