眾所周知，明太祖朱元璋出身非常不好，后來橫掃六合匡扶九州得了天下，但是由于童年受知識分子和官僚系統(tǒng)的欺負(fù)，當(dāng)皇帝之后，對官僚系統(tǒng)天生就不信任，特別敏感擔(dān)心別人奪權(quán)。 文臣系統(tǒng)中最重要的職位就是宰相，宰相設(shè)置在秦朝就開始了，一直到明朝初年，宰相這個(gè)職位都有，而明朝初年宰相是胡惟庸，而這個(gè)人應(yīng)該說是個(gè)紅小鬼出身，早年跟著朱元璋打天下，對朱元璋忠心耿耿，他既有能力，又有知識文化，不僅得到武將又得文臣喜歡，他做宰相應(yīng)該講符合資歷，而且總理朝政幫助朱元璋減輕很多負(fù)擔(dān)，但問題就是胡惟庸當(dāng)宰相后，貪污受賄結(jié)黨營私，營私舞弊排斥其他派系，搞得民怨沸騰，朝野中也很反對，更可怕的是還有野心，得隴望蜀，他想：皇帝輪流做，明日到我家，當(dāng)年跟著你鞍前馬后，今天我也要往前拱一拱，做一回皇帝。 這就是人心，貪心不足蛇吞象。當(dāng)然最后沒有成功，朱元璋可以說不愧是革命家出身，對這種政變太了解，迅雷不及掩耳之勢就消滅胡惟庸一黨，但是問題來了，朱元璋消滅胡惟庸后，他覺得這么信任胡惟庸，而他都想奪權(quán)，那其他的文官肯定也沒有好人，就借著胡惟庸的事件，大肆迫害知識分子和文官集團(tuán)，當(dāng)年跟他打天下的那些老部下、老將軍、老文臣全部被他清洗一空。 朱元璋論斷，之所以胡惟庸要造反，是因?yàn)樗幵谠紫嗟奈恢蒙?，?quán)力吞噬他的人心，應(yīng)該從根本上杜絕將來造反的發(fā)生，把宰相職位徹底廢掉，所以從明太祖朱元璋之后，中國歷史上再也沒有宰相這個(gè)職位了，你如果看清朝一個(gè)電視劇叫《宰相劉羅鍋》，這個(gè)說法就是錯(cuò)誤的。  從明朝之后，中國就再也沒有設(shè)立過宰相職位，宰相起源于秦而亡于明，而宰相這個(gè)職位設(shè)置，是有內(nèi)在邏輯的，就像一個(gè)國家，要有總理或首相，需要對國家進(jìn)行管理，比如說明朝皇帝只是大明股份有限公司董市長，你只是董事長但未必懂業(yè)務(wù)，尤其皇帝是靠血緣傳承的，不是靠能力，所以皇子繼承皇位，不一定會(huì)治國，就具體而言，在行政處理上就需要有一個(gè)人出面，負(fù)責(zé)管理國家。 那就是為什么我們很多企業(yè)要去聘首席執(zhí)行官，向董事會(huì)和董事長負(fù)責(zé)，明朝的宰相制度最初就是這個(gè)意思，宰相的目的實(shí)際上就相當(dāng)于公司CEO嗎，他向皇帝負(fù)責(zé)，保證整個(gè)皇權(quán)長治久安，國家穩(wěn)定以及治理的專業(yè)化。宰相設(shè)置就是企業(yè)運(yùn)作或者家運(yùn)作的正常分工，系統(tǒng)的產(chǎn)物就是一個(gè)客觀規(guī)律的產(chǎn)物，他不是說想廢除就能廢除了的。 明太祖朱元璋把宰相廢完后，所有的奏折都會(huì)報(bào)給朱元璋，各種大小事也跟朱元璋匯報(bào)，因?yàn)闆]有宰相沒人不負(fù)責(zé)處理政務(wù)，那你可想每天朱元璋看奏折得論按斤稱。所以這個(gè)皇帝真的是一點(diǎn)都不好干，像朱元璋這種開國之君，可能還受得了這種高強(qiáng)度的工作，到了明成祖朱棣也是這樣子，擔(dān)心臣子子篡權(quán)，所以所有奏折批閱都自己干。 實(shí)際上這就是典型的強(qiáng)迫癥，它需要靠這種高強(qiáng)度工作來麻痹自己。所以你可以理解明朝開國兩代君主，都是有工作強(qiáng)迫癥的人。 但是問題開國兩代君主可能還了解民生精力旺盛，還有很強(qiáng)的道德自律，后代君主長于深宮之中，從小沒有學(xué)過專業(yè)的治國訓(xùn)練，天天就吃喝玩樂，那這個(gè)時(shí)候國家怎么治理，你讓他既當(dāng)CEO，又當(dāng)董事長，他怎么干的過來，于是只能夠把他的權(quán)利像自己最信任的人，又沒野心的人進(jìn)行外放。 這些權(quán)力只能交給宦官集團(tuán)，所以宦官經(jīng)常幫皇帝批改奏折，經(jīng)常幫皇帝蓋玉璽，所以明朝兩個(gè)級別的宦官權(quán)力最大，一個(gè)叫司禮監(jiān)秉筆太監(jiān)，幫皇帝寫奏折批注批，還有一個(gè)叫司禮監(jiān)掌印，就最后蓋玉璽。 這兩個(gè)太監(jiān)的手上權(quán)力都是最大的，實(shí)際上這兩個(gè)太監(jiān)的權(quán)力都是來源于皇權(quán)的分支而衍生出來的，明朝宦官專權(quán)，實(shí)際上在朱元璋那個(gè)時(shí)代就埋下了伏筆，廢掉的宰相把正常的治理國家的事務(wù)不愿意交給宰相，甚至把宰相用人為的方法強(qiáng)行廢除掉，那結(jié)果是組織異化。  公司治理是個(gè)客觀規(guī)律，不以個(gè)人主觀意志為轉(zhuǎn)移，你以為廢掉CEO，那CEO該做的事必然還要有另外一幫人來承擔(dān)，如果不是你自己承擔(dān)，那就是宦官來承擔(dān)。明朝宦官的本質(zhì)是變相的權(quán)力轉(zhuǎn)移罷了。 所以企業(yè)不要認(rèn)為可以隨便更改企業(yè)的職能，隨便更改部門的職能。作為領(lǐng)導(dǎo)人也不可以隨意廢除或創(chuàng)造一個(gè)職位，任何企業(yè)的治理有內(nèi)在邏輯和規(guī)律，順著規(guī)律做企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，你也能夠舒服，何必最后像崇禎皇帝留下的：叫朕非亡國之君，臣皆亡國之臣?。?shí)際上還是作為領(lǐng)導(dǎo)人自己出了問題，沒有遵循企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的自身規(guī)律，違背規(guī)律做事是要受懲罰的。 |
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