有些人的簡歷就是能讓人眼前一亮，而剩下的一大部分人的簡歷，總是有那么一些瑕疵。

現(xiàn)在就以我見過的實(shí)例來告訴你，HR看簡歷到底在看什么？

一、一張紙原則

簡歷簡歷，關(guān)鍵要簡，替HR考慮一下，打印一張紙方便還是打印兩張紙方便？

簡歷的內(nèi)容包括姓名、性別、籍貫等等都是半行字就可以搞定的，最大的問題主要都是教育背景、工作經(jīng)歷、自我評價上，有些人為了體現(xiàn)自己的文筆，洋洋灑灑寫了好幾頁，通常這樣過不了HR簡歷審核那一關(guān)，越是招聘量大的HR，越?jīng)]空理這種簡歷。

教育背景：

優(yōu)：寫2013年-2017年 XX大學(xué)XX專業(yè)就夠了，如果是985/211或者本一批學(xué)校一定要注明。

劣：千萬不要寫你上過哪些課程。

工作經(jīng)歷：

應(yīng)屆畢業(yè)生：可以不填，也可以稍微寫一下社會實(shí)踐內(nèi)容，比如2016年7月-8月在騰訊總部參與王者榮耀的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，這對你去游戲公司應(yīng)聘應(yīng)該很加分。

往屆生：一定要從畢業(yè)的那一天開始寫，時間上要有連續(xù)性，比如

2013年7月-2015年3月 在XX公司 從事XX工作 主要負(fù)責(zé)XX

2015年4月-2017年8月 在XX公司 從事XX工作 主要負(fù)責(zé)XX

這樣就很好

如果中間有斷檔，比如

2013年7月-2015年3月 在XX公司 從事XX工作 主要負(fù)責(zé)XX

2015年8月-2017年8月 在XX公司 從事XX工作 主要負(fù)責(zé)XX

那你一定要注明2015年4月-2015年7月在干什么，比如在家考研、考公務(wù)員，或者你不注明可以，HR在面試的時候一定會問你，事先準(zhǔn)備好就可以。

有些小伙伴三個月跳槽一次，畢業(yè)四年已經(jīng)換了16份工作怎么辦？

反正我作為HR是不喜歡這樣的員工的，但是作為小伙伴，我還是可以給你一個招解決簡歷上的問題，有這種情況的小伙伴在簡書回復(fù)里詢問吧，免的帶壞其他小伙伴，哈哈哈。

二、揚(yáng)長避短

有些小技巧可以教給大家，比如英語四級基本上都過了，那400多分的就不用寫了，500分以上的完全可以寫一下分?jǐn)?shù)，總算是個加分點(diǎn)嘛，說明你英語的水平比別人好呀！六級也一樣！

比如照片，天生麗質(zhì)或者PS技術(shù)好的就貼上去，如果不突出的，貼不貼看你的自信吧，哈哈哈。

還有一些很過硬的加分點(diǎn)可以寫，比如到國外當(dāng)交換生，去旅游的就可以不要寫了。

政治面貌，黨員有加分，團(tuán)員沒有。

證書類，相關(guān)證書就寫，不相關(guān)就算了吧，你應(yīng)聘駕駛員有駕駛證當(dāng)然好，你有飛行執(zhí)照有什么用呢？

至于那些有違法犯罪經(jīng)歷的，咳咳咳，你敢寫我就敢撕啊。

三、注意事項(xiàng)

投簡歷時，簡歷文件名要寫“姓名+應(yīng)聘XX崗位”，郵件名稱也一樣，有些人郵件發(fā)過來寫的是“W”，這是什么東西？很容易被垃圾郵件攔截系統(tǒng)攔截掉的好嗎？

切記，看清楚招聘廣告再有針對性的修改一下簡歷，我的招聘廣告寫的很清楚，要求郵件名稱按照“姓名+應(yīng)聘XX崗位”來寫，可是有些應(yīng)聘者只填個姓名，我如果招聘3個崗位，你說你的簡歷我到底留還是不留呢？

有的招聘廣告寫明只招男性，你一個大美女丟簡歷過來，讓我情何以堪。

有些簡歷沒有留手機(jī)號碼，我到底要怎么聯(lián)系您呢?我只能回個郵件了。

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