來源：閃閃紅星擁軍平臺

作者：熊勝國

最近，有很多自主擇業(yè)戰(zhàn)友詢問：“到地方企業(yè)上班后，五險一金該不該繳納、如何辦理、個人拿到手的錢是多了還是少了”？

為此，我們咨詢了北京市石景山軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心和自主后已經(jīng)到企業(yè)上班的戰(zhàn)友，綜合各方意見答復如下 ，僅供參考。具體政策，建議積極主動向所在區(qū)（縣）軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心咨詢，因為各大城市和區(qū)域行的標準有偏差。

軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心為自主擇業(yè)干部繳納了哪些？

很多自主擇業(yè)戰(zhàn)友到所在區(qū)（縣）軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心辦完關(guān)系，會領(lǐng)到一張“社會保障卡”，都誤以為已經(jīng)有了社保。

其實，軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心只為自主擇業(yè)干部繳納了醫(yī)療保險。而醫(yī)療保險并不是社保的全部，沒有包含“五險一金”里的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

自主擇業(yè)干部除了已享受的醫(yī)療保險外，其他“四險一金”也非常重要：

養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金。所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你，把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里。

工傷保險：用到的機率雖然很小，但需要提醒的是，你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。在實踐中很多人工作中包括上下班途中出現(xiàn)點什么意外情況，不注意保存證據(jù)，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。

生育保險：二孩政策放開后，呵呵*-*，自主擇業(yè)干部老當益壯，保不齊會有再要一孩兒的想法，這時候生育保險就起作用了。從懷孕建卡開始到生完小孩結(jié)束，絕大多數(shù)費用都可報銷，個人只需承擔生育保險不保的部分。

失業(yè)險：失業(yè)保險雖然必須要交，但和自主干部沒有多大關(guān)系，在此不贅述。

住房公積金：按規(guī)定比例個人繳存多少，你所在公司也繳存多少，已購買了住房的是可以按季度申請領(lǐng)取的。

從軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心將醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入難不難？

有的自主干部把這個過程想得很復雜，甚至擔心從軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心把醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)出去了，萬一從地方企業(yè)離職以后轉(zhuǎn)不進來怎么辦？會不會影響申請住房補貼和取暖費？實際操作過程中這些顧慮都是多余的。

轉(zhuǎn)出：需提前一個月向所在地軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心提出申請，并辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，然后交給地方企業(yè)的人力部門，按國家規(guī)定程序辦理社保即可。

轉(zhuǎn)回：將醫(yī)保轉(zhuǎn)入軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心也比較簡單，只是按轉(zhuǎn)出相反程序辦理。而且醫(yī)保關(guān)系遷出去之后，并不影響在軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心申請住房補貼和取暖費，這個問題市軍轉(zhuǎn)辦、區(qū)軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心的領(lǐng)導都有明確答復。

在企業(yè)繳納“五險一金”后，個人拿到手的錢到底多了還是少了？

很多自主干部想當然的認為，如果不讓所在企業(yè)繳納“五險一金”的話，個人也不用代繳代扣，拿到手的工資應(yīng)該多一些。但實際上這種想法無論從法律角度，還是經(jīng)濟角度都不合理。

首先，從法律角度看。按照國家勞動法要求，自主就業(yè)到任何一個企業(yè)工作，企事業(yè)單位都必須與員工簽訂合同，交納社會保險（五險一金），保險由個人工資扣交和單位等額補貼兩部分構(gòu)成。因此，只要是正規(guī)的企業(yè)，都必須為員工繳納“五險”。

其次，從經(jīng)濟收入角度看。我們舉例說明：

① 繳納“五險一金”的情況。假設(shè)你的稅前工資是8000元，“五險一金”個人的繳費比例分別為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%+3元，失業(yè)保險0.2%，公積金12%，總共扣除1779元，剩下6221元；按照個稅扣除法，應(yīng)納稅所得額為6221-3500=2721元，再套用個稅的計算公式，個稅總共要繳2721×10%-105=167.1元。最終實發(fā)工資為：8000-1779-167.1=6053.9元。這里，還應(yīng)該再加上如果你買了房的情況下，按季度每月可以支取的8000×24%=1920元的住房公積金，總數(shù)拿到手是7973.9元。

② 不繳納“五險一金”的情況。稅前工資還是8000元，按照個稅扣除法，應(yīng)納稅所得額為8000-3500=5500元，再套用個稅的計算公式，個稅總共要繳5500×20%-555=545元。這樣，最終到手的工資為：8000-545=7455元。當然，這個數(shù)還應(yīng)該扣除軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心代繳的醫(yī)保，以退役金每月8000元為例，大概160+3=163元。這樣，總數(shù)拿到手是7292元。7973.9：7292，很顯然，繳納“五險一金”比不繳納實際拿到手的要多一些，而且還可以多出許多未來可能的保障。

所以，友情提示自主擇業(yè)戰(zhàn)友：在地方企業(yè)入職后，一定要讓用人單位繳納“五險一金”，既有法律保障，還有經(jīng)濟效益，何樂不為呢？