今天,隔壁老王家兒子小王跑來問我:“哥,我一個月發(fā)5000多塊工資,單位給我繳保險的基數(shù)怎么才2946???” 這個問題確實普遍存在,據(jù)非官方的統(tǒng)計,有百分之五、六十的企業(yè)都按照低于發(fā)給職工的工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù),說是為了減輕負擔(dān)。 這種做法合不合法呢?? 首先,這肯定是不合法的,減輕企業(yè)負擔(dān)也不能違法?。∈遣?? 《社會保險法》第七章 社會保險費征繳,第六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。 社會保險作為法定的征繳項目,你沒有按照法律規(guī)定的征繳基數(shù)繳納社會保險費行為,屬于未足額繳納社會保險費的行為。 而且,職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 因為畢竟企業(yè)對職工進行了代扣代繳,用了職工的錢,有責(zé)任告知職工錢的多少和去向。 違法了又怎么辦呢? 《社會保險法》第六十三條 規(guī)定了幾個辦法: 1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門做出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。 3、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。 4、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。 未足額繳納社會保險費,除了補繳之外,就沒什么懲罰了嗎? 《社會保險法》第八十六條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 這些,說明了社保征繳機構(gòu)可以自行征繳或催收。由于社保不是一個行政部門,一般是全額撥款的事業(yè)單位,參公都不算,所以它的罰款的有關(guān)機構(gòu)一般是指勞動保障行政部門。 《社會保險法》實施以前,社會保險費的催收,是勞動監(jiān)察部門處理的,現(xiàn)在仍然可以。 依據(jù)是《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 勞動保障監(jiān)察部門催收的主要程序是: 1、調(diào)查違法事實; 2、下達責(zé)令改正; 3、申請強制執(zhí)行。 《社會保險法》規(guī)定的社保征繳機構(gòu)的手段更切合實際,而且更加有效。 勞動監(jiān)察部門的有點兒程序拖延。 怎么判斷企業(yè)未按照繳費基數(shù)繳納保險呢? 保險基數(shù)的確定,不是隨隨便便拍腦袋定的,而是有文件依據(jù)的。 原勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號),詳細規(guī)定了那些應(yīng)該計入繳費基數(shù),那些可以繳費基數(shù)中剔除。 《通知》中,規(guī)定了“關(guān)于計算繳費基數(shù)的具體項目",主要有8大項,31小類。1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼。5、補貼。6、加班加點工資。7、其他工資。8、特殊項目構(gòu)成的工資。 項目很多,但是很具體,想了解的可以搜一下。 另外,也有些項目是不需要計入繳費基數(shù)的。文件規(guī)定了17項,大家比較熟悉的有獨生子女費、冬季取暖補貼、防署降溫費、勞動保護的各種支出(現(xiàn)金)出差補助、誤餐補助,由單位繳納的各項社會保險、住房公積金等等。 我給小王認真解釋完后,小王發(fā)現(xiàn),自己的繳費基數(shù)既不像自己想的那么高,也不像單位繳納的那樣低。我給他找了一個社?;瞬块T的電話,小王自己舉報去了。 |
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