前面的文章談到過，初入體制內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，往往會成為給領(lǐng)導(dǎo)提供文字服務(wù)的排頭兵，這里的文字服務(wù)內(nèi)容很廣泛，但重點呢主要還是領(lǐng)導(dǎo)講話。根據(jù)講話稿不同的場合，可大致分為兩類，一是活動儀式類的，二是大會講話類的。前一篇已經(jīng)說了說在各類活動儀式場合的領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一些心得，這一篇重點談一談會議類領(lǐng)導(dǎo)講話稿快速入門的心得。

活動儀式類的領(lǐng)導(dǎo)講話特點呢，簡潔明了，大而化之，內(nèi)涵豐富，盡量控制在三分鐘左右，也就是七八百字。在內(nèi)容上體現(xiàn)出活動參與方、活動意義、期望等虛一些的要點即可。而會議類講話稿則更加實打?qū)?，需要領(lǐng)導(dǎo)長篇大論的會議類別主要包括總結(jié)表彰、部署工作、傳達(dá)精神、理論學(xué)習(xí)這四大類，在這四大類會議上講話必須要有內(nèi)容、有思想、邏輯清晰、層次分明，有論點、也有論據(jù)，要能旁征博引、又能娓娓道來，領(lǐng)導(dǎo)水平就體現(xiàn)在這會議講話稿里了。

所以，領(lǐng)導(dǎo)講話稿，往往是負(fù)責(zé)辦公室文書及上傳下達(dá)等工作的副主任擔(dān)當(dāng)，而初稿可能就會落在剛畢業(yè)的大學(xué)生身上。有可能你熬了一個星期弄出來的初稿被刪改的面目全非，甚至不剩幾個字啦，但你千萬不要灰心，誰下生就能寫稿子？就算是中央大秘們也是歷盡磨煉才有今天的水平?，F(xiàn)在初稿能交給你說明你在領(lǐng)導(dǎo)眼里是有潛質(zhì)的，是可塑之才，領(lǐng)導(dǎo)折磨你是培養(yǎng)你。而你自己在這個身心備受折磨的過程中的的確確會有收獲的，這樣被折磨上幾回就練出手了。

不講勵志的話了，言歸正傳。對于一個生蛋子該如何入門呢？根據(jù)前述總結(jié)表彰、部署工作、傳達(dá)精神、理論學(xué)習(xí)這四大類型的會議，一一解讀，但限于篇幅，我們只是講解下入門的技巧，如果高手切磋，得再待來日展開談了。

今天先來看“”總結(jié)表彰類“”會議講話的入門要領(lǐng)。

總結(jié)表彰會議，這是大多數(shù)單位都要開的大會，至少一年一次，有的會在半年時再開一次。這類會議主要是為擺成績、查不足、明確單位整體方向、統(tǒng)一全員思想，同時通過對先進(jìn)人員的表彰達(dá)到示范和標(biāo)桿效益。

這類會議上老大的講話就是綱領(lǐng)性的，一般會把前一年的工作全面總結(jié)，并重點把新一年的工作思路和目標(biāo)闡釋透。這類會議信息量極大，勾劃出未來藍(lán)圖。但同時又不是那么難寫，不太需要發(fā)揮，因為重點是信息整合問題。這個接下來細(xì)講大家就會明白。那么對于這類講話我們要解剖麻雀般的由簡入繁，層層遞進(jìn)。也就是先來簡單的，再搞復(fù)雜的。

1、最簡單的就是定結(jié)構(gòu)了。因為這類總結(jié)表彰大會的講話有點類似于工作總結(jié)。對于入門者來說，三段論即可搞定。去年以來的工作情況，存在的不足和問題（很多時候是講面對的形勢和任務(wù)），下一步怎么干。

2、列完結(jié)構(gòu)了，就像前面說的，要在每個筐里塞東西了。塞什么東西呢，就是單位下屬各職能部門和業(yè)務(wù)部門的總結(jié)！所以，總結(jié)表彰類講話的重點工作其實就是搜集下面的工作總結(jié)，包括部門和個人，特別是部門負(fù)責(zé)人的。沒有各部門哪有整個單位，單位的工作就是分解到各部門，各部門匯總起來就是整個單位的。所以，一定要在搜集并整合下面的工作總結(jié)上做文章。這是講話稿成敗的關(guān)鍵。

3、把消化吸收的下面的工作總結(jié)進(jìn)行信息分門別類的塞好之后，就要在文字藝術(shù)上做文章了，這是拔高的關(guān)鍵。如果只做到一二步，也就是把下面的工作總結(jié)整合好，然后按結(jié)構(gòu)堆砌起來，語句通暢、邏輯清楚、轉(zhuǎn)承自然，這就算一篇能用的總結(jié)表彰會講話稿了。但如果你要做一篇優(yōu)秀的講話稿，那就要在表現(xiàn)形式上動動腦子了。比如同樣是回顧前一年的工作，你整得段落句式整齊劃一，語言流暢氣勢磅礴，這就是好的講話稿了。

舉個小例子，某市大型活動籌辦工作的年度總結(jié)，其實生蛋蛋們完全可以套用啊，這是筆者純原創(chuàng)，不收費哈，直接照搬夠吃一年的：）不僅僅是玩笑話，因為總結(jié)表彰大多是一年一度，單位的大稿子一年也沒幾篇，如果新手能一炮打響，在之后的一年在單位就扎實地立足了。當(dāng)然，筆者從頭至尾主要還是面向新手們考慮，提供入門幫助，高手們看過就哈哈一笑，對筆者水平還不高的現(xiàn)實就容忍吧。

領(lǐng)導(dǎo)開講了，大家靜下心來聽啊——

同志們：

不知不覺，我們在這里又度過了辛勞而充實的一年。剛才，各個部門對過去一年的工作進(jìn)行了總結(jié)交流，我們對20XX年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。我代表XXX，向所有為籌辦XXX付出心血和汗水的同志們表示衷心的感謝！向受到表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！

從XX年XX月我們成功申辦XXX，已經(jīng)進(jìn)入第六個年頭；從XX年XX月組織架構(gòu)調(diào)整，我們已經(jīng)朝夕相處了兩年多。記得新的架構(gòu)成立后，我們提出了籌辦工作“三部曲”：XX年，攻堅奮戰(zhàn)打基礎(chǔ)；XX年，決戰(zhàn)沖刺樹形象；XX年，實戰(zhàn)必勝展風(fēng)采。我們已經(jīng)成功演繹了“三部曲”的前兩部，大家夜以繼日付出的不懈努力已經(jīng)結(jié)出沉甸甸的成果，值得為之高興和自豪。

我們高興地看到……我們高興地看到……我們高興地看到……我們高興地看到……我們高興地看到……我們高興地看到……我們高興地看到……（用六個同樣的段式，把七大方面的工作成績言簡意賅地展現(xiàn)出來）

幾年來，從XXXX到XXXX、從XXXX到XXXX、從XXXX到XXXX、從XXXX到XXXX、從XXXX到XXXX，各項籌辦工作全面開花、成績斐然。（再點一遍工作版塊）

XXX認(rèn)為，……（這里舉出各級領(lǐng)導(dǎo)們的肯定）。幾年來的實踐告訴我們，辦好XXX，離不開主辦單位的精心指導(dǎo)和市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開部門區(qū)市的共同努力和社會各界的鼎力支持，離不開全市人民的積極參與和無私奉獻(xiàn)。這些都是我們做好籌辦工作的有力支撐，也是圓滿成功的可靠保障。

我們?nèi)〉玫某晒?，既飽含著各方面的智慧和力量，更凝聚著我們的心血和汗水，離不開包括在座各位在內(nèi)的一線同志的拚搏奉獻(xiàn)。在這里，再次感謝大家的辛勤付出和努力！

新的一年是檢驗我們工作成效的大考之年。多年的心血和汗水能否交出滿意答卷，能否演繹令人驚嘆的優(yōu)美旋律，最終體現(xiàn)在這一年的工作上?，F(xiàn)在最能表示我們處境的有兩句話，一句是“百尺竿頭更進(jìn)一步”，一句是“行百里者半九十”。如果說前期籌辦工作主要是在硬件上打基礎(chǔ)的話，下一階段主要是在軟件上、在運營管理上下功夫。這就要求我們從運行架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員素質(zhì)、保障方案、應(yīng)急處置等各個方面全方位統(tǒng)籌考慮。

面對緊迫的形勢，我們將今年的工作劃分為5個階段，邊試行、邊演練，邊排查、邊整改，確保所有籌備工作全面就緒。

一是XXXX階段……二是XXXX階段……三是XXXX階段……四是XXXX階段……五是XXXX階段（把目標(biāo)任務(wù)講清楚）

同時希望全體同志繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神、只爭朝夕的開拓精神、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的實干精神、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神，全力以赴做好各項工作，不辱使命、不負(fù)重托?？傮w上講，要突出做到“五個到位”。（把工作要求講清楚）

相信通過我們的共同努力，一定能夠xxxxxxx（最后幾句話鼓鼓勁兒）。

同志們，春節(jié)馬上到了。謹(jǐn)向在座的各位同志，以及你們的家人致以節(jié)日的祝福！

祝大家新春快樂、闔家幸福！

以上是筆者多年前作為生蛋子時費了兩三周時間憋出來的一篇年度總結(jié)表彰會講話，希望與前面談到的幾點粗淺認(rèn)識一起，能為各位新手寫作總結(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿提供些許入門的幫助。