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原創(chuàng) | 財(cái)務(wù)人員需刻意培養(yǎng)模板化思維

 遙想呼應(yīng) 2017-11-02


每次坐飛機(jī)都喜歡看空姐的微笑,須知這種微笑是有模板的,微笑時(shí)露出八顆牙齒最好看,通過(guò)嘴咬筷子就可練習(xí)。這樣標(biāo)準(zhǔn)的微笑讓我們看到了職業(yè)化的精神。須知,模板化就是職業(yè)化。

模板化是輸出的形式,無(wú)處不在。以財(cái)務(wù)分析為例,分析報(bào)告可以是word格式,也可以是PPT格式。不管用哪個(gè)形式,至少要統(tǒng)一體例,如邏輯、框架、排版、字體、顏色,這個(gè)體例就是模板。

把財(cái)務(wù)工作成果實(shí)現(xiàn)模板化輸出,這是專(zhuān)業(yè)精神的體現(xiàn),也是職業(yè)化的體現(xiàn)。譬如,編制預(yù)算模板,要力爭(zhēng)做到“四化”。

首先要做到傻瓜化,讓填寫(xiě)人一眼就明了設(shè)計(jì)者意圖;其次要固化,待各預(yù)算單位填寫(xiě)后,格式固化可減少匯總工作量。;再次要明細(xì)化,鑒于匯總后取數(shù)需要,設(shè)計(jì)模板時(shí)要盡可能考慮歸集部門(mén)、產(chǎn)品線(xiàn)、區(qū)域、月度等多維度的數(shù)據(jù);最后要實(shí)現(xiàn)智能化,模板應(yīng)做得像小程序,能運(yùn)算,可提醒。這樣的模板必定是專(zhuān)業(yè)的,也是實(shí)用的。

使用模板自然是為了便于工作,模板的好處至少體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

01

意圖明確

由上級(jí)下發(fā)給下級(jí),體現(xiàn)的是上級(jí)的意圖,等于上級(jí)為下級(jí)工作指明了方向。如果不明確上級(jí)意圖,下級(jí)會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地做成“大而全”。

02

便于匯總

交付格式統(tǒng)一,便于匯總,尤其有利于集團(tuán)化公司工作。假如子公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告格式不一,琳瑯滿(mǎn)目,閱讀報(bào)告的人就要不斷跳躍思維,不斷跟著子公司財(cái)務(wù)報(bào)告的思路轉(zhuǎn)換。如果格式統(tǒng)一,不僅可以讓看的人省心,也可以讓匯總的人省事。

03

填報(bào)簡(jiǎn)便

例如學(xué)生考試,總覺(jué)得填空題好做、選擇題好做,而論述題不好做,這是因?yàn)樘羁疹}、選擇題有方向,而論述題不著邊際。同樣的道理,給了下級(jí)模板,下級(jí)就明確了要填寫(xiě)的內(nèi)容。

04

關(guān)注點(diǎn)明確,減少上級(jí)的無(wú)效閱讀

如果下級(jí)做一份大而全的報(bào)告交差。對(duì)于上級(jí)而言,他要關(guān)注的內(nèi)容可能只是其中的一段,這需要他從冗長(zhǎng)的報(bào)告中找出,結(jié)果是白白浪費(fèi)了時(shí)間。

05

有利于經(jīng)驗(yàn)的傳承

任正非在《華為的冬天》一文中指出,“一個(gè)新員工,看懂模板,會(huì)按模板來(lái)做,就已經(jīng)國(guó)際化、職業(yè)化,現(xiàn)在的文化程度,三個(gè)月就掌握了。而這個(gè)模板是前人摸索幾十年才摸索出來(lái)的,你不必再去摸索。各流程管理部門(mén)、合理化管理部門(mén),要善于引導(dǎo)各類(lèi)已經(jīng)優(yōu)化的、已經(jīng)證實(shí)行之有效的工作模板化。清晰流程,重復(fù)運(yùn)行的流程,工作一定要模板化。一項(xiàng)工作達(dá)到同樣績(jī)效,少用工,又少用時(shí)間,這才說(shuō)明管理進(jìn)步了。我們認(rèn)為,抓住主要的模板建設(shè),又使相關(guān)的模板的流程連結(jié)起來(lái),才會(huì)使IT成為現(xiàn)實(shí)。在這個(gè)問(wèn)題,我們要加強(qiáng)建設(shè)?!?br>

模板化是我們工作輸出的要求,也應(yīng)是我們的思考邏輯。如果讓你規(guī)劃管理費(fèi)用的二級(jí)科目,你會(huì)怎么做呢?很多人會(huì)脫口說(shuō)出差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)……列出一堆明細(xì)科目來(lái)。這樣思考問(wèn)題難免掛一漏萬(wàn),顯然不是模板化思維。

模板化思維要求你先找出管理費(fèi)用二級(jí)科目的規(guī)律,分門(mén)別類(lèi)。管理費(fèi)用核算的內(nèi)容可梳理為以下八類(lèi):

1
薪酬類(lèi)費(fèi)用:主要核算管理部門(mén)人員的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、福利費(fèi)等。
2
日常類(lèi)費(fèi)用:管理部門(mén)經(jīng)常發(fā)生的日常費(fèi)用,如辦公費(fèi)、交通費(fèi)、圖書(shū)資料費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、通信費(fèi)、快遞費(fèi)等。
3
專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)等。
4
辦公場(chǎng)所費(fèi)用:辦公場(chǎng)所租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電氣暖費(fèi)等。
5
攤折費(fèi)用:固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用分?jǐn)偟取?/span>
6
資產(chǎn)減值:減值準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備固定資產(chǎn)減值、無(wú)形資產(chǎn)減值等。
7

研發(fā)費(fèi)用:研發(fā)支出;

8
其他費(fèi)用:上述分類(lèi)不涵蓋的費(fèi)用。


如果按照這樣的類(lèi)別再去列示管理費(fèi)用的二級(jí)科目,一定會(huì)清晰得多。模板化思維有助于理順?biāo)悸?,有助于條理化表達(dá)。

細(xì)細(xì)觀察自己的工作輸出,你會(huì)發(fā)現(xiàn)模板化輸出多的地方我們的理解也更透徹。如果你覺(jué)得形成模板很困難,這恰恰說(shuō)明你尚未掌握這方面工作的規(guī)律性和邏輯性。平時(shí)多加練習(xí),模板化會(huì)讓你更加職業(yè)。


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