領(lǐng)導(dǎo)者要想充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力，威信的高低是一個(gè)關(guān)鍵的因素。

所謂威信，是指在社會(huì)交往中影響于改變他人心理和行為的能力。威信是“無言的召喚，無聲的命令”。然而，威信既不是自封的，也不是別人捧起來的，而是靠自己的一言一行，一點(diǎn)一滴澆鑄起來的。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的產(chǎn)物，它既不能從上級的任命中產(chǎn)生，也不是領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)本身所固有的，而是經(jīng)過長期的實(shí)踐而在人們心目中自然形成的一種力量。

威信高的領(lǐng)導(dǎo)者對下屬具有強(qiáng)大吸引力，向心力，沒有威信的領(lǐng)導(dǎo)者對下屬只有排斥力，離心力，不會(huì)受到下屬發(fā)自內(nèi)心的贊揚(yáng)，尊重與信任，這也是領(lǐng)導(dǎo)者最失敗的地方。現(xiàn)代心理學(xué)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果告訴我們，借助于工資，獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施，只能調(diào)動(dòng)員工積極性的60%，其余40%的積極性要依靠領(lǐng)導(dǎo)者的威信去調(diào)動(dòng)，你可以強(qiáng)制下屬承認(rèn)你的權(quán)力，但是無法強(qiáng)制下屬承認(rèn)你有威信！

那么領(lǐng)導(dǎo)者想要樹立自己的威信，需要注意哪些呢？請認(rèn)真看完以下幾點(diǎn)：

1，要有良好的品德

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必備的第一條件就是具備良好的品德，特別是職業(yè)道德，如果一個(gè)人無德，那么他的能力越大，對社會(huì)的危害就越大，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)用嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則，正確處理好各種人際人事關(guān)系，做好工作，用良好的道德規(guī)范自己的言行舉止，掌好權(quán)，用好權(quán)，這樣才能樹立自己的威信。

2，公平對待每一位下屬

領(lǐng)導(dǎo)者在工作中要做到公平，公正、公道，只有做到這一點(diǎn)，才能贏得人心，切記親我者近之、疏我者，遠(yuǎn)之！

3，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才干和領(lǐng)導(dǎo)能力

領(lǐng)導(dǎo)才干和領(lǐng)導(dǎo)能力集中表現(xiàn)在分析問題和處理問題的能力上，如預(yù)見能力，決策能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，指揮能力，創(chuàng)新能力，交際能力以及寫作能力，演講能力等。一個(gè)才華橫溢的領(lǐng)導(dǎo)者可以使仍產(chǎn)生一種信賴感和安全感，即使在非常困難和極端危急的情況下，下屬也會(huì)用心同德地跟隨著他去戰(zhàn)勝困難。這方方面面的能力是通過領(lǐng)導(dǎo)者平時(shí)的一言一行，一舉一動(dòng)表現(xiàn)出來的！

4，創(chuàng)造出最好的成績

任何領(lǐng)導(dǎo)者的威信，都不是靠口頭創(chuàng)造出來的，只有通過扎扎實(shí)實(shí)的工作，創(chuàng)造第一流的業(yè)績，才能像下屬證明你能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，具有領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，得到下屬的尊敬和信賴。反之，那些天天整天忙碌，多年不見業(yè)績，甚至使企業(yè)的利益受損的領(lǐng)導(dǎo)者，是不可能具有真正威信的。

5，真誠地關(guān)心下屬

人人都希望得到別人的理解和尊重。尤其是來自領(lǐng)導(dǎo)者的理解，同情，尊重，信任和關(guān)心、回使人受到鼓舞和振奮，領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)主動(dòng)的致意，一句親切的寒暄，一次溫暖的慰問，都會(huì)使下屬感到領(lǐng)導(dǎo)者對自己的關(guān)心。從而達(dá)到心理相融，感情相通，激發(fā)出好好干的決心，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，，事實(shí)證明，凡是謙虛謹(jǐn)慎，體察下情，待人寬厚，和藹可親，威信都比較高！