“慈母手中線 ，游子身上衣”…孩子無(wú)論走到哪里都會(huì)牽動(dòng)父母的心。孩子們遠(yuǎn)渡重洋到國(guó)外留學(xué)，當(dāng)父母的難免有各種擔(dān)憂。下面是整理自家長(zhǎng)們的幾類重要擔(dān)心的問(wèn)題，一起和倍思校庫(kù)網(wǎng)看看，您也有同樣的擔(dān)憂嗎？

1、安全問(wèn)題大于天!

在網(wǎng)絡(luò)上看到一個(gè)媽媽這樣說(shuō)：

我作為一個(gè)媽媽來(lái)說(shuō)最擔(dān)心的就是人身安全問(wèn)題。因?yàn)樯挥幸淮螞]有機(jī)會(huì)重來(lái)。看過(guò)很多留學(xué)生在國(guó)外被害的消息，無(wú)論他們學(xué)的多好、表現(xiàn)的多么出色、前途多么的不可限量……命沒了一切都是枉然，只留下悲痛欲絕的雙親。所以生命是一切的根本。

無(wú)論孩子去哪里留學(xué)，足夠的保證孩子的安全，無(wú)論是人身還是財(cái)產(chǎn)，那將是孩子外出留學(xué)的關(guān)鍵！但是世界上沒有絕對(duì)安全的地方，只有相對(duì)安全的人。比如很多人認(rèn)為，在美國(guó)，人人有槍，沒有安全感，其實(shí)不然。美國(guó)的槍支彈藥管理非常嚴(yán)格。

最重要的是，自己要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，避免到危險(xiǎn)的地方，與危險(xiǎn)的人接觸。

擴(kuò)張閱讀：美國(guó)留學(xué)，如何選擇最安全的地區(qū)和大學(xué)？

2、海外生活學(xué)習(xí)的適應(yīng)能力，尤其是低齡孩子

六成家長(zhǎng)擔(dān)心低齡少年出國(guó)留學(xué)適應(yīng)能力差.

社會(huì)調(diào)查中心曾經(jīng)通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2001名家長(zhǎng)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在送孩子出國(guó)留學(xué)的原因上，58.5%的人送孩子出國(guó)是為了讓其接受更好更先進(jìn)的教育，52.8%的人是為了孩子前途考慮，尋求更好的出路，44.1%的人是由于國(guó)內(nèi)中高考競(jìng)爭(zhēng)激烈、壓力大，38.2%的人考慮國(guó)內(nèi)科研環(huán)境一般、學(xué)術(shù)氛圍有限。

受訪家長(zhǎng)送孩子出國(guó)的原因還有： 孩子學(xué)習(xí)一般，另謀出路（32.2%），為移民做準(zhǔn)備（18.7%），尋找進(jìn)入上層社會(huì)的跳板 （18.1%），為了自己的面子（13.5%）。

在低齡兒童出國(guó)的優(yōu)勢(shì)方面，62.4%的家長(zhǎng)首選語(yǔ)言提升快，56.9%的家長(zhǎng)表示孩子未來(lái)更容易融入當(dāng)?shù)匚幕?3.6%的家長(zhǎng)選擇視野更國(guó)際化，41.5%的家長(zhǎng)認(rèn)為未來(lái)好申請(qǐng)大學(xué)，23.4%的家長(zhǎng)認(rèn)為孩子的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更強(qiáng)。

不可避免地，低齡少年留學(xué)也存在各種問(wèn)題。孩子適應(yīng)力差、生活難自理（65.3%）成家長(zhǎng)們首要關(guān)心的問(wèn)題。接下來(lái)是思想不獨(dú)立、難以分辨好壞（58.4%），身心發(fā)育不穩(wěn)定、易產(chǎn)生心理問(wèn)題（58.4%），語(yǔ)言障礙影響生活（57.4%），過(guò)于西化、易忘根（30.7%），獨(dú)自生活過(guò)于辛苦（21.7%）等。

在這種情況下，有23.4%的家長(zhǎng)選擇出國(guó)陪讀，33.4%的家長(zhǎng)不會(huì)陪讀，43.2%的家長(zhǎng)會(huì)視情況而定。

北京心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員、北京晨帆心理咨詢中心主任阿達(dá)麗此前在接受媒體采訪時(shí)表示，與低齡留學(xué)相比，她更贊同“適齡留學(xué)”。她建議，父母在送孩子出國(guó)前，一定要評(píng)估一下出國(guó)的動(dòng)機(jī)以及父母與孩子的關(guān)系?！霸跊]有做好評(píng)估的前提下，盲目將孩子送到國(guó)外，讓人格、性格都尚未健全的孩子在國(guó)外從頭兒開始生活，孩子的內(nèi)心是有缺失的。”

3、留學(xué)后的就業(yè)壓力

兩年前從英國(guó)留學(xué)回來(lái)的艾薇現(xiàn)在仍沒找到滿意的工作，如今在北京一家企業(yè)做臨時(shí)工。對(duì)于未來(lái)，艾薇充滿了不確定：“現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)的人越來(lái)越多，回國(guó)找工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大了！”

艾薇的擔(dān)憂不無(wú)道理。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)：從1978年到2014年年底，各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)351.84萬(wàn)人，2014年度各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為36.48萬(wàn)人，隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)的增多，就業(yè)在很多留學(xué)生和留學(xué)家長(zhǎng)眼中成了一件頭疼的事。

“和我一起回國(guó)的同學(xué)中，多數(shù)剛找到工作，海歸就業(yè)的優(yōu)勢(shì)不再明顯，找工作僅靠一張洋文憑肯定是不行了?！卑闭f(shuō)到。

‘海歸’的優(yōu)勢(shì)主要是語(yǔ)言和國(guó)際視野，但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)不少企業(yè)每年都派員工出國(guó)培訓(xùn)，在跨國(guó)企業(yè)的本地化程度也不斷增強(qiáng)，這些都加速了本土人才的國(guó)際化。但這并非意味著“海歸不好找工作，與國(guó)內(nèi)員工相比，海歸更具國(guó)際視野，也更容易融入到國(guó)際業(yè)務(wù)中去。”

事實(shí)上，對(duì)海歸就業(yè)，留學(xué)生家長(zhǎng)無(wú)需悲觀。中國(guó)留學(xué)白皮書顯示，86%的海歸能在6個(gè)月內(nèi)找到工作，海歸就業(yè)難問(wèn)題其實(shí)并不突出，多數(shù)海歸并沒有變成“海待”。

除了上面三個(gè)家長(zhǎng)們擔(dān)心的問(wèn)題，像學(xué)習(xí)成績(jī)、生活自理、遠(yuǎn)離毒品等等也是眾多家長(zhǎng)擔(dān)心的。更多留學(xué)資訊關(guān)注中國(guó)國(guó)際教育網(wǎng)（http://www./）