為了使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大力氣，一圈圈反復地推，每轉一圈都很費力，但是每一圈的努力都不會白費，飛輪轉動得越來越快。達到某一臨界點后，飛輪的重量和沖力會成為推動力的一部分。這時，你無須再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉動，而且會不停地轉動。這就是“飛輪效應”。

克羅格公司的總裁、著名管理專家吉姆·柯林斯正是運用飛輪效應讓公司的5萬名員工接受他的改革方案的。他沒有試圖一蹴而就，也沒有打算用煽情的演講打動員工，他的做法是組建了一個高效的團隊來“慢慢地但堅持不懈地轉動飛輪”——用實實在在的業(yè)績來證明他的方案是可行的，也是會帶來效益的。員工看到了吉姆的成績，越來越多的人對改革充滿信心，他們以實實在在的行動為改革做貢獻，到了某一時刻，公司這個飛輪就基本上能自己轉動了。此后，吉姆·柯林斯調查了1435家大企業(yè)，經過調查、比較、研究，吉姆吃驚地發(fā)現(xiàn)：在從優(yōu)秀公司到偉大公司的轉變過程中，根本沒有什么“神奇時刻”，成功的惟一道路就是清晰的思路、堅定的行動，而不是所謂的靈感。成功需要我們每個人排除一切干擾，把精力集中在最重要的事情上，全力以赴去實現(xiàn)目標。

這一原理告訴我們，在每件事情的開頭都必須付出艱巨的努力才能使你的事業(yè)之輪轉動起來，而一旦你的事業(yè)走上平穩(wěn)發(fā)展的快車道之后，一切都會好起來。人們在做事情的起始階段，總會碰到這樣或那樣的困難，如果能夠克服這些困難，在以后的階段，做事情才會更加容易。如果要讓事情做起來不花太大力氣，條件是要有足夠的堅持，這也意味著得用足夠的時間來保證?！帮w輪效應”讓我們看到勝利的曙光，只要我們堅持不懈地推動事業(yè)的飛輪，終有一天，它會自己飛快地旋轉起來，而無需費多大力氣。

成功之路，貴在堅持。對于團隊來說，要想成功，就要一步一個腳印，慢慢地、堅持不懈地轉動“飛輪”。當飛輪真正被轉動起來后，許多人就會參與并給其加力。團隊中的每個人只要使一點力，飛輪就會加速。

有時候你覺得做一件事很困難，但再堅持一下，過了臨界點，就會變得輕松。