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芷江一中教師師德師風(fēng)考核方案

 GSLSPDF 2017-11-17


師德就是教師的職業(yè)道德,是教師從事教育教學(xué)活動(dòng)所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和必備的道德品質(zhì)。師德是全社會(huì)道德體系的組成部分,是青少年學(xué)生道德修養(yǎng)的楷模之一。

      為建立我校師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍,根據(jù)教育部《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本方案。


一、組織領(lǐng)導(dǎo)

       師德師風(fēng)考核由學(xué)校黨總支組織,校長(zhǎng)為考核小組組長(zhǎng),校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為考核小組副組長(zhǎng),其他校務(wù)會(huì)成員、總支委員為成員。設(shè)立師德師風(fēng)建設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)組織、管理、考核等

二、考核內(nèi)容

從師德禁行行為和教師職業(yè)道德規(guī)定中的愛國(guó)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行考核。


三、考核方式

采取師德禁行考核和學(xué)生評(píng)測(cè)相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分為100分,其中師德禁行考核為60分,學(xué)生評(píng)測(cè)為40分。



四、考核時(shí)間

每學(xué)年4月組織一次師德師風(fēng)學(xué)生評(píng)測(cè)活動(dòng)。

五、等級(jí)確定

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。分年級(jí)按得分高低確定等級(jí)。優(yōu)秀比例不超過教職工人數(shù)的30%,其余80分以上為合格,60-79分為基本合格,60分以下為不合格。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

1、每學(xué)年教師師德師風(fēng)考核考核結(jié)果存入教師師德檔案中,作為對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、聘任以及職務(wù)(職稱)晉升、空崗遞補(bǔ)、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

2、建立師德師風(fēng)激勵(lì)機(jī)制,把師德合格作為評(píng)選教書育人楷模、模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者,優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、中小學(xué)優(yōu)秀班主任、中小學(xué)德育先進(jìn)工作者等表彰獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件。

3、在同等條件下,師德表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先評(píng)選特級(jí)教師、晉升職務(wù)(職稱)、空崗遞補(bǔ)、選培學(xué)科帶頭人和骨干教師。

4、師德考核不合格者年度考核應(yīng)評(píng)定為不合格,并在教師資格定期注冊(cè)、職務(wù)(職稱)評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)和特級(jí)教師評(píng)選等環(huán)節(jié)實(shí)行一票否決。

七、本方案經(jīng)第十一屆一次教代會(huì)討論通過,從通過之日開始實(shí)施。

八、本方案解釋權(quán)在校務(wù)會(huì)。


附件:芷江一中師德師風(fēng)考核實(shí)施細(xì)則


芷江一中師德師風(fēng)考核實(shí)施細(xì)則

   

 一、師德禁行行為考核(60分)

(一)年度內(nèi)有以下情形,師德為不合格:

1、在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的;
2、在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí),不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的;
3、在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生,產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的;
4、體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心傷害的;
5、對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的;
6、索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的;
7、組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng),或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的;
8、組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課,或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課的;
    9、教學(xué)常規(guī)檢查為不合格等次,經(jīng)批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)仍不整改的;

10、受行政記過、記大過、降級(jí)、撤職處分,或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤職、留黨察看、開除黨籍處分;

(二)年度內(nèi)有以下情形,給予扣分:

1、受校級(jí)及以上督導(dǎo)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門書面指名批評(píng)一次,扣師德分2分。

2、受黨內(nèi)警告或行政警告處分,扣師德分20分。

3、不遵守工作紀(jì)律,上班遲到(以打卡為準(zhǔn))、早退一次扣0.5分,缺課、缺會(huì)一節(jié)扣2分,曠工一天扣10分。

4、年度繼續(xù)教育學(xué)分未達(dá)72學(xué)分,扣師德分5分。

(三)年度內(nèi)有以下情形,選取最高項(xiàng)給予加分:

1、經(jīng)學(xué)校及以上教育行政部門認(rèn)定的特級(jí)教師、專家教師、教學(xué)名師、骨干教師和學(xué)科帶頭人,校級(jí)記1分,縣級(jí)記2分,市級(jí)以上記3分。

2、受黨委、政府、教育行政部門、學(xué)校表彰的各類先進(jìn)、優(yōu)秀、模范等榮譽(yù)教師和個(gè)人,校級(jí)記1分,縣級(jí)記2分,市級(jí)記3分,省級(jí)記4分,國(guó)家級(jí)記5分。

二、師德師風(fēng)學(xué)生評(píng)測(cè)表

序號(hào)

項(xiàng)目

考核要點(diǎn)

分值及標(biāo)準(zhǔn)

1

愛國(guó)

守法

全面貫徹國(guó)家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。

5分(優(yōu)秀5分,合格3分及以上,基本合格1分及以上,不合格0分)

2

愛崗

敬業(yè)

按時(shí)上下課,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。對(duì)工作高度負(fù)責(zé),樂于奉獻(xiàn)。

10分(優(yōu)秀10分,合格6分及以上,基本合格1分及以上,不合格0分)

3

關(guān)愛

學(xué)生

關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,平等公正對(duì)待學(xué)生。保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。

10分(優(yōu)秀10分,合格6分及以上,基本合格1分及以上,不合格0分)

4

教書

育人

立德樹人,培養(yǎng)學(xué)生良好品行,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

5分(優(yōu)秀5分,合格3分及以上,基本合格1分及以上,不合格0分)

5

為人

師表

衣著得體,語(yǔ)言規(guī)范,舉止文明。自覺抵制有償家教,不在課堂上撥打或接聽手機(jī),無酒后進(jìn)教室、接受或索要學(xué)生及家長(zhǎng)的禮品禮金或宴請(qǐng)行為。

5分(優(yōu)秀5分,合格3分及以上,基本合格1分及以上,不合格0分)

6

終身學(xué)習(xí)

樹立終身學(xué)習(xí)理念,更新教育理念,推進(jìn)課堂教學(xué)改革。潛心鉆研業(yè)務(wù),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

5分(優(yōu)秀5分,合格3分及以上,基本合格1分及以上,不合格0分)






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