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做人是做給別人看的，但是做事是做給自己看的 因為別人只看你這個人的為人怎麼樣，很少看你這個做事怎麼樣，所以在職場上有很多人，沒有能力卻身居高職，這類人不是真的沒有能力，而是他做人方面的能力遠遠超過了你，現(xiàn)在有很大一部分人不喜歡去求助於他人，覺得很傷面子，或者說身邊的同事去討好上級還會引起同事之間的議論，請大家注意了，以後在遇到此類事不要議論別人了，你應(yīng)該覺得自己有緊迫感了，也許下一個上司就是你們現(xiàn)在在議論的這個同事。不信你可以看，我記得我在上小學(xué)的時候，有個同學(xué)很喜歡當班長但他從來不表露出來，但班主任擬定好候選人時，沒有他名字，他就背後議論這個人，議論那個人。為什麼會這樣子呢，就是因為他很在意，心裏極度的不平衡導(dǎo)致，當然那時一個班長不算什麼，但你出身社會還這樣子，那你可能在公司一直也只是個職員而已，為什麼不把意見傳遞到你上級那里呢。每個人都想做管理者，當然不排除有些人喜歡被管理，但你不向別人表露你的想法，別人又怎麼知道你追求什麼呢？說得有些混亂，但字字都想提醒大家做人永遠強過於做一事，有的人一輩子都在拼命的做事，但最後呢，都要退休了，上司才發(fā)現(xiàn)，老王呀！還是給你弄個副科級干二年，好退休享清福吧？而有的人在一個年頭就能從職員升為副科級，老王卻用了大半生，大家說值得嘛？當然我們在把做人做好了以後，再把上級交待的事做好，這樣的人誰不信任你，誰不想提拔你！這只是我個人觀點，從自己看到，感受到，以及書上學(xué)到的一些東西，結(jié)構(gòu)很亂，不像作家之類的水準！還請大家原諒！ |
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