如果你想在單位里好好的，與同事和領(lǐng)導(dǎo)有個還算不錯的關(guān)系，為自己能升的快點(diǎn)，下面這四件事最好別作：

【1】和領(lǐng)導(dǎo)公開講理爭對錯的事

對與錯自在人心，理與無理自在人為，如果你非得事事都想與領(lǐng)導(dǎo)爭出來個輸贏來，論出來對與錯來，小編告訴你，你的好日子不會太久，因?yàn)槁殘稣娌皇且粋€講理論對錯的場合，職場講的結(jié)果與業(yè)績，如果誰的口才好就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就能把職場搞好，那大家都去當(dāng)演講家去好了，這種事能不做就不做，別說小編沒有告訴你，你認(rèn)為對的堅(jiān)持，你認(rèn)為錯的呵呵，何必去爭？

【2】在同事面前給上司放狠話

這是很多人覺得自己非常了不起的一種套路，真實(shí)的想法是在同事們面前表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的滿，而實(shí)際則是一種最愚蠢的行徑，如果你真有那個實(shí)力對領(lǐng)導(dǎo)狠，你也不會在同事們面前放這樣的話了，因?yàn)榈綍r(shí)候追查的時(shí)大家都可以做證，做這樣的事就是圖一時(shí)的口快和解氣，這一會你是解氣了，過一會領(lǐng)導(dǎo)可要在你這里解氣了，到時(shí)候不僅僅是氣的問題了。

【3】在領(lǐng)導(dǎo)面前給同事放狠話

這種事情更做不得，同事之間有點(diǎn)小矛盾你盡管可以在不聲不響當(dāng)中把事做了，如果你在領(lǐng)導(dǎo)面前放同事的狠話，那真是自己給找難堪，同事正發(fā)愁完不成工作找不到理由呢，這下子好了，什么理由都沒有這個充分，不便解決不了任何問題，還會讓自己陷入到非常被動之中

【4】一個經(jīng)驗(yàn)用很多年

很多老人向領(lǐng)導(dǎo)擺工，比如在行政崗位上工作十年沒有得到提拔的人，會在參與竟聘時(shí)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面會這樣講，我在公司工作十年，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)會在新的崗位上發(fā)揮著重要作用，小編倒要問問了你豐富到那兒了呢？你明明是一經(jīng)驗(yàn)用了十年，而不是十年積累了很多經(jīng)驗(yàn)好不好，所以，如果你有這個思維，那只能是接著用你那一人經(jīng)驗(yàn)，直到不能用為止。