在職場(chǎng)上，如果你一味的拿工作業(yè)績(jī)來作為晉升的突破口，可能你會(huì)等很長(zhǎng)的時(shí)間，因?yàn)檫@是大家都在走的路子，而且你想比同事工作業(yè)績(jī)好很多，或者把日常的工作取得重大突破幾乎是不可能的，所以，你所堅(jiān)持的東西只會(huì)讓你更實(shí)平庸，職場(chǎng)老油條為何能大競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)當(dāng)中脫穎而出呢？這里面關(guān)鍵的是他們擺平的正面這四個(gè)人。

【1】如何擺平身邊的小人.

兩個(gè)策略柔和剛并進(jìn)：大家一定要注意防范身邊的小人，但僅僅防范還是不夠的，因?yàn)槟愀痉婪恫涣耍热环婪恫涣?，那就要采取柔和剛并進(jìn)的策略來擺平。

所謂柔，就是不要與小人發(fā)生正面的沖突，要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)小虧，畢竟小人也只是想讓你在他面前示弱，想占你點(diǎn)便宜罷了，所以充分利用這個(gè)心里便能把一大半的小人給擺平了；

而所謂剛就是那些擺不平的，就是拿你的強(qiáng)勢(shì)來，與小人勢(shì)不兩立，當(dāng)你與小人勢(shì)不兩立時(shí)，大家都知道你與小人有矛盾，這樣不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，在小人靠你的狀，或者打你的小報(bào)告，或者是對(duì)你采取報(bào)復(fù)措施的時(shí)候，大家就會(huì)認(rèn)為小人是故意找你事的，你就會(huì)平安無事，這兩個(gè)策略你必須靈活的使用。

【2】如何擺平自己的的直接上司

兩個(gè)策略一個(gè)是敬，一個(gè)是順：很多人看不起自己的直接上司，覺得他很沒有水平，或者有點(diǎn)小矛盾，在心里面就會(huì)生疏起自己的直接上司來，結(jié)果直接上司幾句話給你墊塊磚，你的前途就給毀了，所以，對(duì)于自己的直接上司，你必須擺平，你可以采取兩個(gè)策略來處理，一個(gè)是敬，一個(gè)是順，具體如下。

所謂敬，就是不管你的直接上司水平如何，也不管理能力高低，你都必須遵守職場(chǎng)上最起碼的禮節(jié)，這就是敬，他錯(cuò)也好，對(duì)也好，你都必須拿出你的誠(chéng)意來，注意平時(shí)的禮節(jié)，在大面上你絕對(duì)不能失禮，只要失禮就是你錯(cuò)了。

所謂順，當(dāng)你覺得上司的安排不太合理的時(shí)候，先順著上司，用時(shí)間和事實(shí)來證明對(duì)與錯(cuò)，用結(jié)果來說話，如果按照上司的方法做不出來結(jié)果，你只需要把過程總結(jié)好就行了，順著直接上司既是組織紀(jì)律，你是你的職業(yè)格局問題，所以，不管如何，先順著再說。