事實上，如果你還沒有什么能耐，沒有難以替代的本領，或者你早已準備好另謀高就了。你還是不妨把“頂撞領導”這一舉動拋諸腦后。俗話說得好：“世事紛紜迷人眼，唯有服從是關鍵”。

下面切記兩點：

一、明確位置

在工作中要明確領導與自己的位置，要虛心接手接手領導的教誨。當受到領導批評時，最忌當面頂撞領導。當面頂撞是最不明智的做法。你的頂撞有可能使自己下不了臺，更讓領導下不了臺。其實，如果在領導一怒之下而發(fā)其威風時，你給了他面子看，事情就必有轉機，情況還有挽回的余地。你能坦然大度接受批評，他就會在潛意識中產生對你的歉疚之情或感激之情，在日后說不定還會因此而施惠于你。

二、不要糾纏

受到上級批評時，反復糾纏、爭辯，希望弄個一清二楚，這是很沒有必要的。如果確有冤情確被誤解的話，你可找一兩次機會表白以下，點到為止。即時領導沒有為你“平反昭雪”，也完全用不著糾纏不休。那種斤斤計較型的部下，是很讓領導頭疼的。如果你的目的僅僅是為了不受批評，當然可以“寸土必爭”、“寸理不讓”?？墒?，一個能讓領導精疲力盡的人，是不可能有晉升機會的。